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“互联网+”下的企业人力资源管理创新

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摘要摘要：在经济快速发展的今天，为企业提供了更多的资源，同时也为求职者提供了更多的就业就会，但随着机会的增多，市场竞争也随之变得愈加激烈。如果企业想在竞争如此激烈的今天，在经济市场获得一席之位，就要不断提高自身的竞争力，而人力资源管理就是企业的核心竞争力。想要提高自己的地位，企业就必须有效的落实企业内部的人力资源管理，只有对人力管理进行灵活多样创新，企业才能适应经济市场的竞争。本文就“互联网+”下的企业人力资源管理创新进行了简要分析，为企业的可持续发展提供保证，仅供参考。

DOI 54k05w62jk/5794081

作者谈平原

机构地区苏鹰科技集团有限公司

出处《教育学文摘》 2021年25期

关键词互联网+ 企业人力资源管理创新

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2022年03月21日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）