简介：为促进劳动就业,工会应侧重做好就业保障方面的工作,维护好在职职工的就业权。为此,工会应当着力促进企业发展,创造更多的就业岗位;搞好源头参与,为实现就业保障提供法律和政策支持;加强职业培训,增强职工的就业竞争能力;协助企业开辟多种渠道,搞好富余人员分流安置,尽量减少下岗和失业;强化对用人单位解除劳动关系的监督,把好职工流失关;积极参与处理好有关就业方面的劳动争议,保障职工就业权不受侵犯。

简介：在进入全面建成小康社会的决定性阶段,推进就业体制机制改革是民生领域的一项十分重大的改革任务。但就业体制机制方面的难点依然存在,需要按照十八届三中全会精神,切实从发展战略、地方领导政绩考核和财政政策上进行调整,从创业就业准入和政府行政改革政策上认真设计,从完善创业和中小企业融资体制上进行改革,全方位促进就业创业。

简介：挑战来了：市场自发调节的机能，遇到法定工价就起不了作用。工价不调，就业量何以增加？数以千万计的下岗农民工，又从哪里得到再就业的机会？在经济萧条、情况危急的情势下，就不管法定工价那一套了，这也许就是时下不少地方明令“不要再给企业增加劳动成本”的意思。但“有法不依”也不是没有代价的。立了很多法，不执行，比“无法无天”究竟进步在哪里？

简介：公民平等权实质就是＂同等情况同等对待＂,分为结果上的平等、形式上的平等和实质上的平等。就业平等权是公民的基本权利,基于先天自然因素和后天因素形成的不同应当适用不同形式的保护。目前,就业歧视在我国普遍存在,为实现就业平等可以从立法上明确界定含义,构建行政救济途径,细化司法审查标准和政策规定等方面作出努力。

简介：辽宁省大连市妇联深化实施"巾帼创业工程",重点加强女大学生创就业工作,通过建基地、强服务、搭平台等方式,在"大众创业万众创新"中引导女大学生激情创业,自主就业,取得了良好效果。

简介：近年来，衢州市就业管理服务局推行“三心”服务，使服务窗口真正成为联系群众、服务群众的桥梁和纽带，为促进衢州市就业再就业工作做出了贡献。该局曾被评为“全省劳动保障系统2004—2005年度优质服务窗口”，2010年又荣获了“全国人力资源社会保障系统2008—2010年度优质服务窗口”荣誉称号。

简介：今年以来，为帮助大学生解决就业难题，国家有关部门和各地政府出台了一系列政策措施，基本形成了一整套高校毕业生就业政策体系。这些政策包括：到中西部基层的学费和助学贷款代偿，统筹实施大学生下基层项目，实施2009年“三支一扶”、”农村教师特岗计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“选聘高校毕业生到村任职“等计划，征召应届毕业生入伍，科研项目吸纳高校毕业生，“三年百万”就业见习计划，城乡基层岗位开发．高等职业教育改革，服务外包人才培养，促进高校残疾人毕业生就业，工业信息化部门促进高校毕业生就业等。

简介：基于全国东部、中部、西部和东北地区10个城市的在职青年样本,围绕就业质量的6大维度：就业环境、就业能力、劳动收入、就业状况、社会保护、劳资关系等,分析了都市青年就业质量的现状及问题。发现年轻人的就业稳定性普遍较好,就业安全普遍加强;但是,区域间就业环境差异较为明显,社会不公依然存在;年轻人的就业＂优势感＂＂获得感＂不强,工作与生活的平衡度亟需调整,自我价值实现和发展超越的需求尚未得到足够的重视,就业能力、劳动收入、与雇主等的对话能力有待提高。青年的就业诉求已有从＂找份工作＂向＂体面劳动＂的转变,这将倒逼城市不仅要专注于实现充分就业,还要转变传统的＂低劳动力成本发展战略＂,致力于提高青年的就业质量。

简介：淄博市社会组织在促进就业方面提供大量的就业岗位、参与就业服务和缓解结构性就业矛盾,发挥了重要作用.其主要措施就是：更新对社会组织的认识观念、优化社会组织发展、提高对国家就业政策的应用、推进社会组织就业管理的规范化.

简介：通过对12所高校2016届大学生就业状况数据及座谈访谈资料的分析发现,总体上看,女大学生初次就业率比往年有所下降,并低于男生,最终就业率则与上年持平,且性别差异不显著,但部分高校及特定专业女大学生最终就业率下降明显。同时,女大学生求职过程中还遭遇找工作时间延长、就业机会减少、就业质量下降等问题。造成当前女大学生就业问题的主要原因包括用人单位就业性别歧视依然存在、政府部门监管不力、高校就业指导针对性不强以及女大学生维权意识不足等,需要进一步采取加大对女大学生就业创业的正面宣传力度、引导用人单位实施性别平等的人力资源管理措施、加强对人力资源市场的监管力度、增强高校就业指导工作针对性等措施进行应对。

简介：新世纪以来，福建省妇女获得经济资源的平等权利和机会不断增加。我省贯彻实施《福建省妇女发展纲要（2001—2010）》5年来的监测数据显示，基本达到纲要中期目标要求，我省在就业、参政、教育和法律保护等各方面的男女性别差距正在逐步缩小，性别歧视问题逐渐减少，女性作为重要的人力资源和人才资源在社会经济发展过程中发挥着越来越重要的作用。具体表现在：

简介：我国加入WTO之后几年内对就业格局尤其工业部门吸收的劳动力总量影响不会太大,但对我国就业结构、劳动力市场的影响比较突出:一是劳动力自由流动程度将不断扩大,二是工业劳动力市场的上层即人才市场的竞争将更加激烈,三是经济的全球化使劳动力市场的国际标准成为影响工业劳动力市场价格的重要因素。在这种情况下,继续扩大就业就成为一个重大问题,需要采取诸多得力措施:1.保持经济的稳定发展,促进就业的可持续增长。要加快城市化进程,大力发展第三产业;大力发展社区服务;大力发展非公有制经济成份;大力发展劳动密集型的中小企业、同时发展高新技术和新兴产业等,广辟就业领域、就业门

简介：国务院就做好当前经济形势下就业工作下发通知，要求把大学生就业放在就业工作的首位。

简介：青年是就业市场的生力军,其就业状况直接影响经济发展和社会稳定。目前青年就业形势严峻。中国工会在国家政治经济中的地位决定了其在青年就业及就业安全的作用不可或缺,诸如：参与制定青年就业政策、提供青年就业信息、培训青年就业技能、维护青年就业安全、帮扶困难青年就业和大力支持青年创业。推动国家和社会资源的有效整合、完善工会组织构建的多层次青年就业服务体系、拓展工会服务青年就业的服务内容等,以更好地鼓励和扶持青年实现创业创新。

简介：凯恩斯就业理论认为失业是由于社会有效需求不足造成的，我国就业问题与凯恩斯理论存在时代及社会制度的差异。我国的就业问题主要是总量性原因、体制性原因、农业性原因造成的。缓解我国就业压力的主要应从控制劳动力的供给量和充分创造就业岗位入手。

简介：近年来，杭州市上城区扎实推进就业再就业工作，在全国首创性地推出以提供社保补贴为重点，以提供资金、技术、信息全方位扶持为主要内容的鼓励居家就业优惠政策。

简介：

简介：如何做好当前及今后一个时期的就业和再就业工作,江泽民同志在全国再就业工作会议上的重要讲话中指出,要正确处理好发展经济和扩大就业的关系,正确处理好经济结构调整和扩大就业的关系,正确处理好深化改革和扩大就业的关系,正确处理好城乡经济协调和扩大就业的关系,正确处理好完善社会保障体系和扩大就业的关系。正确处理好这五个方面的关系,抓住了在新的历史条件下就业和再就业工作

简介：中卫市“插花”安置加特色就业，创新移民安置形式，突出地方特色，择优配套产业，“借助天下黄河富宁夏”的“山川共济”，

简介：