简介:摘要华能新疆阜康热电有限责任公司采用上汽C135-13.24/0.35/535/535型中间再热单抽凝汽式汽轮机;汽轮机为超高压、中间再热、双排汽、单轴布置抽汽凝汽式机组,其特点是抽汽蝶阀①直接置在中压缸排汽上方,结构简单、操纵方便。抽汽蝶阀采用德国BOMAFA公司B-DF-900.16型阀门,用高压抗燃油作为工作介质;PLC作为控制器接收DEH指令与现场阀位反馈信号,偏差计算后输出指令驱动伺服阀②从而控制油动机动作,达到调节蝶阀目的。改变蝶阀开度可改变中低压缸蒸汽量影响机组负荷,改变热网供热蒸汽量影响热负荷……抽汽蝶阀不同于高中压缸进汽调节阀由DEH直接控制1,而是由PLC控制驱动油动机,故抽汽蝶阀在运行中作用明显、意义重大;另外涵盖热机设备众多、调试复杂等特点,使电厂热工、机务人员工作中面临很多问题,如不能够精确掌握该阀工作原理及相关设备组成,将严重妨碍机组的正常运行。本文结合笔者工作经验并参考相关书籍,首先对抽汽蝶阀热工控制和机务本体设备系统详细地讲解,夯实理论基础;其次对常见缺陷分布点特别是液动执行机构常见故障处理过程进行分析总结,分享给大家。鉴于笔者水平有限文中如有不妥之处,恳请读者斧正。
简介:我国预决效力条款即指《民事证据规定》[1]第9条第1款第4项和第2款的规定。司法实践中对该条文的适用并未局限在'生效裁判已确认事实'的证明作用上,反而往往与既判力的积极作用紧密关联甚至相互混淆。从前诉裁判对后诉的影响这一较为宏观的层面上去理解预决效力条款的内涵,可以窥见我国预决效力条款存在对预决事实的外延未予明晰、对预决效力在前后两诉当事人不一致时能否适用未作规定等两方面问题。《环境民事公益诉讼解释》[2]第30条借鉴了争点效理论的若干合理内核和精细设计,对预决效力的客观范围和主观范围均予以明晰。我们在完善预决效力条款时也应循此思路,对预决效力条款进行目的论限缩,合理划定预决效力的主体界限和客体界限,进而实质上制约预决效力的滥用。
简介:摘要目的探讨分析我院医务人员计数患者前手卫生执行情况和相关影响因素。方法采用现场观察法对本院医务人员手卫生行为进行调查研究,对比医务人员接触患者前后手卫生执行率情况,不同科室手卫生执行情况等。结果接触患者前手卫生执行率为37.39%,接触患者后手卫生执行率为56.09%,数据对比差异有统计学意义,P<0.05;在调查的科室中妇产科接触患者前手卫生执行率是44.83%,为所有科室最好;执行率最差的科室为五官科仅为33.33%,数据差异有统计学意义,P<0.05;接触患者前执行手卫生与室内是否有洗手剂、洗手设施配备等呈正相关。结论我院医务人员卫生观念相对较为薄弱,表现在不注重对患者健康的防护;导致手卫生执行率差的因素主要包括相关设施不够完善、卫生观念差等。
简介:摘要目的进一步熟悉和掌握新修订《医疗器械监督管理条例》(以下简称《条例》)。方法对新版《条例》内容、结构以及执行时可能遇到的问题和难点进行粗略分析。结果必须加大新《条例》宣贯执行力度。结论应采取集中培训、典型案例讲解、个人自学、加强从业人员培训等措施,正确理解和运用新《条例》,尽量避免产生歧义和误解,切实加强医疗器械研制、生产、经营、使用各环节的监管,确保公众使用医疗器械安全有效。
简介:从法律比较的角度来看,用人单位规章的制定存在着工厂协议模式、劳动者有限参与模式、用人单位单独制定模式。与此相应,也存在着三种不同的用人单位劳动规章效力控制模式,三种不同的用人单位规章效力根源说明模式。上述不同模式的存在首先不是逻辑演绎的结果,而是劳资共决观念、工厂协议制度、工会体制以及国家干预劳动关系的传统等因素共同作用的结果。在我国劳动法律发展过程中,集体自治色彩得到提升,但依然不足以保证用人单位规章的合理性,有必要引入公权力的合理性审查干预。其审查应从有关客体是否属于劳动规章的调整对象,劳动规章的内容是否妥当两个角度展开。目前我国用人单位规章的制定实际采纳了规范理论模式,但其应逐渐向通过工厂协议制定用人单位劳动规章的模式发展。