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《贵阳学院学报:自然科学版》
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2002年2期
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要遏制机遇因素在干部任用中的作用
要遏制机遇因素在干部任用中的作用
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摘要
机遇因素长期困扰我国人事任用工作。遏制干部任用中的机遇因素,主要应从坚持党管干部工作原则、改革人事制度、加强政治教育工作、加大人事工作反腐倡廉力度等方面作好工作,为建设一支高素质的干部队伍,提供组织保证、人才保证。
DOI
lpd58202d7/138071
作者
芶华君
机构地区
不详
出处
《贵阳学院学报:自然科学版》
2002年2期
关键词
遏制
干部任用
机遇因素
组织保证
分类
[文化科学][高等教育学]
出版日期
2002年02月12日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
贵阳学院学报:自然科学版
2002年2期
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