大数据时代企业人力资源绩效管理创新分析

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摘要摘要：随着科学技术的发展，我国逐渐进入到大数据时代，在大数据时代下，企业的人力资源管理工作有了很大进展。企业要想发展好，在激烈的市场竞争中占据优势，就需要吸引人才的加入并加强对人才的培养。同时，企业也要加强对员工的绩效管理以提升员工的工作热情。当前已经进入了信息化社会，大数据也被很多企业的绩效管理部门所使用并得到了良好的效果。本文首先分析了企业人力资源绩效管理含义，其次探讨了大数据对企业绩效管理的影响，然后就当前企业绩效管理存在的问题进行论述，最后就企业绩效管理的具体措施进行研究，以供参考。

DOI 54ke5o1l4k/7130357

作者李荣

机构地区山西晋电电力科技有限公司山西太原 030006

出处《智慧东方》2021年38期

关键词人员培养大数据时代人力资源管理

分类 [][]

出版日期 2023年05月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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