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185 个结果
  • 简介:摘要:本文探讨了在现代管理理念指导下,儿科护士培训人才管理的新模式。通过分析当前儿科护士培训面临的挑战和机遇,结合现代管理理论,提出了构建以护士职业发展为核心,注重实践能力培养和团队协作精神的儿科护士培训体系。还阐述了该模式的实施策略,包括建立多元化培训方式、完善评估与反馈机制、加强师资队伍建设等,以期提高儿科护士的专业素养和服务质量,为患者提供更加优质的医疗服务。

  • 标签: 儿科护士 现代管理理念 人才管理 培训模式 实践能力 团队协作
  • 简介:摘要职业教育担当着培养高素质技能型人才的重要职责,对于职业院校而言,进行校企合作,是一个永恒的主题。为了更好的满足企业对人才的需求,职业院校应采用工学结合、加强校企合作。努力培养具有开拓能力和创新意识,面向管理、服务和生产一线的人才,以更好的解决人才培养的瓶颈。伴随护理学实训教育改革力度不断的加大,职业院校护理专业所面临的一个重要课题,就是秉承培育实用型护理专业人才的教学理念,对合理科学的实训教学体系进行构建。基于校企合作人才模式下,本文针对目前职业院校护理实训教学中存在的问题,有针对性的提出了改进的措施。旨在建设一支强有力的护理队伍,提高学生对护理专业的认知度,更好的满足岗位所需,使我国护理实训教学更好的与临床技术发展潮流相适应。

  • 标签: 护理实训教学 人才培养模式 校企合作
  • 简介:摘要在医学检验技术专业教学过程中实验教学属于较为重要及不可或缺的组成部分之一,传统医学检验技术专业实验教学过程中的单一教学方式很难满足医学生们的学习需求及创新型人才的培养理念,因此在创新型人才培养的教学理念下创新及改革相应的医学检验技术专业实验教学方式显得尤为重要。为了分析创新型人才培养理念下实施医学检验技术专业实验教学的改革及创新教学途径,笔者针对现阶段医学检验技术专业实验教学中存在的问题进行了分析及探究。

  • 标签: 创新型人才培养 医学检验技术专业 实验教学 改革
  • 简介:摘要民办高校在我国属于新兴本科院校,由于起步较晚故在社会影响力、学校底蕴以及人才培养的系统化方面均与老牌的高等教育本科院校有一定差距。本文从近四届医学检验技术专业本科生就业情况统计情况来反馈本专业人才培养改良,以更好地适应新常态下医学检验技术人才培养的要求,为社会输送满意的人才

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  • 简介:摘要深化改革、与时俱进是高职院校药学专业可持续发展的根本,而产学研结合的人才培养模式作为“十一五”规划教育重点内容之一,值得教育者们去研究。本文旨在探索药学专业人才培养方案推进产学研合作模式的发展,为社会培养出能够从事药品生产管理和药品质量管理岗位的一线工作技能型专门人才

  • 标签: 药学专业 人才培养 产学研 合作
  • 简介:摘要伴随当前医学检验技术专业高职毕业生就业压力进一步增大,在进行高职医学检验技术人才培养的过程中,一定要重视以就业为导向,对医学检验技术专业人员的培养模式进行有效的改革,形成“工学结合、校企共育”的管理模式,让专业人才的质量水平提高,加强就业能力。

  • 标签: 高职 医学检验 人才培养 就业导向
  • 简介:临床检验诊断学是一门发展非常迅速的应用性学科,检验医学人才培养也应紧跟学科发展的步伐,以利于高素质检验医学人才培养.根据国内高等检验医学人才培养特点和存在的问题以及检验医学学科发展规律和特点,在重视"三基"的基础上,开设与临床密切相关以及检验医学新进展方面的系列专题讲座,合理运用教学法,配合丰富生动的教学手段,达到了良好的教学效果,在检验医学专业办学模式中探索出一条新的行之有效的教学模式.

  • 标签: 检验医学 选修课 人才培养 教学方法
  • 简介:摘 要:目的 探索创新创业护理人才培养模式教学效果,为护理院校培养护生的创新创业能力提供借鉴。方法 随机抽取2020级120名护生作为研究对象,平均分成两个班,1班采用创新创业护理人才培养模式,2班采用传统人才培养模式,比较两种培养模式效果。结果 采用医养结合创新创业高职护理人才培养模式的1班创新能力和创业动机得分均高于2班。结论 创新创业护理人才培养模式有利于护生创新创业能力的提升。

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  • 简介:[摘要]本文主要以老年照护1+X证书与老年护理专业人才培养方案融合分析为重点进行阐述,首先对老年照护1+X证书与老年护理专业人才培养现状进行分析,其次从遵循1+X证书标准,构建人才培养方案、提升职业意愿培养,促进1+X证书发展和构建双师教师队伍,实现教学、培训和鉴定教学模式等几个方面深入说明并探讨,旨在为相关研究提供参考资料。

  • 标签: []老年照护 1+X证书 老年护理 人才培养
  • 简介:摘要:发展社区卫生服务的关键是要重视市社区卫生服务站的人才队伍建设工作,市社区卫生服务站是城市医药卫生体系的重要组成部门。新医改背景下,社区卫生服务质量提升的重要基础是建立一支高水平的社区综合卫生服务中心人才队伍。对当前社区综合卫生服务中心人才队伍建设所面临的重大问题加以探讨,同时也对促进社区卫生服务中心的人才队伍建设的具体措施加以探讨,以期能够促进我国社区卫生服务中心的长期建设。

  • 标签: 社区卫生服务中心 人才队伍建设 问题研究
  • 简介:摘要:传统的医院管理工作主要以医疗和人事为主,内部行政部门较少,从事行政管理的工作人员通常来自临床护士,尽管他们熟悉医院环境并具有相对完善的医学知识,但日常工作能力比较单一,行政工作所需的综合素养较为欠缺。随着医疗事业的不断发展,医院学科不断细分,群众就医需求不断提升,医院行政管理工作难度加大。医院应重视管理人员的综合素质提升,重视岗位轮转(以下简称轮岗)的积极作用,积极培养符合现代化医院管理需求的复合型行政人员。

  • 标签: 医院管理 人才培养 轮岗 轮岗 实施对策
  • 简介:摘要:乡村医生队伍是基层卫生服务队伍的重要组成部分,是和农民身体健康密切相关的群体,也是保证乡村振兴战略中加强人才支撑顺利完成的步骤。本次基于乡村振兴战略视域对乡村卫生人才队伍的建设进行研究,主要目的是了解村医生队伍建设现状,确定在人才队伍建设中仍然存在的问题;之后根据实际情况提出切实可行的卫生人才队伍建设方法,以此提升河北省乡村卫生医疗服务保障水平。本次研究对于乡村人民群众健康与安全,对于乡村基层医疗卫生服务体系而言均具有重要现实价值。

  • 标签: 乡村振兴战略 河北省 乡村 卫生人才 队伍建设
  • 简介:摘要:全科医学人才是确保医疗事业取得新突破的关键,也是实现社会卫生服务可持续发展的重要保障。各大高等院校应加强医学专业人才培养,积极拓宽全科医学教育渠道、模式等,医学教育要适应时代发展。研究生扩招使得我国全科医学教育进入新的发展阶段,为地方高校建立应用型全科医学人才培养提供了新挑战和机遇,为此,本文将简述全科医学人才培养模式改革方法,探索优质创新改革途径及实践,为相关院校培养人才提供参考依据。

  • 标签: 地方高校 应用型全科医学 人才培养模式 探索 实践
  • 简介:【摘要】 目的 分析临床护士规范化培训在护理人才梯队建设中的应用。方法 选取本院2020年11月-2022年10月在职的86名护士,以随机抽签法分组,各43例。对照组实施常规培训,观察组在对照组基础上实施规范化培训。对比培训效果。结果 观察组操作技能和理论知识均高于对照组,差异有统计学意义(P

  • 标签: 临床护士 规范化培训 人才梯队建设
  • 简介:摘要随着康复市场的高速发展,当下康复人才培养模式迎来了新的挑战,为了响应国家的号召,顺应教学改革的要求,力争培养一批新型的、具有特色的、综合素质较强的、符合市场需求的康复专业人才,与此同时也可缓解老龄化背景下康复人才与康复市场需求之间的矛盾。当前,在我国康复市场还不是非常成熟阶段,大部分院校还是着力于对机构康复人才培养模式的研究,而很少有高校及医院对居家康复人才培养模式进行研究,本文重点综述了老龄化背景下居家康复人才培养模式的国内外研究进展

  • 标签: 老龄化 居家 康复 人才培养 研究进展 综述
  • 简介:相对于传统开放性手术,腹腔镜手术具有创伤小、术后疼痛轻、恢复快、美容效果好等优点,腹部外科广受外科医师和患者的认可和推崇。腹腔镜手术虽已在我国各大医学中心、教学医院广泛开展,但发展极不平衡,尤其在西部地区及基层医院发展较为薄弱。腹腔镜手术与传统开腹手术在手术器械和操作技术方面具有截然不同的特点。若想要更好地掌握腹腔镜技术,医生一定要经过特殊的技能训练。但在腹腔镜技术的培训和教学方面,我国目前尚无标准化的培训体系和流程,对培训的效果也缺乏统一的评价标准。

  • 标签: 腹腔镜技术 人才培训 医学中心 基层医院 交互式 腹腔镜手术
  • 简介:摘要护理人才职业倦怠已经成为一个越来越严重的问题,在胜任力视角下对多个科室的护理人才进行调查,通过调查结果分析了医疗从业者的职业倦怠程度。研究发现,大量护理人才存在职业倦怠,甚至患有心理压抑,这对治疗效果产生了很大的影响。为此,建议人力资源经济管理者要加强干预力度,为护理人员提供一个良好的工作氛围,降低护理人才职业倦怠程度。

  • 标签: 胜任力视角 护理人才 职业倦怠 人力资源管理对策