简介：【摘要】蒸压轻质混凝土板是一种新型墙板原材料，在具体制造过程中可能会出现控制面板的接缝问题。论文分析了平行面与板宽大面之间的水平接缝问题，并提出了相应的解决办法。专注于高品质蒸压轻质混凝土板，以确保达到最佳预期效果。

简介：摘要：在实际生产中，焊接变形造成焊件和结构焊接后在形状和尺寸的改变，也会给结构的组装及焊接造成困难，焊接变形较大时，可能产生裂纹和降低焊后机械加工的精度。所以防止焊接变形是焊接生产的一个非常重要的方面。实践证明，构件焊接后总会不可避免地产生焊接变形。本论文通过对板板（10mm）平对接变形控制的讨论，了解以及掌握一定的防止焊接变形的方法。

简介：由于在场致电子发射平板显示器、电子枪、X射线放射治疗、微波放大器件等真空微电子器件中具有重要的运用，因此基于准一维纳米材料冷阴极的研究引起了人们极大的研究兴趣。其中，由于在可卷曲场致电子发射平板显示器和柔性电子器件中具有重要应用前景，

简介：对一位校长或者教育管理者来说,关注学生首先应该从关注教师开始。一所学校的各项规章制度是一种刚性管理,教师可以逐条对照以规范自己在教学中的言与行,制度造就了学校的刚性外框,使学校得以规范地前行。

简介：摘要随着我国经济和科学技术的不断发展，整个社会电力需求不断增加，其在促进电力企业经济增长同时，也为电力企业电力运作活动带来压力。面对这一形式，电力企业在实际运作过程中，需要不断完善自身的不足之处，切实提高电力运行的工作效率和质量，不断创新电力运作模式，促进电力运作活动有效的进行，提高自身的经济效益。本文作者结合自身实践经验就电力柔性调度展开相应的分析和讨论。

简介：摘要柔性化供电技术是指按照不同用户用电情况的要求，提供不同的电能供应的一种技术。随着科技的进步以及人们生活水平的提高，电力系统也处于不断变化之中。采用这种供电方式具有高度的灵活性，能满足当前大多数的用电要求。本文通过分析柔性化供电的定义以及功能、柔性化供电的意义，试图探究柔性化供电技术的优势以及它对于整个电力系统的价值所在。

简介：本文提出了社会审计系统柔性的概念，揭示了社会审计系统柔性的生成机理，分析了社会审计系统柔性的审计效应，旨在为审计系统柔性理论研究提供基础理论支持。

简介：

简介：摘要：传统德育教育贯穿我们的小学义务教育阶段，但在复杂的现实活动中也暴露出弊端，本文旨在结合本人的实践教学经历，通过事实论证和道理论证等方式，说明“柔性教育”的重要性以及如何采取“柔性教育”，以期教出适应社会的有道德、有智慧、有担当之人。

简介：几年来，昆山市实行“柔性流动”，创造宽松的人才环境，到今年9月底已累计引才7048人，其中今年引才2651人；1995年，昆山就颁发了《昆山市引进人才实行工作寄住证的暂行办法》，为从外地招聘但不迁入户口、暂不转移行政人事关系的专业技术人才办理“工作寄住证”。昆山也成为继深圳、上海之后全国最早实施人才“柔性流动”的城市之一。1998年昆山又推出人才绿卡政策，

简介：本文的目的是研究获得资源柔性的方法以及如何通过资源柔性实现生产系统柔性。生产系统柔性归根结底由资源柔性及资源相互配置关系决定，资源柔性可以通过资源富余以及提高可转换性获得，而生产系统柔性通过资源富余配置得到，如何配置取决于对资源富余的经济合理性分析。

简介：摘要管道的出现是非常重要的一件事情，在现如今天然气的运输，石油的运输以及暖气管道还有水等等都是由大量的管道组成的，它为我国经济大发展还有就是社会的进步做出非常大的贡献。

简介：摘要目的探讨口腔助理在柔性管理中的体会。方法对口腔助理管理过程中存在的问题进行分析，采取口腔助理人员管理机制、人本管理和激励机制等措施，改变管理方法。结果柔性管理可以使口腔助理工作压力减轻、管理有效性提高和患者满意度提高。

简介：随着我国改革开放的深入和社会主义市场经济体制的日益完善,传统刚性行政执法僵化、忽视行政相对人权益的弊端已日渐显露,而柔性行政执法以其灵活性强、注重行政相对人的意愿的优势已经凸显出弥补刚性行政执法的价值,并且在构筑和谐行政关系中占据着愈来愈重要的地位。

简介：摘要管道应力的分析以及计算，是对管道加以设计的基础，能够实现对管道强度以及安全性做出评价，同时还能够给管道经济分析供给相应的依据。管道应力是因为管道所承受的内压力、外部荷载和热膨胀等因素而形成的。管道在荷载之下的应力形态是较为复杂的，对其加以分析和计算，继而做出安全性评价，满足连接设备对于管道推力形成的限定，继而让管道设计更加的经济合理。

简介：近几年来柔性印刷方式以其环保、设备投入少、高效等优势，越来越多地被印刷界所接受。目前，国内约有500多台薄版柔印机，4000多台瓦楞纸板柔印机。且每年的增长幅度均在10％以上，消耗柔性版材料25万平方米，其中瓦楞纸箱生产占70％。下面就柔性版的使用情况做一简单介绍。

简介：柔性管理是一个相对概念,是相对于"刚性管理"提出来的。"刚性管理"以"规章制度为中心",用制度约束管理员工,"柔性管理"则"以人为中心",其最大特点在于它主要不是依靠外力发号施令,而是依靠人性解放、权力平等、民主管理,从内心深处来激发每个员工的内在潜力、主动性和创造精神,使他们能真正做到心情舒畅,不遗余力地为组织、为单位开拓优良业绩,成为组织在激烈竞争中取得优势的力量源泉。作为校长,如何实施柔性管理?笔者以几则案例窥探其内涵。

简介：知识型企业系指从事知识产品规划、设计、生产、传播和销售的企业。随着信息技术的不断发展,知识经济正以其挡不住的魅力向各行各业渗透,知识型企业管理首当其冲,组织结构扁平化、管理方式柔性化和办公方式分散化是知识型管理的三大趋势,其中柔性化代表了未来企业管理的潮流和走向。"柔性管理"是相对于"刚性管理"提出来的。"刚性管理"以"规章制度为中心",凭借制度约束、纪律监督、奖惩规则等手段

简介：去年冬天我在一本画册上看到一个美丽的俄罗斯女人,她是我见过的俄罗斯女人中最美丽的一个.栗色的卷发和妩媚的眼睛,以及脸部轮廓优美的线条,使我的目光久久不能移开.那是一种智慧与柔性相结合的美丽,从她美丽的脸庞中散发出来的迷人气息,使我固执地认为这个女人非同寻常.

简介：摘 要：安全生产是影响电力企业健康发展的最重要因素，要使供电企业健康、稳定、持续的发展，就要不断强化供电企业的安全管理。如何适应新的发展形势下的安全形势、提高管理实效，是当前电力安全的首要难题。本文对影响电力安全的心理因素进行了分析，结合柔性管理的管理理念，对电力安全的柔性管理进行了探讨。