百万年薪拿不拿—国有企业推行和完善年薪制的深层思考文/张怀礼1995年江苏森达集团招聘的一名总设计师年薪为160万元,企业一文不少发放下去。1996年康力集团招聘的总经理年薪180万元,1996年12月《南方周末》报道了北方一国有企业的经理年薪也达5...
税务(辽宁)
1997年11期