简介:本文运用质性研究的方法,以一家合资企业为研究对象,对其组织成员的日常活动进行观察,从恭逊的关系规则中,探究组织恢复力的行为机理.研究发现,恭敬行为所表现的“给面子”和谦逊行为体现的“留面子”在与组织成员交往的过程当中维持和塑造了彼此之间的关系;同时,恭敬行为所表现出的“还人情”和谦逊行为所体现的“欠人情”巩固和加强了互动双方之间的关系.当组织遇到问题时,成员之间主动共享信息、提供物质支持的恭敬行为,使得组织中的资源有效流动并解决问题;在问题解决之后,组织成员主动分析问题、积累经验的谦逊行为,可以为下一次出现问题时的资源流动做准备,因此,恭逊行为让资源在动态的积累和流通的过程中增强了组织恢复力.
简介:摘要根据当前110kV送电线路施工形势展开分析总结,认为110kV送电线路的具体施工情况对整体输电线路工程的设计建设实施都产生了重要的建设性指导意义。在110kV送电线路的施工组织、送电线路建成的保养维护工作以及实际施工进程中的安全管理等多方面都在110kV送电线路工程的运行效率和经济效益产生重要影响。所以为保证110kV送电线路工程的平稳运行实施,对施工组织提出了全新的要求。本文以110kV送电线路的实际施工案例进行深入探究分析,了解110kV送电线路施工组织各阶段环节的当前形势,继而总结归纳出110kV送电线路安全施工管理的具体应对措施,提高110kV送电线路工程建设的施工效率完成110kV送电线路施工组织与安全施工管理任务目标。