简介:【摘要】目的 探究药品分类和药品监管制度在基础医院药房管理中的应用。方法 纳入本院2023.3-2024.3的50例在药房取药患者,依据随机数字表法分为两组,分为对照组(n=25)和研究组(n=25)。对照组接受常规药品管理,研究组接受药品分类+药品监管制度。观察两组患者用药差错及满意度情况。结果 将两组患者进行对比,出错率出现有效下降,具有统计学意义(P<0.05);将两组患者进行对比,总满意率出现有效提高,具有统计学意义(P<0.05)。结论 药品分类和药品监管制度,帮助工作人员提高工作水平,从而降低用药出错率,促使患者满意度情况得到提高。
简介:【摘要】 目的 研究静脉用药处方实施药学干预的临床效果。方法 选择2019年10月-2021年10月某医院应用静脉药物治疗的患者140例,根据静脉用药处方管理方式的差异将其分成对照组和观察组。对照组中70例患者实施常规静脉用药处方管理;观察组中70例患者实施药学干预静脉用药处方管理。对比两组不合格处方数、静脉用药时间和疾病治疗总时间、患者对用药方案满意度。结果 观察组不合格处方数少于对照组,组间比较P<0.05;静脉用药时间和疾病治疗总时间短于对照组,组间比较P<0.05;患者对用药方案满意度高于对照组,组间比较P<0.05。结论 静脉用药处方实施药学干预,可以减少不合格处方数,缩短静脉药物应用时间,提高患者满意度。
简介:【摘要】目的:探讨针对医院西药房管理中采用药物合理分类以及监管制度可以发会的管理效果。方法:选取2021年1月到2022年10月于我院就西医寻求医疗措施的患者200例作为本次研究涉及到的观察对象,将患者按照药方管理阶段、人数均分为观察组、对照组;对照组代表医院采用传统形式的西药管理;观察组代表医院的药房采用的管理方式是药物合理分类及药品监管制度。统计、对比两阶段药房给予药物的出错率、患者等待药物时间。结果:观察组阶段的患者反应的结果显示,该阶段患者药物的出错率较之于对照组阶段明显更低;同时,该阶段患者等待药物时间较之于对照组阶段也明显更低,P<0.05。结论:结合医院实际管理状况执行药物合理分类以及监管制度,可以在西药管理下发挥良好管理效果,一方面为患者节省拿去药物所需耗费的时间,同时减少药物供给出错的风险,因此可在医院药房中推广使用这一套管理方案。
简介:目的观察并分析医院检验科在生化质量控制管理工作中存在的主要问题,并根据不同问题提出相应的解决策略。方法回顾分析经过我院检验科生化检验的100例患者的临床资料,统计生化检验出现问题患者的基本资料,总结其特点。结果100例患者生化检验样本中有5例样本出现了不同程度的问题,不合格率为5.00%,造成不合格的主要原因是样本采集;5例不合格样本中有3例来自住院患者,占比为60%(3/5),显著超过门诊患者样本(P<0.05)和常规体检人员样本(P<0.05)。结论医院检验科生化质量控制管理工作中存在较多的问题,导致样本不合格率高的主要原因是样本采集,且以住院问题最为严重,医院应加强对于检验科医生和护士的专业培训,对于出现的问题要及时解决,重视检验科的生化质量控制管理工作。
简介:目的探讨健康体检护理工作中质量管理的临床价值。方法将我院2017年7月-2018年6月期间进行健康体检的受检者220例作为研究对象,并按照数字表法随机分为对照组与观察组各110例,对照组受检者实施常规护理,观察组受检者在实施常规护理的基础上实施质量管理,对比两组受检者的护理满意度和漏检率。结果观察组受检者漏检率(1.82%)明显低于对照组受检者(11.82%),数据具有统计学意义(P<0.05);观察组受检者满意度96.36%)明显优于对照组受检者(84.45%),数据具有统计学意义(P<0.05)。结论护理质量管理属于新型科学化管理模式,能够在整体上提高护理质量,调动护理人员主动性和积极性,促使体检工作的顺利开展,值得推广应用。
简介:目的探讨护理质量管理在健康体检中心护理工作中的临床应用价值。方法将我院2018年5月-2019年1月期间到体检中心参与健康体检者148名作为本次研究对象,并按数字表法随机分为对照组和实验组各74名,对照组体检者采用常规护理模式,实验组体检者采取护理质量管理模式,对比两组体检者体检漏检率和护理工作满意度。结果在本次研究中,实验组体检者的体检项目漏检率(1.35%)明显低于对照组体检者(8.11%),数据对比具有统计学意义(P<0.05);对照组体检者的护理工作满意度(83.78%)明显低于实验组体检者(95.95%),数据对比具有统计学意义(P<0.05)。结论需不断加强健康体检中心护理人员工作质量,以提升体检者对体检中心的满意度。根据体检中心实际情况给予护理人员培训教育,从而改善体检中心护理工作现状,树立良好的中心形象,能够有效提高体检者对体检护理工作满意度,有助于体检中心未来发展
简介:【摘要】目的:分析消化内科护士实行反向交班模式对护理方面产生的积极影响。方法:以我院消化内科为阵地,20名护士为研究载体,以时间阶段为分组准则,2020年1月至12月20名护士均采取传统交班模式(对照组);2021年1月至12月20名护士采取反向交班模式(观察组)。就交班模式变化对护理工作质量、满意度产生的变化进行比较。结果:观察组各项护理工作质量评分高于对照组(P<0.05);观察组满意度高于对照组(P<0.05)。结论:在消化内科实行反向交班模式后对患者的知晓度、护理质量等均有提升,可有效促进质量升级,获得患者方的高度认可。