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预算绩效管理提质增效实现策略分析

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摘要摘要：绩效管理在企业的日常经营活动中，是一项系统工程，它不仅要求员工具有良好的职业道德、提高工作效率和效果，还需要有科学合理地激励机制来调动员工积极性，但是目前我国中小企业普遍存在着对绩效管理工作不够重视以及缺乏完善有效激励制度等问题。本文从理论上分析了当前预算质量现状及优化策略研究有利于促进企业全面实施考评体系建设与管理，针对新制度下预算绩效管理实施效果展开深入探讨并提出完善措施，为其未来可持续发展提供参考意见建议，从而提升企业的竞争力水平和整体实力。

DOI rj8775ky40/6227858

作者时振杰

机构地区河南康达制药有限公司河南周口 466200

出处《教育学》 2022年3期

关键词预算绩效管理提质增效策略分析

分类 [][]

出版日期 2022年07月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）