简介：摘要为应对不可再生能源不断减少的形势，世界各国制订了相应的政策，随着大功率全控型电力电子器件制造及控制技术的发展，推动了柔性直流输电工程的建设。基于柔性直流输电系统控制方式和拓扑结构的特殊性，在直流侧发生故障时，其故障电流上升速度极快且破坏性极强。针对柔性直流输电系统的故障类型和保护分区进行讨论，结合现阶段的故障隔离技术，介绍了直流断路器、换流器和交流断路器的应用状况。为快速隔离故障，详细介绍了柔性直流线路保护，并对柔性直流输电技术的发展趋势进行了展望。

简介：摘要：高压直流输电系统以其输电距离长、输电能力强、工程造价低等显著优势被越来越多地应用于远距离、大容量输电和异步互联电网中。然而，由于高压直流输电线路距离长、输电走廊环境复杂致使直流线路短路故障频发，因此能改善直流输电线路保护性能的保护方案受到了越来越广泛的关注。本文对控制特征量响应的多端柔性直流输电线路保护进行分析，以供参考。

简介：摘要私自往电力线杆上搭挂各种线路存在着不少危害。首先，电力工作人员在线杆上作业时，必须手持严格的工作票，杆下还要有监护人员密切监视。违法施工人员大多没有经过《安规》培训，对于与高压线路的安全距离不是太明确，施工中极易造成人身伤害类事故。其次，私搭乱挂的线路，利用钢芯线紧固在电力线杆的中部，容易改变电杆的应力方向，造成电杆折断。本文介绍关于基于柔性太阳能电池板的电线杆防爬、防盗装置相关模块的研究，解决电线杆防爬、防盗问题，保障电线杆安全运行。

简介：本文以五年制高职《维修电工实训》这一学科为例,分析了形成性评价在在课堂教学中的应用现状,阐述形成性评价与课程标准和教学活动的关系,并结合三相交流异步电动机双速控制线路板的安装这一项目,探究了形成性评价在维修电工实训课程中的应用,旨在引起大家对形成性评价的重视,并尝试地向大家展示形成性评价在职业学校维修电工实训课程教学中实施的方法。

简介：摘要在500kV台核至桂山送电线路工程（江门3段）B58-B59孤立档跨越高速公路架线施工实施过程中，成功应用了输电线路牵引板来回循环放线技术施工工艺，采用这种放线技术在放线场地地形受限制时可解决大型起重机械无法进入的问题，同时也减少了卸引绳盘及牵引板运输的工序，一定程度上降低了施工时间。

简介：

简介：德国慕尼黑一家研究机构开发成功一种新型柔性电脑芯片，用以取代已有近50年历史的激光条形码，人们的日常生活将由此发生巨大变化。

简介：《汽车工业》杂志深入探讨隐藏在福特Edge与林肯MKX车型制造时的创新工艺

简介：摘要：与常规直流技术相比，柔性直流具有便于组网、无换相失败、有功无功独立控制的优势，柔性直流电网成为未来发展的重要方向之一。柔性直流输电线路比直流电缆线路故障发生的概率大，且故障电流上升速率大，而模块化多电平换流器造价高且脆弱，若不能及时切开故障线路，会对柔性直流设备造成巨大损害甚至进一步破坏电网整体的安全性，所以研究快速切除柔性直流线路的保护方案对提高电网的可靠性具有重要的意义。柔性直流线路具有阻尼小、故障电流上升快的特点，因此需要在极短时间内切除故障。基于此，对低频无功的柔性直流输电线路纵联保护措施进行研究，以供参考。

简介：摘要： 输电线路检修经常需要开展跳线间隔棒更换、跳线碗头销钉补装以及重要交叉跨越点安装导线备份线夹等作业。现阶段主要采取人工徒手攀爬的方式下跳线开展作业，交流线路耐张塔（含换位塔）上相跳线安装坡度较大，部分塔位跳线超过 75° 甚至 90° ，人工徒手上、下跳线非常危险；作业人员长时间在坡度较大的跳线上作业体力消耗大，作业效率低。本项目研发的输电线路垂直跳线作业支撑板固定原理卡线器楔形卡紧原理相同，两个卡紧器中间为支撑板可用于人员攀登及长时间作业，多套支撑板搭配使用可以形成人工爬梯，减轻作业人员上下垂直跳线的作业强度，增强作业安全性。

简介：

简介：柔性阳极是阴极保护领域中的新的辅助阳极产品，主要应用于大型储罐的罐底、耗电量大的旧管道、城市和站内管网、高电阻率环境等常规阳极难以发挥作用的地方，柔性阳极的特点是电流分布均匀、对周围金属构筑物没有干扰影响、阳极寿命长等，是近些年来国内外重点推广的新技术。

简介：EndUser我们观察一个产品生产线就会发现，即使先进的集成产线，它也无法满足个性化的生产需求。传统的机械制造就是一个单元接着一个单元，输送系统将被加工的对象送到加工单元进行加工，例如：；中压、裁切、组装、折叠、粘合、焊接等，在整个过程中输送系统会将被加工产品由一个单元到另一个单元，那么这样就会形成很多制约。

简介：摘要：通过对近几年各国学者柔性基层沥青路面的研究成果汇总，可以发现柔性基层沥青路面是沥青路面的大趋势，柔性基层沥青路面结构在国外高等级公路上有着广泛的运用，在我国部分地区都有一定的铺筑。通过对常用的沥青路面结构形式、设计方法及优化方法、级配碎石层材料及施工和 Top-Down裂缝研究等方面的相关研究成果进行了归纳总结，希望可以对该领域的研究有一定积极意义。

简介：现代企业所有的资源中,人力资源是最重要、最关键的资源.现代企业管理的一项重要特征,就是重视人的作用,实行以人为本的管理.人既是管理的主体,又是管理的客体.对人的管理,虽然离不开规章制度约束、纪律监督,以及强迫、惩处等刚性手段.但是,管理制度再详尽严密,也不可能无所不包;而且如果制度过于细致、机械,一切从条条框框出发,将使被管理者丧失其主观能动性,反而产生消极被动的现象.因此,在实行刚性管理的同时,更要从人性及其心理行为出发,采用激励、感召、启发、诱导等柔性手段,依据组织的共同价值观和文化、精神氛围进行人格化柔性管理.

简介：人们对网络语言往往持这样几种态度：一是对网络语言提出尖锐批评，完全持否定态度，认为网络语言是垃圾，是档次极低的胡言乱语。二是完全肯定网络语言，

简介：本文分析了柔性管理的本质和特征，总结分析了柔性管理在师资队伍建设和学生管理等方面的实际应用。

简介：

简介：21世纪企业竞争环境将更加复杂,竞争互动将更加强烈,竞争优势将越来越不具有可保持性。企业战略需要针对瞬息万变的环境不断进行调整,传统刚性组织将不适应动态竞争条件下企业战略的需要,柔性组织将成为动态竞争条件下企业的必然战略选择。

简介：