简介：摘要现阶段，智慧理念的渗透加速了城市的信息化发展，很多发达城市都实现了传统社区向智慧社区的转变，而新时期的社区形式也对物业管理提除了更为严格的要求，工作人员要具备创新思想和超前意识，借鉴信息化物业管理的成功经验，科学应用到工作当中，弥补传统管理中的不足之处，推进智慧社区的发展，为业主创造良好的生活环境。

简介：

简介：摘要任期经济责任审计的目的在于对被审计单位领导干部任职期间的工作进行全面评价，以此项审计划清经济责任的界限，为继任的领导干部解除后顾之忧。电力作为一个特殊行业，国家电网作为重要的国有控股企业，其管理者的任期经济责任审计显得尤为重要。本文粗略介绍了经济责任审计和电力公司的特殊性，就电力公司任期经济责任审计内容问题，从八个方面进行了详细阐述。

简介：摘要人力资源管理的水平直接影响了电力公司的发展前景，因此电力公司要对人力资源管理工作加强重视，创新管理措施，不断完善人力资源管理体制，推动电力公司的健康发展。为适应社会及经济的发展要求不断进行企业内部的改革，尤其是对作为企业第一资源的人力资源的管理更是不断深入改革，并取得了一定成效。但是就目前状况而言，我国电力公司人力资源管理仍存在诸多亟待解决的问题。

简介：摘要作为国际承包企业，我们项目实施过程中面临着各类风险，如何通过风险管理工作，形成国际承包公司有效的全面风险管理体系，系统防范和化解自身的经营风险是我国建筑行业亟待思考的问题。我公司在2007年按照国资委的要求，在公司试行全面风险管理工作，至今已在公司总部，驻外机构和重点项目部建立并推行了风险管理制度。

简介：摘要随着企业员工老龄化趋势加剧，到龄退休的政策连续调整，基层员工老龄化问题日渐凸显，对公司的跨越发展和生产经营产生很大影响。当前影响着50-60年代老国有企业发展的主要原因是基层老员工已经不能应对劳动密集的高强度工作，且部分老员工掌握的技术知识面临失传的危险，青年人员还未能及时传承这些技术，技术传承面临青黄不接的形势。笔者结合自己所在的公司，通过有效措施，挖掘老员工潜力与价值，助推公司各项工作的发展。

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简介：摘要国网公司的资产管理是企业管理的核心部分，为了确保企业的高效运行，抓好企业的资产管理，提高设备的使用率，需要结合企业在当下经济市场下的发展形势来进行合理的资产管理。随着时代的发展与变迁，传统的资产管理模式早已不能满足新环境下的发展趋势，因此，综合多方面的因素考虑，ERP的管理模式在众多管理模式中脱颖而出，正是当前国网企业采用的资产管理模式。

简介：摘要随着政企分开、电厂、电网分开等改革措施的逐步实施，电力公司实现了集团化经营。同时，随着市场经济的深入发展，国家逐步放松对电力公司的管理，电力公司开始与市场经济相结合。供电公司的电力营销管理与公司自身的生存和发展息息相关。营销管理是企业可持续发展的重要保障，电力营销管理也是电力企业发展的重要因素。因此，电力企业必须重视电力营销管理，把电力营销与电力生产经营紧密联系起来。

简介：摘要随着信息通信技术在电网企业发展中的地位和重要性日益突显，电网企业每年引入的信息通信专业新员工数量不断增加，在国家电网公司建设坚强智能电网、全球能源互联网进程的不断推进而亟需高素质专业人才的新形势下，本文从具体岗位出发，以基层班组为实践平台，将统一培训中的理论知识与岗位工作中的实践知识相结合，通过归纳收集知识要点、细化培训过程、责任化知识模块、多元化传授方式与多种评价体系相结合，探索快速培养新员工的新思路、新方法。

简介：摘要为了打造具备国际竞争力的公务公司，通过国际ARGUS的审定至关重要。但由于笔者自身的种种问题，导致第一次的审定没有通过。但经过笔者对于技术的不断完善和解决问题能力的提升，终于在第二年成功了通过了审定。文章就对此次通过审定的具体技术进行了总结，希望能为今后公司的更高层次评定提供参考和借鉴。

简介：摘要介绍湖北某公司老盐井Y-12井开窗侧钻与老溶腔连通钻井施工工艺，为同类工程施工提供借鉴。

简介：摘要在企业的发展过程中，党建工作能够为其提供坚固的政治保证。而当下供电企业党建工作需要进行良好创新，才能适应新形势下的要求与应对挑战，切实地发挥党组织与行政组织的政治核心力量，带领着党员为公司的党建工作贡献力量，落实新形势下的党建工作，促进供电企业的和谐健康发展。

简介：摘要近年来，我国的燃气的需求逐渐增加，燃气公司也越来越多。现阶段，在燃气公司中，其项目类型非常多，尤其市政管线、居民、工业及公建配套等一般工程项目数量多、建设工期短、不可控因素多、计划性较弱、采购协同要求高、工程专业人员少，在缺少满足燃气行业特色的工程管理系统情况下，较难实现燃气公司跨部门、多岗位协同管理及相互监督。文章结合燃气公司工程特点，分析工程管理系统建设需求，并提出建设目标及建议，以期为燃气公司尤其是大型燃气集团公司工程管理系统建设提供参考。

简介：摘要人力资源被誉为企业生存和发展第一资源，电力行业是关系国计民生的重要基础性行业，更需要优质的人力资源，来迎接新形势下市场化竞争的挑战。人力资源规划作为人力资源管理活动的起点和依据，影响着企业整体人力资源管理的效率。因此，进行科学有效的人力资源规划就显得尤为重要。作为技术密集型企业，如何在全新的市场环境中不断创新人力资源管理体系，进行科学合理的人力资源规划，已经成为供电公司亟待解决的重要课题。

简介：摘要水务行业是指针对供水和污水处理及回用而形成的投资、设计、工程、运营、设备供应、技术提供等综合性强、关联度大的产业链的总称，在国民经济行业分类中属于水的生产和供应业。整个产业链包括原水、水利工程、自来水生产、管网建设、污水处理和回用等多个节点。

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简介：摘要在工程建设快速发展的今天，大型工程项目建设多采用PPP项目管理模式，而这种管理模式也对财务管理提出了新的要求。基于此，本文在分析PPP模式项目公司财务管理特点以及存在问题的基础上给出相关建议。

简介：摘要人们的电力需求随着国民经济的发展呈现出不断加大的趋势，这对对电力企业来说是一个极大的挑战。为在真正意义上实现用户对用电需求的有效满足，必须实现对客户需求的有效掌握，并结合实际情况实现对低压业扩方法的有效利用。这不仅对电力企业自身长远健康发展有直接影响，同时对社会以及经济发展有极大的促进作用。

简介：摘要随着我国城镇化进程的不断加快，对土木工程的需求量也在不断增加，随之而来的是对其施工质量的要求越来越高。本文结合工程项目管理中的进度控制、质量控制和成本控制是贯穿于整个工程项目的综合性管理工作，讨论了工程项目管理中三种控制的主要内容以及应该注意的一些问题。