大数据下企业人力资源绩效管理创新

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摘要摘要：企业人力资源绩效管理在大数据背景下实现了新突破，充满活力，促使人力资源绩效管理更加科学合理。基于此，在大数据背景下要不断地创新研究企业人力资源绩效管理，推动员工释放自身的潜力，对企业有较好的认同感，实现与企业的共同成长。另外，在大数据背景下，企业能够在各种数据化平台和应用的助力下有效解决企业人力资源绩效管理的不足和问题，在发展和变革中提升企业人力资源绩效管理的效能。

DOI lde6qev543/7707665

作者周滢

机构地区国网浙江省电力有限公司桐庐县供电公司浙江省杭州市 311500

出处《未知》未知

关键词大数据企业人力资源绩效管理创新

分类 [][]

出版日期 2023年10月20日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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