简介：摘要：工程咨询企业核心竞争力的培养，能够增强企业工程咨询业务和评价指标体系的标准化，增加核心竞争力，为各政府部门和投资者对经济建设和工程项目的投资决策与实际的实施操作提供咨询服务工作，对企业的发展起着非常重要的意义。本文旨在研究与分析工程咨询企业核心竞争力评价指标体系的标准，提高企业在社会上的立足之地，增强工程咨询企业的评估咨询能力和指标体系的构建等,从而为中国的政府和投资项目集团进行更好的咨询服务。

简介：摘要：随着全球化和科技的不断进步，文化企业逐渐成为推动经济发展的重要力量。本文旨在探讨文化企业的战略管理及其如何提升核心竞争力。通过对国内外相关文献的综述，结合具体案例，本文分析了文化企业在战略制定、实施与控制过程中面临的主要挑战，并提出了针对性的提升核心竞争力的策略。

简介：摘要企业文化的塑造对于企业未来的发展具有重要的影响作用，中国市场经济的不断发展使得企业必须生存和发展的核心竞争力。企业想要在激烈的竞争中占据一个有利的位置，需要从企业的文化建设上入手，让企业的核心竞争力得到全面的提高，为企业在未来长足的发展奠定一个良好的基础。

简介：摘要：随着城镇化建设的持续推进与建筑行业的飞速发展，国有建筑施工企业将面临更多的竞争与挑战。企业要想扩大生产规模，获得良性发展，必须要提高核心竞争力。而企业文化则能帮助企业塑造正面形象，提高企业的社会声誉与业内口碑，是企业获得核心竞争力的重要手段。本文概述了企业文化的内涵与功能，分析了国有建筑施工企业文化建设的不足，并探讨了企业文化建设的有效措施。

简介：摘要按照国家核电发展规划，2020年核电在我国电力结构比例将达到4%-5%左右，由于核电其自身的若干特性，在经济性方面与传统的火力发电有着根本性的差别。随着国家电力体制改革，电价也将进一步市场化，核电企业能否在与其他电源企业竞争中立于不败之地，核电项目投资成本将成为制约利润的更加重要因素，核电企业如何降低项目投资成本，实现利润最大化，是每一位核电工作者和管理者时刻需要关注的问题，核电要发展就需要走与其他能源结构竞争的商业化道路，对核电经济分析与降低投资就势在必行。

简介：摘要当前国际国内竞争激烈、环境复杂，全球化程度继续加深，市场经济、商品经济步伐不断加快，但挑战与机遇依然是并存的，质检机构需要顺应时代发展而作出调整和适应，不断提高自身的综合能力和技术，培养自身竞争优势，致力于培育核心竞争力。本文将就质检机构如何培育核心竞争力作出分析和讨论。

简介：一年以来,铝门窗幕墙委员会在大家的支持下,在董红主任的带领下,积极推进行业交流,努力建言,精准服务企业,制定行业标准,规范行业秩序,有效地推动了行业的健康发展、推动了行业素质的提高、推动了产品质量的提升,在这里我谨代表协会秘书处,对各位企业家和全体员工,对各位专家及团队,对铝门窗幕墙委员会全体工作人员表示衷心的感谢,感谢你们做出的努力和贡献,也祝贺你们取得更大的成绩。

简介：摘要随着现如今我国电力企业的不断发展，在电力企业当中电力安全生产管理是直接关系到国家经济发展的关键，更是和人们的日常生活息息相关的。本文主要以电力安全生产管理作为主要的研究对象进行分析，进而加大电力安全生产管理，不断提升电力企业的综合竞争力。

简介：摘要本文主要针对干部管理工作展开探讨，分析了如何加强干部管理，从而有效提升电力企业的核心竞争力，论述了具体的管理方法和措施，提出了一些比较可行的对策，希望可以为今后电力企业的运行和发展提供参考。

简介：摘要社会经济不断发展，建筑行业也得到极大的发展，在竞争日益激烈的环境下，工程造价咨询企业要想获得更好的发展，就需要做好企业管理工作，提高自身的核心竞争力，在激烈的竞争中处于优势地位，本文分析了基于核心竞争力的工程造价咨询企业管理。

简介：摘要：技术转移作为一种重要的知识流动方式，对企业的创新能力和竞争力具有重要影响。在当前全球化、信息化和智能化的背景下，技术转移成为了推动企业创新与发展的关键因素之一。本文旨在探讨技术转移对企业创新能力和竞争力的影响，并提出相应的管理建议。

简介：摘要：随着“放管服”改革政策的深入推行以及招标代理机构各项行业资质相继取消，招标代理机构数量不断增多，招标代理行业竞争日趋激烈。招标人对招标咨询服务需求日趋多元化、深入化，国家和地方政府出台各项政策大力推介对全过程咨询服务模式，这对招标代理机构提出新的挑战。面对新形势下的机遇和挑战，招标代理机构需要结合自身实际情况和业务特点，探索新的业务模式，提高自身核心竞争力，加快实现战略转型升级。

简介：摘要在我国现阶段社会经济不断的发展过程中，公路运输业也取得了较大的进步。在现阶段，无论是高速公路还是城市道路以及乡村的道路都在不断地发展建设。道路运输业的发展也在一定程度上推动了我国国民经济的发展。但是在我国改革开放的初期，受到文化大革命的影响，我国公路运输业受到了严重的影响，其发展的水平远远的落后于发达的国家，由于公路运输业的发展比较迟，起步晚，因此在发展的过程中还存在着一定的问题，需要我们不断地去解决，以此推动公路运输业的向前发展。

简介：摘要文章从企业文化在企业发展中的重要性入手，对企业文化和核心竞争力的关系展开了探讨，最后有针对性的提出了强化企业文化建设增强核心竞争力的途径，以期对我国企业的长期可持续发展有所助益。

简介：摘要：人力资源是一切资源中最重要的资源 ,有效发挥人力资源在核心竞争力中的重要作用，是关乎企业生存发展的至关重要的决定性因素。尤其企业竞争日趋激烈，已达到“白热化”的程度，企业必须有一套行之有效，为自己量身定制的人力资源管理体系，才能应对现有的经济环境。鉴于此，本文对人力资源管理对企业核心竞争力的作用进行解析，以供参考。

简介：摘要现阶段的中国处在一个高速发展的时期，各行各业发展日新月异，企业在发展的同时也面临着巨大的市场竞争压力。随着计算机互联网技术的发展，人们的思想水平也达到了一个全新的高度，给企业发展带来了挑战。政工工作对企业核心竞争力的推动就显得尤为重要，本文将对政工工作对企业核心竞争力的主要影响和推动作用做简单说明。

简介：

简介：摘要随着改革开放的不断深入，公路工程监理企业已成为社会主义市场竞争的关键组成部分。市场经济特征使得竞争力成为企业的长远发展资本。公路工程监理企业核心竞争力构建可以在一定程度上保证公路工程的监理工作优质高效，还可以完善整个公路工程的建设体系。不仅是公路工程的监理企业的自身发展需求，还优化了公路工程的建设组织管理需要。所以，公路工程的监理企业核心竞争力构建就显得格外的重要。在现阶段，理论和实践匮乏就成为公路工程监理企业构建核心竞争力，实现可持续化发展地瓶颈。基于此，本文就应用了价值链的方法实现对公路监理企业的核心竞争力构建，有着一定指导的意义。

简介：摘要现如今是知识经济时代,企业和企业间的竞争非常的激烈,主要体现在核心竞争力的竞争。所以要想确保企业在市场中占据足够的优势,就需要坚持提高企业的核心竞争力,这也是确保企业具有竞争优势的一个方式。人力资源管理的好坏直接决定了企业核心竞争力的增长。本文首先分析了企业人力资源管理的内涵，然后分析了企业人力资源管理工作开展的重要性企业人力资源促进企业核心竞争力的提升；企业人力资源管理为企业提供相关岗位的适用人才；企业人力资源管理能充分调动员工积极性、提升企业管理质量和效率。然后分析了通过人力资源管理提升企业核心竞争力的路径。

简介：本文从能力本位和核心竞争力的管理思想为理论，以民营勘察设计企业对象，针对民营勘察设计企业人员少、资质低的状况，就企业的发展提出建议和对策。