简介:摘 要 宿迁一直是改革创新的高地,数字政府建设近年来取得了很大的成绩。本文结合宿迁行政审批局的数据平台,走访超级管理员群体,调研政务数据有序共享协调机制改革平台,以研究极简审批改革的基础为切口,论述极简审批对于服务型政府建设的重要意义,分析极简审批改革在宿迁数字政府建设中取得成绩,同时分析面临的难点问题和发展瓶颈,最后针对性提出实现线上线下的创新发展路径。
简介:摘要:在当前快速变化的社会经济环境下,党建工作与业务工作的深度融合已成为推动组织发展的重要途径。本研究旨在深入探索和实践如何将党建工作与业务工作有效结合,实现二者的相互促进、协调发展,随着我国经济社会的快速发展和改革开放的深入推进,党建工作在各个领域的重要性日益凸显。特别是在新的历史条件下,面对世界百年未有之大变局,党建工作只有勇于自我革命,与时俱进,开拓创新,深度融合,才能经受住各种风浪考验,始终保持蓬勃的生机和活力。本文将围绕党建与业务深度融合的理论基础、现状分析、实践策略等方面展开。通过系统研究,提出一系列具有针对性和可操作性的实践策略,为各单位的党建工作提供有益的借鉴和启示
简介:摘要:本文探讨了全面预算管理在地勘企业中的应用和实践,分析了全面预算管理的发展趋势、价值以及地勘企业在实施过程中遇到的难点。全面预算管理是企业高质量发展的需要,能够促进企业从任务型驱动向经营型驱动转变,并作为战略管理工具,强化资源配置的导向性。同时,文章还提出了地勘企业在全面预算管理上的实践路径,包括提高人手、权责清晰、刚性执行、专业团队建设以及坚持创新和技术赋能,旨在提高地勘企业的精益化管理水平。
简介:摘要:本文探讨了全面预算管理在地勘企业中的应用和实践,分析了全面预算管理的发展趋势、价值以及地勘企业在实施过程中遇到的难点。全面预算管理是企业高质量发展的需要,能够促进企业从任务型驱动向经营型驱动转变,并作为战略管理工具,强化资源配置的导向性。同时,文章还提出了地勘企业在全面预算管理上的实践路径,包括提高人手、权责清晰、刚性执行、专业团队建设以及坚持创新和技术赋能,旨在提高地勘企业的精益化管理水平。
简介:摘要:开展劳动竞赛活动,是国有企业全心全意依靠职工发展企业,充分调动各方面的积极性,解决生产经营中的重点任务和紧迫问题的一种有效的劳动组织形式。以此为契机,使员工充分认识到自身的价值,从而推动公司持续、健康、快速地发展。最近几年,国有建筑企业始终坚持以技术竞争、技术创新、工作成功为主要内容的劳动竞赛活动,争当先进模范和生产工人,将员工的积极性、主动性和创造性都发挥到了极致,从而成功地实现了业务规模的扩大,并对产品结构进行了调整,实现了战略转型升级。二十大以后,对国有企业提出了更高的发展要求,国有企业要践行为了职工、依靠职工、造福职工的理念,发挥群众力量,推动企业高质量发展。