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51 个结果
  • 简介:城市入室盗窃犯罪是困扰社会治安的重要问题,在当今社会转型时期显露更加明显,利用传统的警务策略与防控方法并不能达到很好的效果,所以需要借鉴与学习国外的一些前沿实证分析与理论研究。基于国内二线城市X市Y区的“入室盗窃"报警数据,以犯罪时间分析为切入点,可挖掘入室盗窃犯罪的时点、日期、月份、工作日与周末日的分布规律。根据对犯罪时间的分析,可提出一些针对入室盗窃犯罪的对策探讨建议,包括更新警务工作策略,学习运用实证分析,借鉴情境预防方法。

  • 标签: 入室盗窃 犯罪时间 防控对策
  • 简介:在女性群体中有一个特殊的人群——农村水库移民女性。从对移民家庭发展历程中经历的搬迁、建房和土地利用这三个生活场景变迁的描述中可以看出,作为妻子和母亲双重角色的移民女性群体的社会适应过程,及其对抗危机策略中所表现的灵活实用和开放发展的特质。

  • 标签: 水库移民 山区女性 生存策略 农业女性化
  • 简介:作者根据、y同源的Amelogenin第一内含子在染色体有6bP缺失,设计一对引物扩增检测性别。并用PAGE电泳、银染显带检测扩增产物。、y染色体分别扩增出106bP及112bP的特异性谱带。该方法在国内首次报道,灵敏度高,可对10pg的DNA.2mm2血痕提取DNA溶液的1/10作出性别鉴定;实用性强、对来自人体的各类检材、腐败、降解及陈旧检材有效,室温放置16年的血痕也可作出性别鉴定。

  • 标签: 性别鉴定 碱基缺失 蛋白基因 同源序列 第一内含子 染色体特异性
  • 简介:x二代”现象的出现与备受关注说明了一个非常严峻的问题,即社会分化已较为明显,社会阶层边界已经初步形成并开始有固化的倾向。出现这样情况的根本原因在于社会为人们提供的流动机会在减少,特别是向上流动的成本在增加,甚至已经开始出现社会壁垒。在种种壁垒中,制度性壁垒是最致命的,它是社会排斥的一种,并且加剧了社会排斥。

  • 标签: "X二代" 制度性壁垒 社会排斥
  • 简介:非正式制度作为一种柔性治理结构,在政府治理活动中发挥着不可忽视的作用。以北京市X镇T村房屋拆迁为范本研究发现,相对于正式制度,非正式制度更容易赢得农民的理解与配合,能够较好地发挥化解矛盾、推进工作实施的作用,这为研究农村房屋拆迁提供了一个新的视角和维度。

  • 标签: 非正式制度 房屋拆迁 作用 价值
  • 简介:地方官员在一些惠农政策执行中往往热衷于投入重金打造亮点工程。X区的新农村建设经历了从面上推进到亮点工程的转变过程,为我们观察亮点工程的生成逻辑提供了一幅丰富的经验画面。X区的新农村建设经验表明,地方官员之所以倒向打造亮点工程在表象上体现为官员的政绩驱动,但深层次的原因则是体制性的。在政策执行的体制环境变得愈加集权,地方官员面临的横向竞争加剧,向上释放政绩信号的压力促使地方官员放弃原来资源分配较为均衡的面上推进战略,转而采用资源高度集中投入但能够向上发出更加明亮政绩信号的亮点工程打造战略。X区的经验表明,打造亮点工程可以作为一种社会动员技术而存在,但是由于集权型竞争体制的存在,又很容易导向政绩工程的泥潭。

  • 标签: 惠农政策执行 亮点工程 体制逻辑 政绩工程 集权型竞争体制
  • 简介:本文在实证调查的基础上,对我国基层乡镇政府的行政权力的运作模式及其特征进行了考察,并评估和分析行政权力的运作绩效,进而对乡镇行政权力的运作态势与客观绩效的成因作出了理论梳理和解释。

  • 标签: 乡镇政府 行政权力 运作模式 绩效
  • 简介:抑郁症是产后妇女的一个高发病,它严重威胁了产妇及其家人的身心健康。在本文中,基于患者、家人和医生的访谈资料,我们考察了产后抑郁症的负面影响、产后抑郁症患者的社会支持现状及其局限性,并在此基础上结合布朗芬布伦纳的人类生态学理论,建构了一个由患者、家庭、亲戚朋友、工作单位和医院、社区、社会文化氛围六个层次组成的社会支持系统。

  • 标签: 产后抑郁症 社会支持 心理健康 医疗社会工作
  • 简介:本研究考察新公民计划支持的打工子弟学校的学生学校适应,以及学生习惯养成的教育方法。新公民打工子弟学校的学生学校适应状况良好,学生的学习问题较少,社交能力和任务定向能力较强,较少表现出害羞焦虑。新公民打工子弟学校对流动儿童采取一系列的习惯养成教育措施,培养学生良好的品德和行为习惯,这些流动儿童不仅在学校适应良好,而且良好的行为和品德习惯,对于他们以后进入社会,成为对社会有益的新公民也具有重要的意义。

  • 标签: 新公民计划 打工子弟学校 学校适应 习惯养成教育
  • 简介:在组织社会化过程中,组织环境中的人际关系能较大地影响公务员的职业适应性,而个体的职业发展空间与知识技能的认知也会对其职业适应性产生影响。实证分析证实,在控制其他因素的前提下,组织环境和个体认知均能影响初任公务员的职业适应性。从组织与个体策略入手,改善与提升组织环境中的人际关系,积极改善公务员的职业发展空间,不断提升公务员的知识技能水平,有助于公务员职业适应性的提升。

  • 标签: 公务员 组织社会化 职业适应性