首页 > 《广西铁道》 > 2012年1期 > 南辆段培养“一职多能”复合型人才的做法

南辆段培养“一职多能”复合型人才的做法

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要介绍了南宁车辆段通过提高思想认识、制定完善管理办法和建立激励机制，开展“一职多能”培训，提升职工岗位实践能力的具体做法。为全面实施“库乘分离”制度打下了坚实基础，以适应大量高速动车组等新技术装备将在南宁局投入运用的形势。

DOI 54yvrox340/1091828

作者卓丽

机构地区不详

出处《广西铁道》 2012年1期

关键词南宁车辆段一职多能复合型人才培训

分类 [交通运输工程][道路与铁道工程]

出版日期 2012年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）