试论事业单位人才分类培养管理

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摘要 摘要人力资源能够推动社会向前发展,事业单位和国家行政机构一样扮演着推动社会进步的角色,事业单位的发展离不开人力资源。我国也非常重视人才的培养,在我国经济向市场经济过渡的时期,我国事业单位对人才采取分类培养的方式,改革人力资源的管理方式。本文主要分析了当前事业单位人才培养的问题,并且根据这些问题提出了相应培养人才的方式,为事业单位人才培养提供参考。
出处 《信息技术时代》 2018年7期
出版日期 2018年07月17日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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