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大数据下企业人力资源绩效管理创新

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摘要摘要：在大数据时代背景下，如何更快、更有效地收集绩效考核数据资料，并把抽象、杂乱的信息数据按照企业要求整理成清晰、有序的资料，是企业人力资源绩效管理人员必须重视的问题，不断探索高效、精准的绩效管理模式，改善传统时期企业人力资源绩效管理中依靠经验、习惯解决问题的情况。随着网络时代的到来，大数据技术在企业人力资源管理的应用范围会更加广阔，需要相关工作人员不断探索。

DOI g4q9eeerj8/6837472

作者查培

机构地区上海宝华国际招标有限公司安徽分公司安徽省马鞍山市 243000

出处《中国经济评论》 2022年20期

关键词大数据人力资源绩效管理创新

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2023年02月24日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）