简介：11月11日，吉林省人民政府2011年第13次常务会议在省政府312会议室召开，吉林省人社厅副厅长杨汝涛参加。

简介：2011年10月11日——2011年11月11日10月11日,中共吉林省委人大工作会议在吉林省宾馆一楼大剧场召开,吉林省人社厅巡视员刘学本参加。

简介：摘要：在经济快速发展，社会进步的背景下，企业内的社会保障对人力资源具有重要影响。社会保障是国家主导的保险系统，良好的社会保障能够提高员工的积极性与工作效率，激发员工的工作热情。因此，有必要就社会保障对人力资源的影响进行分析，并提出提高社会保障管理水平的对策，从而有利于企业招聘与吸纳优秀人才，促进企业长期稳定地发展。

简介：摘要：在公共服务体系中，人力资源社会保障属于其中重要组成部分，其中涉及到了管理和配置人力资源、服务于群众就业培训、帮助解决劳动关系、提供人才服务等内容，属于一线服务部门。基于当前信息化时代下，加强建设基层人力资源社会保障公共服务平台，能够在很大程度上为一线群众提供良好服务。文章重点论述了政府人力资源和社会保障服务平台建设过程中存在的不足，并提出针对性的改善措施，仅供参考。

简介：摘要：随着社会的不断发展，劳动者自身权益的维权意识也获得了增长，这也使得劳动者在工作时，会希望有更多的话语权来维护自身的合法权益。但是，由于当前阶段所执行的制度仍然缺乏了有效地反馈，这也使得其工作的开展无法实现维护劳动者自身的权益。同时，受内部政策的影响，也导致人才引进激励制度仍需完善，因此这种劳动供需关系不和谐的问题，也会导致在新常态经济的发展下，给社会保障工作与人力资源工作的开展带来不稳定因素。

简介：摘要：随着社会经济的快速发展，为人民提供优质服务是构建面向人民和社会的基本服务的主要前提。随着人们对服务的需求也越来越大，这给人力资源和社会保障服务带来越来越大的压力。近年来，我国不断完善人力资源和社会保障政策，覆盖人群更加广泛，对原有基层公共服务平台体系提出新的要求。本文根据当前人力资源和社会保障公共服务平台存在的不足，分析了基本公共服务平台体系的功能，并探索了新时代人力资源和社会保障服务平台建设方法。

简介：正鲁人社字〔2013〕162号各有关单位:为规范人力资源社会保障管理行为,促进用人单位和谐稳定发展,根据《社会保险法》《劳动保障监察条例》和《山东省劳动和社会保障监察条例》的规定,落实山东省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位未纳入正式职工管理的人员参加社会保险有关问题的通知》要求,我厅决

简介：摘要:人力资源发展和社会保障是现代社会发展的两个重要方面。人力资源发展和社会保障之间存在着紧密的联系和相互促进的关系。人力资源发展为社会保障提供了坚实的基础，而社会保障为人力资源发展提供了保障和支持。人力资源发展可以提高劳动者的就业能力和素质水平，促进创新创业，为社会经济发展带来动力。而社会保障则可以保障劳动者的基本权益，提升社会安全感，增强人们投身于人力资源发展的积极性和活力。因此，人力资源发展和社会保障的协同作用是不可忽视的，政府和相关部门应继续加强相关政策和措施的制定和实施，以推动人力资源发展和社会保障的良性循环，实现社会经济的可持续发展和人民的全面福祉。

简介：摘要随着我国经济的不断发展，我国对人力资源的需求也在不断增加，同时，对人力资源和社会保障的信息也随之不断增多，而且这些信息名目繁多复杂又难以统计，这就要求需要有一个先进的科学信息技术来对这些信息和数据进行分析和管理。因此，在人力资源和社会保障方面采用先进的信息技术是发展的必然要求，但是，就目前看来，仍然有一些问题制约着这方面的发展。

简介：2010年12月23日，浙江省人力资源和社会保障学会成立大会暨第一次会员代表大会在杭州召开。会议由省人力资源和社会保障厅副厅长钟关华主持，中国劳动学会、陈加元副省长分别发来贺信。

简介：【摘 要】近些年，国民经济迅猛发展，随之在人力资源方面的需求越来越高。与此同时人力资源以及社会保障信息呈现持续上涨的趋势，并且信息种类纷繁复杂，统计难度大。对此，有必要通过现代化信息技术的应用全面探究与管理各种信息。以此来看，先进信息技术已成为促进人力资源和社会保障发展的必然要求，不过，仍旧有许多问题存在于发展过程中，发挥着极大阻碍作用。

简介：【摘要】伴随着我国科技和信息技术应用的日趋成熟，传统的社会保障生产与发展模式正在逐步改变，基层社会保障系统正在走向信息化。伴随着现代信息技术的不断发展，基层人力资源社会保障部门也需要加强信息化建设。文章首先分析了基层人力资源与社会保障信息化建设的作用，然后讨论了具体的建设与发展对策，希望通过这次研究能给同行们带来一些帮助。

简介：　　摘 要：随着科学信息技术的不断革新，人力资源工作与社会保障工作的有效结合不断深入，加快两者的信息化建设十分必要且迫切，通过现代信息科学技术，能够使人力资源和社会保障的职能得到发挥更大的作用，进一步提升政府机构的工作效率，促使有关制度政策和社会保障事业的长效实施和可持续发展。本文将对人力资源与社会保障信息建设的相关理论进行概述，指出人力资源与社会保障信息化建设的重要作用，并提出能够促进信息化建设发展的有效措施，希望能够促进其良好发展。

简介：摘要：随着科学信息技术的不断创新，人力资源与社会保障工作的结合正在持续深入，进一步推进两者的信息化建设十分必要和紧迫。借助现代科学和信息技术，能够更好地发挥人力资源和社会保障职能，进一步提升政府机构的工作效率，促进相关制度和保障政策在社会上的长期实施和可持续发展。以往的人力资源和社会保障管理模式已经跟不上时代的步伐，因此相关部门应当加快建设符合时代特征的信息化创新，使其实现数字化、高效化、信息化，更好地为我国居民予以社会服务。

简介：各市人力资源和社会保障局，厅机关各处室、直属单位：现将《2011年全省人力资源和社会保障工作要点》印发给你们，请结合实际，抓好贯彻落实。

简介：摘要:信息化建设的优势日益完善，人力资源和社会保障信息系统中，社会保障卡通过运用完善的信息化建设，将先进的技术和理念引入管理过程中，并且极大的提高了工作效率，所以，为了进一步提高信息化系统在人力资源和社会保障中的地位，完善所遇到的各种问题，因此在运行过程中必须保证社会保障卡的设计符合信息系统，进一步为开发现代化信息技术提供重要支撑平台。

简介：摘要经济的发展速度是一个国家发展程度的外在表现，我国自从改革开放以来，无论是第一产业还是第二产业都发展迅速。但是随着经济的发展，我国的经济结构发展的组成部分也出现了相应的问题。在习近平主席的领导下我国的经济走上了新的发展道路，全国进入了经济新常态的局面。在经济新常态下，人力资源和社会保障工作又该何去何从也是发展经济的同时需要关心的问题。所以，本文对经济新常态下人力资源和社会保障工作进行探讨。

简介：摘要近年来，随着经济社会的不断发展，社会保障事业日趋完善，就业再就业服务需求不断增加，人力资源与社会保障服务内容越来越多，对公共服务平台建设提出了更高的要求。应充分整合和优化各类资源，加强推进公共服务信息化建设，搭建一个社会化、网络化、专业化、多功能的“一站式”公共服务平台，促进社会资源高效配置和综合利用，改进管理和服务方式、提高工作效率、提升服务质量，本文在此从构建人力资源社会保障公共服务平台的重要性出发，对更好做好人力资源社会保障公共服务平台建设提出了几个重要措施。

简介：民生档案的开发和利用是档案工作的核心内脊，服务于群众更是民生档案的根本。多年来，人力社保局认真落实“服务人民，奉献社会”的宗旨，在维护劳动者权益、

简介：全面深化改革,是当前和今后一个时期各级党委政府的中心工作。如何按照中央和省委、市委总体部署,科学谋划并稳步推进成都人力资源社会保障领域全面深化改革,是亟待研究解决的重要课题。一、科学把握人力资源社会保障领域全面深化改革的主遵循人力资源社会保障工作具有经济工作和社会工作双重属性,全面深化改革必须紧扣“题旨”、主动作为。综观成都人社工作职能属性,贯彻落实中央和省委、市委对人社领域提出的全面深化改革目标任务,必须牢牢把握全国、全省、全市全面深化改革的指导思想、重大原则和总方向、总目标,比如推进国家治理体系和治理能力现