简介：摘要随着我国社会和经济的不断发展，企业也迎来了新一轮的发展机遇，但同样也面临着非常严峻的挑战。正因如此，企业想要更好地顺应时代发展的大潮，就应该对现行的企业行政管理制度进行相应的完善。尤其是必须充分了解当前企业行政管理制度所存在的问题，逐渐探索和解决这些问题，促进现代企业的管理能够朝着更加多元化的方向发展。探索新形势下企业发展问题，要从当前我国经济发展的阶段性特征出发，适应新常态，因此企业行政管理的重要性就更加凸显。本文作者主要分析了中国现行企业行政管理的相关问题，希望给企业的发展提供一些建议。

简介：使各类学校朝着自主办学的方向发展,　　行政管理体制改革也给秘书工作提出了新的更高的要求,在实行国家公务员制度后

简介：摘要行政单位的党务政工工作是党建工作中的核心部分，随着时代的进步和社会的发展，尤其在互联网广泛应用的时代背景下，一系列工作模式、工作形式都正在发生深刻的变革，行政单位的工作运营模式也不例外。只有积极创新行政单位党务政工工作方式，才能更好保障行政单位党务政工工作效率和质量的提升。基于此，文章就行政单位党务政工工作水平展开论述。

简介：摘要随着我国社会的不断发展，城市建设脚步越来越快，交通运输行业经济得到有效的提升。但是目前交通运输行政管理中存在很多问题。本文首先阐述了交通运输行政管理的重要性，然后分析了管理中存在的问题，最后探讨了解决交通运输行政管理问题的有效策略，旨在提升交通运输行政管理能力。

简介：信息技术的发展对诸如行政人员、行政决策、行政组织、行政方法、行政公文、政府管理模式等公共行政要素和过程产生着深远的影响,一、信息技术对行政人员的影响行政人员由于身处现代信息社会,信息技术发展对行政决策的影响是围绕着提高行政决策的有效性和行政决策的效率展开的

简介：（2）高校内部学术权力与行政权力更应是一种协调发展的关系,4理顺我国高校内部学术权力和行政权力关系的几点对策建议4.1建立起学术权力与行政权力分工明确、相互协调和制衡的管理机制我国法律已明确规定了高校学术权力和行政权力的具体职责,2学术权力与行政权力关系的现状（1）大学内部的学术权力与行政权力的界限模糊

简介：使各类学校朝着自主办学的方向发展,　　行政管理体制改革也给秘书工作提出了新的更高的要求,在实行国家公务员制度后

简介：摘要生态文明建设的理论与实践，是保障生态环境持续改善的必要制度条件，在现行的生态环境损害赔偿制度建设中，与法治国家、法治政府、法治社会的协同建设共同发展，具有现代化建设深度和广度意义作用价值。我国法律建立的环境公益诉讼制度、生态环境损害赔偿制度，从根本上确保了生态环境损害的救济途径通道顺畅，但是这并不代表传统的环境损害救济途径彻底失效。既要突出司法救济、民间救济的作用，也要有效发挥责令改正型行政责任的弥补功能，构建多元化的争端解决机制。

简介：摘要我国经济发展水平的不断提升，极大地促进了公路交通事业的发展与进步。在公路管理机构不断向前发展的同时，也面临着越来越严重的行政化现象，这种现象的存在在很大程度上制约了公路交通事业的更好发展。所以，在公路管理机构中，去行政化改革是其面临的一大重要研究课题。在公路管理过程中，在其职未谋其政、权力越位等问题极大地影响到了公路管理机构的整体形象，也使其在行政化管理过程中难以独善其身。鉴于此，公路管理机构的去行政化改革是十分必要的。在本文中，我们首先对去行政化改革基于公路管理机构的必要性进行了简要概述，并在此基础上，对其具体的改革建议进行了研究与探讨，仅供参考。

简介：摘要行政机构在财务管理和控制中使用集中核算，它不仅可以有效提高会计工作质量和工作效率，还有助形成协同效应，取得1加1大于2的效果。本文主要对行政事业单位会计集中核算进行了分析研究。

简介：摘要在我国古代传统司法文化中，“行政兼理司法”模式是其基本特征之一。本文主要从地方基层角度出发，通过“行政兼理司法”模式的表现、“行政兼理司法”成因两方面进行论证，最后一部分综述了传统司法行政司法合一在当时环境下存在的合理性。

简介：摘要现在，我们的国家将在经济发展的新常态，各行各业的市场竞争越来越激烈，企业想要保持增长的公司在激烈的竞争优势，实现企业的长期发展是建立在许多方面和整个过程，如企业管理、行政文秘、人力资源、市场营销、生产管理等。以市场开发为导向，及时变更管理机构和职能，跟上市场的发展。在企业管理阶段，行政秘书的专业水平和综合素质影响着管理的效果。因此，企业在做好行政管理工作的同时，应重视行政秘书的有效运用。

简介：摘要在现代企业中，行政管理是一项非常重要的管理工作，相当于企业发展中的助推剂。对于企业来说，具有着十分重要的意义。而且，从某个角度来说，行政管理还涉及到企业各个方面的内容，与企业各个环节的运转都具有着十分密切的关系。除此之外，行政管理与内部员工的利益也紧密相连。因此，为了得到更好的发展，企业就必须要重视行政管理，完善行政管理工作，积极地采取有效措施来解决行政管理在新时期所存在的不足。

简介：摘要行政管理属于企业的核心，管理工作质量也会直接决定企业的工作效率。对于国企而言，因为在经营体系以及管理模式方面的特殊性，在行政管理方面的重要性显得更加重要，对于企业的长远发展有着显著影响。对此，为了更好的提高国企管理水平，本文简要分析提高国企行政管理工作效率方法，希望可以借助本次研究为相关工作者提供一定帮助。

简介：摘要： 在现代企业中，行政管理是一项非常重要的管理工作，相当于企业发展中的助推剂。对于企业来说，具有着十分重要的意义。而且，从某个角度来说，行政管理还涉及到企业各个方面的内容，与企业各个环节的运转都具有着十分密切的关系。除此之外，行政管理与内部员工的利益也紧密相连。因此，为了得到更好的发展，企业就必须要重视行政管理，完善行政管理工作，积极地采取有效措施来解决行政管理在新时期所存在的不足。

简介：摘要行政诉讼立案难表现为四个方面一是不敢立案；二是不想立案；三是不能立案；四是由于案情复杂重大，判断是否立案需要大量时间。事实上，笔者认为行政诉讼立案是一个相互性行为，而非单纯的单一性行为。行政诉讼立案难的现状，法院的确有不可推卸的责任，但当事人、行政诉讼案件也需要检视和反思。在司法实践中，有具体的诉讼请求是提起行政诉讼的法定条件之一，也是法院立案必须审查的条件之一。如果诉讼请求“不具体”，法院完全有权力不予立案。因此，关于“具体”的判断标准需要进一步明确。

简介：摘要从法治的角度来看，可以审查行政管理。在这一背景下，可以发现，行政管理模式的创新发展目标是从过去的传统单一行政管理，逐渐开始转变为法律人文的服务管理方向。改善人文关怀的服务态度，加强对行政的管理成为主要发展方向。在具体过程中，工作人员引入电子政务管理模式，使行政管理模式更加实用，更加适应公共多元化时代的发展需要。

简介：摘要 :原有的行政管理模式过于传统和单一，不能满足新时期提高行政效率和管理效果的基本要求，因此，加快行政管理模式的改革创新迫在眉睫。相关部门运用新的信息技术，完善行政管理体制，改进行政手段，最大限度地提高公众对行政工作的认可度和满意度。

简介：摘要为了适应工作要求，优化行政值班工作体系，公司逐渐形成了以“标准化、集约化、专业化和扁平化为导向，实现行政值班人员与资源、值班业务与专业工作、省-市-县三级响应”有机融合的值班模式，并在公司范围内推行实施。

简介：摘要企业行政管理在企业运行中充当了很重要的角色，可以说行政管理是企业运行的中枢神经系统，与企业发展、创造、财务、经营的工作都有很大关系，这些方面之间的相互合作沟通、协商都需要行政管理来帮助，所以加强企业行政管理效率势在必行，这对企业增强自身社会竞争力又十分大的帮助。