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人力资源薪酬管理中存在的问题及改进措施张文君

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摘要摘要薪酬管理是企业人力资源管理的核心内容，薪酬体系设定是否合理，对员工工作积极性、工作效率具有直接关系。本文阐述了人力资源薪酬管理的重要性以及目前存在的不足与问题，并有针对性的提出了解决改进措施，大大的提高了人力资源薪酬管理的作用，利于进一步推动企业的发展。

DOI pd58kz7wd7/3000323

作者张文君

机构地区国网内蒙古东部电力有限公司电力科学研究院内蒙古呼和浩特市010010

出处《防护工程》 2018年33期

关键词企业管理人力资源薪酬管理改进措施

分类 [文化科学][]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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