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《商业企业》
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2005年3期
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试论人才管理
试论人才管理
(整期优先)网络出版时间:2005-03-13
作者:
龚建平
经济管理
>产业经济
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资料简介
人才管理的宗旨是通过凝聚和培训,实现全面建设小康社会的宏伟目标,因此,人才管理具有重大现实意义和深远历史意义。
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人才管理的宗旨是通过凝聚和培训,实现全面建设小康社会的宏伟目标,因此,人才管理具有重大现实意义和深远历史意义。
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