简介:(2018年6月7日)尊敬的各位嘉宾,女士们、先生们:早上好.今天,我们相聚在美丽的冰城哈尔滨,共同探讨中国与世界棉业发展问题。我谨代表中国棉花协会,向光临2018中国棉业发展高峰论坛的各位嘉宾、各位代表表示热烈的欢迎.向给予本届论坛大力支持的黑龙江省人民政府及黑龙江省供销合作社、哈尔滨市人民政府及哈尔滨市供销合作社表示衷心的感谢.本届论坛的主题是'棉业提质增效——我
简介:本文运用质性研究的方法,以一家合资企业为研究对象,对其组织成员的日常活动进行观察,从恭逊的关系规则中,探究组织恢复力的行为机理.研究发现,恭敬行为所表现的“给面子”和谦逊行为体现的“留面子”在与组织成员交往的过程当中维持和塑造了彼此之间的关系;同时,恭敬行为所表现出的“还人情”和谦逊行为所体现的“欠人情”巩固和加强了互动双方之间的关系.当组织遇到问题时,成员之间主动共享信息、提供物质支持的恭敬行为,使得组织中的资源有效流动并解决问题;在问题解决之后,组织成员主动分析问题、积累经验的谦逊行为,可以为下一次出现问题时的资源流动做准备,因此,恭逊行为让资源在动态的积累和流通的过程中增强了组织恢复力.
简介:文化是一个国家、一个民族的灵魂,文化兴国运兴,文化强民族强。坚持文化自信,事关国运兴衰、民族精神独立。因此,习近平总书记强调,文化自信是更基础、更广泛、更深厚的自信,是更基本、更深沉、更持久的力量。党的十九大将中国特色社会主义文化同中国特色社会主义道路、理论、制度一道作为中国特色社会主义的重要组成部分,强调要增强“四个自信”,反映了文化自信的地位和作用。