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2022年20期
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大数据下企业人力资源绩效管理创新
大数据下企业人力资源绩效管理创新
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摘要
摘 要:在大数据时代背景下,如何更快、更有效地收集绩效考核数据资料,并把抽象、杂乱的信息数据按照企业要求整理成清晰、有序的资料,是企业人力资源绩效管理人员必须重视的问题,不断探索高效、精准的绩效管理模式,改善传统时期企业人力资源绩效管理中依靠经验、习惯解决问题的情况。随着网络时代的到来,大数据技术在企业人力资源管理的应用范围会更加广阔,需要相关工作人员不断探索。
DOI
g4q9eeerj8/6837472
作者
查培
机构地区
上海宝华国际招标有限公司安徽分公司 安徽省马鞍山市 243000
出处
《中国经济评论》
2022年20期
关键词
大数据
人力资源
绩效管理
创新
分类
[经济管理][政治经济学]
出版日期
2023年02月24日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
中国经济评论
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