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298 个结果
  • 简介:从国企业主方这一视角,结合国企业主方建设项目管理的特点,阐述了国企业主方建设项目风险识别的方法,并运用头脑风暴法识别出了国企业主方建设项目风险清单,同时阐述了国企业主方建设项目风险分析与评价的一般方法,采用层次分析法对国企业主方建设项目风险进行评估,得到了各风险因素的风险量及排序,旨在使国企业主方意识到建设项目存在各类风险,同时了解风险识别与评估的一般方法,运用到实际的项目管理实践中.

  • 标签: 国企业主方 建设项目 风险识别 风险评估
  • 简介:通过改进突变级数法(CPM)的递阶归一算法,基于功效系数法(ECM)和突变级数法(CPM),构建了适用于企业股权投资项目风险特征的综合评价方法,对云南17家省属国有企业的重点股权投资项目进行了实证分析,并从总体风险水平、风险来源差异和不同风险来源内的项目风险分布均匀程度三个方面对实证结果进行了深入分析,为切实有效反映企业股权投资项目风险状况提供了方法借鉴。

  • 标签: 股权投资项目 功效系数法 突变级数法 风险评价
  • 简介:笔者通过对企业风险管理框架在企业战略制定中运用的探讨,阐明了将企业风险管理引入企业战略制定之中,有助于使企业获得并保持竞争优势,实现企业战略目标.

  • 标签: 企业风险管理 企业战略制定 企业竞争优势
  • 简介:在建设工程项目中,业主可能会将自身低努力水平导致的超支成本转嫁给承包商,从而引发承包商事前道德风险和事后违约行为,降低项目效率。构建业主和承包商之间的博弈模型,设计最优成本超支风险分担率,抑制业主和承包商的道德风险,并探究契约和信任治理手段对抑制道德风险的不同作用机理。分析结果表明,在契约中引入最优风险分担率及违约金能够抑制双方道德风险和承包商违约行为。信任的协调作用能够提高承包商应对成本超支风险的效率,从而降低承包商的风险承担比率。因此,信任不仅能在一定程度上起到替代契约治理抑制业主和承包商道德风险的作用,而且能够增加双方的期望收益。

  • 标签: 契约 信任 道德风险 成本超支风险分担 违约金
  • 简介:本文通过研究如何利用层次分析模型及模糊评价模型为我国企业在走出国门之前对东道国的经济政治等环境因素进行评价以防范风险.在当今经济全球化背景下,中国与世界的经济联系越来越密切.但是我国企业在"走出去"实现跨国经营的同时,国际经济技术风险、东道国的政治因素带来的企业经营及人身安全风险,也日益增多.

  • 标签: 层次分析 跨国经营 模糊评价 风险防范
  • 简介:从在线交易交易者感知的视角出发,应用系统动力学理论,分析网上信用风险感知的影响因素,构建了网上信用风险感知系统。基于此,根据该系统各影响因素间的关系建立相应的系统动力学模型;并以交易次数为模拟单位,通过Vensim软件,模拟了100次在线交易过程中感知信用风险率的变化趋势。研究表明:感知信用风险对于商家信用和交易者的受骗经历较为敏感,其次为交易额和个人防范能力,而对于信用服务收费率(OTS价格)的变动最不敏感。

  • 标签: 电子商务 信用风险 系统动力学
  • 简介:IT外包在过去10年中迅速发展,但潜藏着巨大的风险。为了更好地管理风险,对现有研究成果做了全面的梳理、归纳和提炼,将风险控制策略进一步分类为2个子系统:①主要策略子系统,包括合同机制、关系治理、组织整合、控制机制和动态成本监控;②辅助策略子系统,包括引入第三方专业机构、外包决策优化、不同的管理模式、标准化工具。这2个子系统为建立企业ITOR策略研究的方法论提供了良好的基础,有助于丰富企业ITOR管理理论。

  • 标签: IT外包 控制策略 风险管理 综述
  • 简介:面对往来管理风险管控体系不够完善、业务与财务协同不通畅、日常工作效率较低等问题,规避可能由此引起的资金风险和涉税风险,菏泽供电公司以“强基础、抓管理、控风险、促发展”为目标,着重从改进顶层设计、加强组织保障、构建风险框架、统筹信息资源、强化风险管控五个方面出发,全面打造往来款项分析防范管理体系,实现往来款项“风险提前预警、过程实时控制、结果强化监督、信息同步共享”。

  • 标签: 风险防范 往来款项 内控管理 全过程 部门协同
  • 简介:本文研究经理人隐藏行动、努力成本和风险厌恶态度对经理人激励的影响。本文的研究基于标准委托人-代理人模型,但放松其关于经理人行动不能影响企业风险的假定,而采用更接近现实的假定——企业风险至少部分内生于经理人的行动。通过研究,本文将经理人激励明确细分类为努力增进激励(βeffort激励)和追求风险激励(βrisk激励)两类。为实现βeffort激励,经理人报酬只需是企业业绩的线性函数即可;但为实现βrisk激励,经理人报酬应是企业业绩的凸函数。

  • 标签: 经理人激励 隐藏行动 努力成本 风险厌恶
  • 简介:在三峡库区开展社会风险预警工作的必要性在“十二五”期间重庆将实施“三峡库区风险评估与预警示范平台”建设。但是这一平台仅限于对库区水环境的监测。我认为有必要将其拓展到社会安全领域。在三峡库区建立社会预警系统,开展社会稳定风险监测、评估和预警工作,对特定时空中潜在的风险进行识别和评估,

  • 标签: 三峡库区 预警工作 社会风险 风险评估 社会预警系统 风险监测
  • 简介:软件本地化项目风险管理即对项目风险进行辩识,并对其进行评估,通过规划对其进行管理。梳理了本地化相关知识,介绍了软件项目风险管理的基础理论方法,通过Leavitt模型对本地化项目实施过程中的风险因素进行了分析,提出了本地化项目风险管理的解决方案,详细论述了该解决方案在本地化项目中的应用,并验证了风险管理所产生的价值

  • 标签: 本地化项目 项目管理 风险管理 风险因素 Leavitt模型
  • 简介:控制好建设项目风险,是促进社会稳定的基础,研究风险评估的分析方法是管控项目风险的重要手段。综合运用事故树法(FTA)和安全检查表法(SCL),构建FTA-SCL模型,对建设项目风险系统进行分析评价。以建设项目风险的具体特点为基础,运用FTA—SCL模型建立建设项目风险综合评价指标体系。通过对某电力项目风险系统的分析评价,表明FTA—SCL模型适用于对建设项目风险系统的评估,可有效管控和减少建设项目风险的产生。应用FTA—SCL联合分析评价建设项目风险,为其社会稳定风险的分析评估及其风险评价相关工作提供了一种客观、科学、简便的分析方法。

  • 标签: 风险管理 建设项目 FTA—SCL模型 社会稳定风险 评价
  • 简介:环境与职业健康风险移动在线评估技术的研究及应用项目是以供电局开展环境与职业健康危害在线普查活动为基础,利用移动终端应用的灵活性和方便性,解决目前供电局采用手工方式开展风险评估活动时,各级安全管理人员工作量大、时效性差、不能及时获取评价结果的局限性。平台实现员工本人在线参与环境与职业健康危害普查活动,提高普查活动的工作效率和数据准确性,为供电局环境与职业健康风险管理提供科学决策依据。同时平台也为员工提供一个危害识别帮助和风险点提示功能,减低风险危害对员工造成的伤害和企业经济损失。该项目的实施目前在整个贵州电网公司内尚属首例,填补了环境与职业健康风险评估通过移动终端实现在线危害普查的技术空白。

  • 标签: 移动终端 环境与职业健康 危害因素普查 人机工效调查
  • 简介:采用实证研究方式,应用EXPERTCOCOMO模型与功能点分析模型(FPA)对某公司的MIS系统开发过程中所存在的风险进行分析。在对敏感性分析原理进行阐述之后,对某公司的管理信息系统的功能点进行了分析,并对其中所存在的风险进行了识别和量化,然后分别对分析能力(ACAP)、编程能力(PCAP)、可复用性(RUSE)3个主要风险因素的变动对项目的所产生的影响进行了敏感性分析。可望对管理信息系统开发决策中的风险分析有所帮助。

  • 标签: 风险管理 功能点 敏感性
  • 简介:供电企业在供应电能、维持良好供电秩序、保障民生上发挥着重要作用。因此,为保证供电企业各项工作的顺利进行,加强内部管理,做好人力资源管理尤为关键。供电企业应积极采取有效措施,控制人力资源管理中的法律风险,为公司员工创造安心和健康的公司环境。

  • 标签: 供电企业 人力资源 法律风险 控制措施
  • 简介:  随着企业理财的风险性和复杂性的加剧,理财理念也在发生变化,企业的筹资风险也由事后控制变为事前预控,变被动管理为主动管理,也就是对筹资风险实行预警管理.那么怎样构建和完善筹资风险预警系统来对筹资风险进行预警管理也就显得尤为重要.本文将坐标系运用于筹资风险的预警管理,并对其进行了简要的说明和分析.……

  • 标签: 坐标系构建 完善预警 筹资风险
  • 简介:社会主义市场经济体制日趋发展和完善,给当代的职业学校的中学生在政治、经济、文化等各方面都带来了空前的影响,促使他们的价值观念发生了深刻的变化。并且,由于自身的年龄结构和心理变化以及社会环境的影响,使部分学生的价值取向趋向于功利主义、实用主义、利已主义、个人主义、享乐主义等不良价值观。因此,他们在规划自己的人生道路时,往往会陷入这种价值误区。

  • 标签: 价值观念 职业学校 中学生 社会主义市场经济体制 社会环境 年龄结构
  • 简介:随着自媒体的兴起和多元文化的冲击,大学生价值观教育也面临着一定的挑战。本文从高校角度出发,分析了当今大学生价值观教育存在的困难,探索培育大学生社会主义核心价值观的策略。

  • 标签: 德育实践 价值观教育 社会主义核心价值观
  • 简介:本文分析了煤炭企业价值链构成现状,指出了煤炭企业价值链存在的问题,从煤炭企业的实际出发,提出了现实的改进措施。

  • 标签: 煤炭企业 价值链 优化措施
  • 简介:本文采用试验研究方法,模拟价值链节点企业交易过程,研究了信任与激励两种价值链成本治理机制的治理效果以及它们之间的作用关系。试验结果显示,高度信任与基于价值链利益的激励机制均可以有效缓解或防范合作问题、协调问题和侵占问题,对价值链成本治理具有明显的治理效果。当价值链节点企业之间缺乏信任的时候,激励机制会失去效用;信任机制与激励机制之间具有显著的互补关系。

  • 标签: 信任 激励 价值链成本治理 实验研究