简介：最近。市人力资源和社会保障局以“六个一”服务承诺为重点，开展以提供诚信优质服务，构建和谐文明窗口为主题的“诚信服务在窗口”集中行动，把微笑服务留在窗口。

简介：摘要：随着企业办公室自动化水平的升级，互联网技术的广泛应用，在人力资源社会保障工作中信息化的程序越来越多，但同时在工作中所面临的风险也越来越多，为了能够保证在人力资源社会保障工作中计算机技术发挥更大的作用，本文对计算机技术占人力资源社会保障工作中的应用以及防范病毒的措施进行了简单的探究。

简介：2月8日上午，2010年省人力资源和社会保障厅机关离退休干部迎春团拜会在省人民大会堂多功厅举行，100多位离退休老同志欢聚一堂，共庆新春佳节。

简介：摘要：当前，人力资源社会保障公共服务体系的建设对于社会的发展具有重要的意义，是社会中的一种基础性保障体系。而通过实现标准化建设的目标，能够让相关体系和部门的内部结构设置更加规范合理，同时也能够让被服务的对象产生更加便利的感觉，从中获取更加丰富的服务，提高群众对于生活的满意度以及对于政府的信任感，因此要对其加以关注，并探讨具体的建设措施。本文对此进行研究，首先了解加强标准化建设工作的重要价值，探讨其中存在的一些问题，分析相应的解决方法，有利于建设体系的进一步完善以及相关工作的顺利开展。

简介：摘要：站在社会经济发展的新阶段，档案管理工作需要做出改革和创新，保持与时俱进，真正做到服务于人民，服务于社会。基于这一背景，本文对新时期人力资源和社会保障局档案管理工作的策略进行探讨，文章首先分析了影响人力资源和社会保障局档案管理工作的因素，接着提出了新时期人力资源和社会保障局档案管理工作的具体策略，以期为档案管理工作水平的提升提供可行的借鉴。

简介：一、充分肯定去年全省人力资源和社会保障工作所取得的成绩过去的一年是新世纪以来我省经济发展最为困难的一年。我省人力资源和社会保障工作也同样经受了巨大的压力和严峻的考验。全省人力资源社会保障系统坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实中央和省委、省政府的一系列重大决策部署，

简介：川人社办发[2018]77号各市(州)人力资源和社会保障局,厅属各单位、省公务员局:根据《'中华人民共和国社会保障卡'管理办法》,为加强我省社会保障卡管理,规范社会保障卡经办服务,经2018年第6次厅务会审议通过,现将《四川省社会保障卡经办服务规程(试行)》印发你们,请遵照执行。

简介：随着我国经济社会的发展、市场经济体制改革的不断深化，社会保障作为社会公平的平衡器的作用日益凸显。以科学发展观为指导，认识当前社会保障发展的现状和面临的挑战，把握社会保障的基本定位，明确以民为本的新思维对于指导今后社会保障审计工作具有十分重要的意义。

简介：按照《国务院办公厅关于清理规范各类职业资格相关活动的通知》（国办发[2007173号）要求，人力资源社会保障部、发展改革委、公安部、监察部、教育部、民政部、财政部、工商总局对各类职业资格进行了清理规范。5月11日，人力资源和社会保障部印发了《关于清理规范职业资格第一批公宅勘（人社部公告[201211号）。

简介：针对全省人力社保部门机构调整相继完成，宣传工作人员变动较大的实际，为打造一支政治强、业务精的高素质宣传工作队伍，进一步提升全省人力资源社会保障宣传工作水平，根据厅年度培训计划安排，2012年6月12～16日，省厅在杭州举办了一期全省人力资源社会保障宣传工作优秀通讯员培训班。

简介：摘要人力资源档案管理是现代人力资源管理中的一个重要组成部分，对企业的发展有着重要的影响作用。在新的形势下，对人力资源管理档案工作提出了更高的要求，但但实际上我国的人力资源和社会保障部门的档案管理，还存在着现实的局限性，需要针对档案管理方法中存在的问题随时进行调整，才能够保证人力资源管理和社会保障能够正常运行，取得良好的社会价值。做好人力资源档案管理工作，对提高整体人力资源管理工作的质量有着至关重要的作用，也能影响到对企业的可持续的发展。本文针对新形势下人力资源和社会保障部门的档案管理方法进行分析，并对新形势下档案管理方法的应用提出建议。

简介：根据《中华人民共和国出境入境管理法》和《外国人人境出境管理条例》的规定，按照国务院关于简政放权、放管结合、优化服务的要求，现决定对《外国人在中国就业管理规定》（劳部发[1996]29号）有关条款进行修改。

简介：(本刊记者杨小宁)近日,国家人力资源和社会保障部《汽车行业领军人物能力建设高级研修班》在北京清华大学紫光国际会议交流中心圆满结束。人力资源和社会保

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简介：摘要：在互联网技术持续发展和互联网在各行业运用的今天，人社部提出“互联网+人社”行动计划。当前，“互联网+人社部”已成为社会经济发展的新趋势。事业单位作为我国重要的机构之一，需要积极应对“互联网+”带来的挑战与机遇。人力资源管理是事业单位管理工作的重中之重。事业单位在实践中，也需要加强人力资源和社会保障信息化建设，以顺应时代发展的需求，提升效率。本文就“互联网+”时代事业单位人力资源与社会保障信息化建设展开了论述。为保障人人享有优良的医疗条件、减轻人民群众就医时的经济压力、预防和化解医疗费用带来的风险，我国政府积极推进医疗保障体系的构建，同时积极提高医疗水平。随着医疗保险覆盖面不断扩大以及参保人数不断增多，医疗保险工作越来越重要。而做好医疗保险管理工作是一项复杂且系统的工程，涉及方方面面，因此需要加强人力资源管理力度。其中最关键的就是人力资源管理。医疗保险与人们的生活质量与健康水平有着直接的联系，为了更好地实施医疗保险制度让人们真正得到实惠，这就要求人力资源管理人员必须具备更高的综合素质水平来高效地管理各个岗位上的人才。但是当前出现了人力资源管理人员综合素质水平欠缺的现象，必须要切实解决这一现象促进医疗保险服务质量的提高。

简介：社会保障制度是政府行使社会管理职能，通过国民收入分配和再分配形式．确保社会成员基本生活和医疗水平，以维护社会稳定一推动经济发展，促进改革深化的社会制度。财政机关是政府宏观经济管理部门．担负着产品分配和再分配职能，因此，社会保障与财政二者之间有着极为密切，相互补充．相互制约的关系。本文着重论述一下财政在实施社会保障中的地位和作用问题。

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简介：我国现行社会保障制度面临着诸多困难和挑战。而以社会保险费的方式筹集社会保障资金又具有明显缺陷，解决这些问题的根本措施是推进社会保险费改为社会保障税。本文在全面分析我国当前设立社会保障税的必要性和可行性的基础上，提出了设立我国社会保障税的具体建议及相关配套措施。

简介：2010年4月，按照天津市河西区委、区政府关于政府机构改革的要求，区人事部门和劳动保障部门进行职能整合，成立了河西区人力资源和社会保障局。按照“转变职能、理顺关系、优化结构、强化责任、提高效率”的要求，