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国有企业人事管理体制改革出现的问题及完善措施推进途径

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摘要摘要：我国经济制度和企业发展逐步深化，对人力资源的需求与日俱增，对人才的有效利用也是一个很重要的问题。推进国有企业人事管理体制改革构建企业的人才培养制度，是目前企业维持经营稳定性、实现可持续发展的关键。当前，我国企业人才队伍还存在着一定的缺陷，要想使其得到有效的发展，就必须有针对性地进行推动。

DOI rdx8zqmljl/7776473

作者羊武睿

机构地区云南师范大学历史与行政学院，云南昆明 650500

出处《中国科技人才》 2023年14期

关键词国有企业人事管理改革完善

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2023年11月08日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国科技人才

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