简介：摘要：在目前信息时代的背景下，人们生活和工作的方方面面都被信息技术所涵盖。在企业管理工作中，政工档案包括了政府、社会组织、企事业、公民活动中产生的有保存价值的信息资料。因此，企业政工档案管理工作者要与时俱进，清楚当前工作方法的变化，掌握时代机会，积极改变思路，具有敢于创新的精神并勇于实践，加快档案管理工作的发展速度，以适应社会发展的潮流。本文通过对档案管理创新方法进行探究，并提出一些建议。

简介：摘要： 近些年来，随着社会生产生活用电需求的不断增长，供电企业的服务水平也需要进一步提升，以满足现如今人们对于用电的需求。电费抄核收作为供电企业服务工作中重要的部分，其传统的工作方式由于失误多、效率低等问题已经很难满足现如今社会发展的需求，尤其是在管理上存在着诸多漏洞，供电企业要想进一步持续发展，就需要结合实际情况不断完善电费抄核收管理的措施，提高工作的质量和效率。

简介：国网通辽供电公司 内蒙通辽 028100 摘要 ： 随着我国经济不断发展，电力企业改革的不断深入，供电企业物业管理也向着专业化、规范化、市场化的方向发展，无论是其服务深度还是服务广度均有了质的变化。物业管理具有较强的服务性，新环境中也要实现供电企业物业管理的创新与发展，才能进一步适应新形势的需要。本文就在分析供电企业物业管理存在问题的基础上，分析当前供电企业物业管理的现实环境，最后提出相关创新策略。

简介：摘要：企业的生存之道是管理创新，管理创新更是提高企业自身竞争力的首要要求。电力企业管理创新就是要让企业科学规划电力生产经营活动，进而达到提高经济效益与工作效率的目的，最终实现电力企业的可持续发展。目前我国电力企业的管理工作还存在管理理念比较滞后、人力资源管理体制落后、信息管理系统不完善等问题。本文通过分析目前电力企业管理的现状，提出进一步改善管理体系的措施。即：通过建立健全电力企业管理体系，优化人力资源管理，加强信息系统管理并提出了创新工作的多项建议。   　　关键词：电力企业；管理；创新；服务市场  1 我国电力企业管理中存在的问题   　　

简介：摘 要：政工工作是电力企业日常管理工作开展的重要内容，其直接关系着电力企业的凝聚力和竞争力。本文在阐述电力企业政工工作创新必要性的基础上，分析当前电力企业政工工作开展问题，并针对性地指出电力企业政工工作创新策略。期望能进一步优化企业政工工作开展模式，提升政工工作效率，促进电力企业的有序发展。

简介：摘要:随着经济的快速发展，创新国企党建思想政治工作可以有效地为国企提供各个方面的人才，从而推动国企内部的结构化改革和革新，为国企在我国各大行业中取得优势地位，从而促进中国国有企业的发展。论文简单介绍了国有企业党政思想建设的工作方法并提出了一些针对性的建议。

简介：摘要：随着通信工程项目呈现日趋复杂的态势，通信工程管理模式创新方法在通信工程企业的应用，进行通信工程项目的系统化、集成化管理，加强通信工程设计实施过程的组织与控制，实现通信工程企业管理机构的简化，帮助业主节约项目投资，促进业主对通信工程项目的融资，更好地提升通信工程企业的投资收益和竞争力。鉴于此，文章结合笔者多年工作经验，对通信工程管理模式创新探究提出了一些建议，仅供参考。

简介：[摘要 ]广播电视无线发射技术之所以越来越先进，关键靠创新，靠创新思路，创新应用的系统措施。而技术创新的生存土壤在于受众群体的精神生活实际追求，此为广播电视业立业之本，也是创新无限发展的动力之源。特别值得一提的是，创新无线发射技术关键在于各项优势功能的充分发挥，在于创新理念的全面提升，如此一来才能使无线发射技术创新无限成为可能，使广播电视成为愉悦百姓精神生活的最佳媒介，进而实现大发展、大突破。

简介：摘要：随着互联网信息技术的飞速发展，大数据是高科技时代的产物。大数据技术的战略意义不在于掌握庞大的数据信息，而在于对这些含有意义的数据进行专业化处理。时至今日，大数据已经渗透到我们工作、生活等各个领域，电力企业也不例外，推动我国实现由工业化社会向信息化社会的过渡。电力企业在市场经济发展环境下，竞争压力日趋加大，要想实现长远、健康发展，创新电力市场营销管理策略是重要突破口。并且我们必须承认我国电力企业营销管理存在着较大的问题，这就有必要就电力企业的创新营销管理手段做出探究。大数据环境为我国的电力企业发展提供了机遇，也提出了新的挑战，电力企业在大数据环境下对营销管理进行创新更是工作的重中之重。

简介：摘要：大数据作为一种新型数据处理技术，具有数据规模庞大、数据流转速度快、数据类型多样等特征，在获取、存储和分析海量数据等方面体现出非常高的应用价值。因此，大数据技术的应用对改革和创新电力营销管理模式具有重要的作用。不仅有利于电力企业及时了解和掌握市场的最新需求，还能确保电力企业相关业务的精细化开展。所以，如何充分利用大数据的应用优势，实现电力营销管理模式的改革和创新是电力企业必须思考和解决的问题。

简介：摘要：随着科学技术的不断创新和进步，社会生产力水平和人们的生活质量有了显著的提高。日常生活中，电力的作用举足轻重，但电力生产中的化学制水也带来了一定的环境问题，因而采取何种方式来减少电厂化学制水对人和环境造成的影响，并减少水资源的输出与浪费，成为目前关注的重点问题。鉴于此，对电厂化学水处理工艺和节能情况进行探究。

简介：摘要：本文主要结合电力企业人资管理的现状，论述了其可以通过创新用人机制

简介：摘要：随着社会主义市场经济向着知识经济时代进步和不断的发展，我国企业的经济管理正逐渐不断创新。在知识经济时代背景下，传统的经济管理机制已无法满足现代企业的需要，其潜在的问题也日益突出。因此，现代企业管理应该以建立新的理论为指导，打破传统的经济管理的弊端，要坚持现代企业管理发展和不断创新的理念，从而促进社会经济从传统的生产管理职能以生产为为中心逐渐转向以生产和管理功能为中心，加快现代企业管理创新的变革。

简介：摘要：当前我国处于改革巨变时期 ,社会各方面都发生着巨大的变化 ,给企业进行政工工作也造成了一定困难 ,这就需要政工工作人员根据新形势在工作内容、工作形式和工作方向等方面做出改变。新时期 ,我们要坚持新时代中国特色社会主义理论 ,在这个理论的指引下 ,企业的各领导和员工一起努力推进政工工作向前发展。

简介：摘要：国有企业后勤管理部门属于制约性和独立性的功能部门，在整个国有企业当中发挥着不可替代的作用，同时也直接影响着国有企业战略目标能够完全实现。就国有企业而言，在后勤管理工作方面依然存在着很大的问题和不足，如果不能得到及时有效的解决，则无法提升后勤管理工作的效果和质量，同时也对国有企业的发展造成严重的影响和阻碍。正因为如此，相关工作人员一定要对当前的情况有一个全面的了解和认识，不断地提升国有企业后勤管理能力。

简介：摘要：改革开放40多年来，电力企业改革有序推进，并取得了巨大成就，其根本原因在于始终坚持党的领导。电力企业基层党支部是党在社会中的战斗堡垒，是党的组织基础。发挥党组织的战斗堡垒作用是党对基层组织的基本要求，是实现党的领导的重要途径，也是检验党的执行力的重要因素。面临新的形势与任务，对照全面从严治党的新要求，针对电力企业基层党支部建设中一些比较突出的问题，如何使电力企业基层党支部发挥出战斗堡垒的作用，是当前党建理论研究者和党建工作者需要深入思考的问题。

简介：摘要：随着我国经济发展的不断深入，无论是城市用电还是农村用电都达到了一个高峰，在对电力需求越来越大的同时，如何做好电力设备的管理工作是相关人员需要思考的问题。为避免电力政工工作的失误，也在“三集五大”的新形势下，各行各业都对电力企业尤其是电力设备的管理工作提出了更高的要求。

简介：摘要：随着科学技术的快速发展以及社会经济的进步，我国的企业迎来了新的发展机遇。在企业进行发展的过程中，后勤管理工作不仅承担着提供后勤资源的任务、还有助于企业工作轮转有条不紊的进行。现阶段，随着全球经济形式的转变以及互联网理念的应用，传统的后勤管理体系已经难以适应当下企业的发展需求，因此结合先进后勤理念、创新后勤管理模式是企业提升核心竞争力的重要手段。本文以云南电网公司为例，对其智慧后勤管理体系建立现状做了介绍，分析了在建设过程中应用的技术，并探究了智慧后勤体系建立后企业在后勤管理方面的进步。 　　关键词：管理模式；智慧后勤体系；管理 　　在电力企业发展模式当中，后勤服務体系一般是一个较为独立的系统，没有很好的融入到整个电力企业的结构当中去，导致电力企业后勤工作与企业的战略目标出现了脱节。为切实提升电力企业后勤工作效率和专业性，实现各部门的信息共享，建立智慧后勤体系变得迫在眉睫。 　　一、构建企业智慧后勤体系的基础 　　随着“以人为本”理念的逐渐深入以及人才在市场价值的提升，现阶段，智慧后勤一体化服务平台因其能够有效满足人、财、物三者的智慧管理需求而引起了当下诸多企业管理层的关注。智慧后勤体系以物联网、移动通信终端以及云平台等技术作为基础，通过对企业结构以及人员构成进行分析，以企业相关人才数据以及调查数据作为数据支撑，从而实现立体化、智慧化的后勤服务体系的构建，达到为全体员工进行个体化、高效率服务的目的。 　　现阶段，电力企业进行管理后勤体系的转型，主要是由于以下因素导致的：第一，科技发展对企业管理提出了新要求。传统的刻板、低效、人工化的管理模式逐渐被淘汰，取而代之的是集约化、高效化、可视化的管理服务，这就对电力企业后勤管理提出了新的要求。第二，企业专精化推动了后勤工作外包化。现阶段，电力企业发展的主要模式是“一核带多面”，重点发展电力方面业务，对非核心业务的处理方式往往是通过外包的手段来完成的。第三，新技术的应用为智慧后勤体系提供了技术支持。近年来，互联网、移动终端以及云端计算等的发展为电力企业后勤发展提供了帮助。 　　二、创新企业后勤管理模式的主要内容 　　 2.1构建以互联网为基础的智慧后勤体系 　　现阶段，随着互联网技术的普及，通过互联网进行业务工作已经成为了企业发展的主要手段，因此，建立以互联网为基础的后勤体系，不仅能够实现后勤工作效率的提升，还能够有效整合企业的整体业务服务。智慧后勤体系的构建主要包括以下几方面：后勤智慧管理、企业员工生活服务智慧管理以及企业运行系统智慧管理等。通过互联网技术的应用，能够有效促进后勤业务的资源共享以及资源控制，从而实现资源配置的合理化以及调度灵活性。 　　 2.2实现后勤管理工作标准化 　　在企业进行管理模式创新，通过智慧后勤体系进行企业管理工作时，建立标准化制度是其工作质量的保障。在进行标准的制定时，企业管理人员需要切实了解企业后勤的工作方式、工作环境以及工作体系定多个方面的内容，并且完善企业后勤人员以及工作场所的基础设施，确保企业的后勤工作流程、工作质量、工作环境以及工作设备都处于规范状态下，从而为企业智慧后勤体系的建立打下夯实的基础。 　　 2.3建立智慧后勤体系评价体系 　　为促进企业智慧后勤体系工作能力的提升，企业需要对其建立相应的评价体系，从而对企业饮食、安保等后勤工作作出评价，及时发现企业后勤工作中存在的不足，从而帮助后勤体系及时改正工作管理中存在的问题，促进企业后勤工作质量的提升。 　　三、智能后勤管理平台建设对电力企业后勤的提升作用 　　 3.1实现员工、运行系统的后勤服务进步 　　对员工生活服务进行管理，主要是指通过对员工的生活习惯以及喜好进行调查，通过智能化的分析系统对员工的饮食、住宿以及健康等进行个性化的服务。对企业运行系统进行智慧管理，则是指通过互联网技术设计企业对应的服务软件，软件可以实现移动终端与管理端的实时联系，从而实现随时为员工提供后勤服务的目的。 　　 3.2推动企业后勤管理体系的规范化 　　在过去，云南电网企业在进行后勤管理时一直采用的是“一锅炖”的管理办法，后勤部门没有完善的体系，后勤工作效率低下，且与公司战略发展目标以及公司其他部门工作节奏严重脱节。建设智能后勤管理平台首先帮助公司后勤部门的管理体系更加明确，同时结合公司业务实际发展情况对现有管理制度存在的不足之处作了补充，在提升后勤工作效率的同时，也督促后勤管理部门工作人员工作态度更加积极化。 　　四、智慧后勤体系建设对企业后勤管理技术的促进作用 　　 4.1大数据技术对后勤管理的提升 　　近年来，大数据得到了广大电子信息工作人员的广泛关注，大数据不仅能够为企业发展提供了大量的数据储存空间，还能够对数据进行专业化处理。因此，在电力企业智慧后勤体系的构建过程中，通过大数据技术的应用，电力企业管理层能够分析后勤管理工作中存在的问题，并结合实际情况采取相应措施进行处理。 　　 4.2物联网技术对后勤管理的提升 　　物联网，是指通过信息传感设备，实现商品与互联网之间的映射对应，从而将物品信息记录在网络上，通过信息的相互传输以及交互，从而实现物品的智能识别、任意定位以及监控管理的网络系统。因此，通过物联网的应用，能够对企业后勤工作中需要收集的信息实现实时监控与收集，从而建立物品、人以及网络之间的良好连接，方便后勤管理人员进行物品的管理。 　　 4.3移动互联技术对后勤管理的提升 　　移动互联，是指移动通信技术与互联网技术的有效结合。通过移动互联技术的应用，能够实现企业员工与企业后勤管理的实时联系，确保员工在公司的任意位置都能够获取企业的相关信息。因此，移动互联技术的应用意味着企业员工与后勤管理之间的交流，从而显著提升企业后勤管理工作的服务质量。

简介：摘要：党建思想政治工作是我国国有企业各项工作的生命线，是保障国有企业快速健康发展的前沿阵地，通过建设完备的党建思想政治工作体系，能够有效地推动国有企业在党的领导下快速发展。本文分析了新时期企业党建思想政治工作的重要性，并提出了提高党建思想政治工作的创新方法，以提高国有企业党建思想政治工作的实效性。

简介：摘 要：在改革开放的不断深入的新形势下，习近平总书记提出了要让市场经济占主导地位。而传统的电力企业 基本都是国有企业，计划经济占其相当的一大部分。传统电力企业大都不受市场经济的影响，因此其财务管理模式相 对比较落后，跟不上时代的发展，满足不了人民日常生产生活的需求。基于此，就推进电力财务管理模式创新原则进行了全面、深刻的分析，并对如何创新电力财务管理模式提出了一些可行的建议。