简介：深化医药卫生体制改革启动两年来，各项改革政策正在有序推进，取得了明显进展和初步成效。但是，必须清醒地看到，我国仍然是一个发展中的人口大国，医药卫生事业发展总体水平不高，各种制约事业发展的体制机制障碍尚未从根本上得到解决，许多群众在看病就医方面还存在着困难，“看病难、看病贵”依然是社会各界关注的热点问题之一。

简介：随着中国加入WTO，医药卫生事业体制改革的逐步深入，医院生存和发展的外部环境和内部机制都发生了很大的变化。医院间的竞争已从单纯争夺病源变成了综合实力和经营理念的竞争，医院只有通过管理创新来提高竞争能力，才能适应医疗市场变化快、技术更新迅速的形势。尤其是全国城镇医疗保险制度的改革，

简介：摘要当前医疗卫生工作中存在的基本矛盾，是群众越来越高的卫生健康需求与该水平医疗服务的供应严重不足之间的矛盾，其集中的表现就是人民群众看病难、看病贵，而医患关系不和谐、医患矛盾甚至医患冲突，就是这一基本矛盾的具体体现；尽管目前绝大多数医疗机构都是公立医院，但由于种种主观原因，相当多医院的正常运行主要靠提供医疗服务收取费用，这种运行机制的直接后果就是医院过分注重经济收入，而忽视人民群众利益，这也是造成医患关系紧张的一个重要原因。

简介：摘要采取广泛深入地学习和宣传城乡居民医疗保险政策，结合医院实际，建立“敬告患者”和“问卷调查“制度。在患者知情同意的前提下，认真组织实施医疗服务工作等创新管理。并通过对近年来的大量统计数据分析与研究，总结出了”病种质量综合分析评价“的付费方式，受到了省等级医院评价评审专家组的肯定和一致好评。在充实和完善城乡居民医疗保障制度的同时，积极推进医院管理体制的改革。

简介：深化医药卫生体制改革是“五个齿轮”相互咬合联动的系统工程这是卫生部部长陈竺对医改的形容。经过两年的大力推动，我国在基本医疗保障制度、基本药物制度、基本医疗服务体系、基本公共卫生服务以及公立医院改革试点等五个方面均取得进展。

简介：健康是人民幸福和社会发展的基础,是全国人民对美好生活的共同追求。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央,从“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局出发,作出了推进健康中国建设的决策部署。2016年,党中央、国务院召开了新世纪以来第一次全国卫生与健康大会,习近平总书记发表重要讲话。

简介：摘要目的观察护理岗位动态配合在急诊科优质护理服务深化中的应用效果。方法选择2014年8月-2016年5月期间我院急诊科护理工作人员29例作为研究对象，将采用护理岗位动态配合前后的护理服务质量评分分别记为观察组和对对照组，比较两组评分差异。结果观察组专科护理质量评分47.8±1.9分，基础护理质量评分48.8±1.6分，急救护理条理性评分23.8±2.3分，急诊服务及时性/连续性评分22.9±2.9分；对照组专科护理质量评分36.5±1.8分，基础护理质量评分36.8±1.4分，急诊护理条理性评分18.9±3.5分，急诊服务及时性连续性评分16.4±3.2分，组间差异有统计学意义，P＜0.05。结论护理岗位动态配合在急诊科优质护理服务中的应用效果显著，值得临床应用和推广。

简介：全国卫生监督与疾病预防控制体制改革经验交流会暨全国卫生监督先进集体、先进个人表彰会今天开幕。这次会议的主要任务是，全面回顾近几年全国两项体制改革的进展情况，总结和交流各地改革的经验，分析当前形势，明确下一步工作重点和任务，坚定信念，乘势前进，继续把两项体制改革引向深入。同时，这次会议还将表彰全国在卫生监督执法工作中取得突出成绩的先进集体和先进个人。下面，我代表卫生部讲几点意见：……

简介：摘要医学力量的强化对于保证社会健康和安全而言有着重要的意义，所以积极的加强医学教育，培养具有全面性的高素质医学人员具有重要的现实价值。就现阶段的医学教育来看，为了和现实社会实现全面的接轨，需要对医学教育进行改革的深化，如此，人才培养的质量才能更接近现实社会的需求标准。本文对医学教育改革的深化进行全面性的分析，对人才全面质量提升的培养方式做综合探讨，目的是要改变现阶段医学教育的现状，从而使其更好的为医学人才的培养发挥作用。

简介：新年伊始，通过《中国卫生信息管理杂志》，我向在卫生信息化建设领域辛勤工作的同志们表示慰问!《中国卫生信息管理杂志》是国家科技部、国家新闻出版署于2003年7月批准创办的综合性科技期刊，也是第一个专注卫生信息化研究和应用的刊物。

简介：该文从分析医疗机构的性质、法人属性、资产管理和资本运作等基本概念和内在联系入手,探讨了医疗机构法人属性的科学界定对医疗机构深化体制改革和分类管理的潜在影响.

简介：摘 要：目的 探讨护理岗位动态配合在急诊科优质护理服务深化中的应用效果。方法 规划本院的人力资源，重新设置岗位并分级，根据实际情况实施护理岗位动态配合。 结果 护理岗位动态配合管理实施之后，患者满意度评分明显提高，护士工作压力源评分均明显降低，前后对比差异显著（ P< 0.05）。结论 护理岗位动态配合管理在急诊科优质护理服务

简介：【摘要】目的：探究眼底病病人护理中深化细节及安全管理应用价值。方法：将2020年1月至2023年1月医院收治的70例眼底病患者，采用随机数字表法分为两组，即观察组（n=35例）和对照组（n=35例）。对照组实施常规护理模式。观察组在常规护理基础上对细节进行深化，对安全进行管理。结果：在患者的护理满意度对比方面，观察组护理满意度为97.14%，对照组护理满意度为74.28%，观察组护理满意度明显高于对照组，有统计学意义（P＜0.05）；结论：常规护理的基础上对细节进行深化，对安全进行管理在眼底病患者的护理中，能够显著改善患者心理状态，提升患者社交功能，让患者的生活质量和护理满意度都有所保障，值得参考。

简介：【摘要】医疗器械采购管理质量是公立医院的诊疗水平、医疗安全、运营效率以及高质量发展的体现。目前国内公立医院对医疗器械采购的管理方面，还存在一定程度上的质价不符、效率不高、交易成本高以及合同执行监督难等问题。以某地级市大型三级甲等医院的医疗器械采购实践为例，结合医院高质量发展要求，探讨公立医院医疗器械采购策略转型方案。从医院医疗器械采购的全流程入手，健全公立医院内部控制机制和提升高质量发展水平，为进一步提升公立医院医院精细化管理水平提供借鉴。

简介：摘要在高职护理专业《药理学》实验教学中，按照培养实用型人才的要求，优化教学内容，改革教学方法，达到提高教学质量的目的。

简介：摘要：在市场化新常态发展背景的影响下，我国的医疗服务项目价格在设置过程中仍然存在不合理、且标准不统一的问题。所以，政府部门在实施医疗服务价格的调整时，必须严格的按照政府统一管理的基本理念和原则，制定切实可行的制度，然后借助完善的市场机制，将政府在医疗服务价格调整过程中的监督职能作用充分发挥出来。

简介：人事分配制度改革是卫生事业改革的重要内容，也是中医、中西医结合医院改革的难点之一。甘肃天水市中西医结合医院通过人事分配制度改革，打破常规，实行岗位靠竞争，分配凭贡献，形成了竞争机制，为优秀人才脱颖而出创造了良好的政策、制度环境，人才队伍结构得到了进一步改善和优化。

简介：摘要近年来，我国在积极进行现代化建设的过程中，市场经济体制不断改革，医疗卫生事业也取得了一定成就。在这一新的发展时期中，医院自身必须做出适当改革，才能够适应时代发展的需求，而人事制度改革是关键措施之一。现阶段，在深化医院人事制度改革的过程中，出发点为提升医院核心竞争力，而重点在于强化人事干部队伍素质，自此基础上构建起来的人事管理体制应当具备完善的激励机制。

简介：把基本医疗卫生制度作为公共产品向全民提供，将坚持公共医疗卫生的公益性贯穿改革始终。

简介：【摘要】目的 探讨新形势下深化计划生育宣传教育在女性计划生育中的价值。方法 本研究选择 2016年 12 月～ 2017年 12月入住医院治疗的 70例已婚女性为试验对象，在随机数字表法处理下均分为对照组与观察组各 35例。观察组采取计划生育宣传教育，对照组不采取计划生育宣传教育。对比两组放置宫内节育器后的不良反应发生率、再次妊娘率及计划外妊娘率。结果 观察组放置宫内节育器后的不良反应发生率 (5.71%)明显低于对照组 (25.71%)，具显著性差异 (P<0.05)。观察组的再次妊娠率 (5.71%)、计划外妊娠率 (2.86%)均明显低于对照组 (28.57%)、 (17.14%)，具显著性差异 (P<0.05)。结论 在女性计划生育中实施计划生育宣传教育可降低女性的计划外妊娘率与再次妊娘率，具有临床应用价值。