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国有企业干部人事管理体制改革问题的探究

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摘要摘要：国有企业中人才济济，不乏各种类型的专业人才，因此成为科教兴国的重要实施阵地。相对于传统的管理制度，唯有将改革进行到底才能够满足现代社会与经济发展的客观要求，建立现代化的干部人事管理制度。因此，抓好国有企业干部人事管理体制的改革工作成为重要工作内容。就此，本文研究了国有企业干部人事管理体制改革问题，提出些许措施。

DOI 2d3r5ww8d9/5947343

作者郑宣懿

机构地区中国石化海南炼油化工有限公司海南省洋浦经济开发区 578101

出处《中国科技信息》 2022年4期

关键词国有企业干部人事管理体制改革问题措施

分类 [][]

出版日期 2022年06月06日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）