简介:以399名企业员工为调查对象。采用我国文化背景下开发的组织价值观问卷,探讨了员工与组织的价值观匹配现状及效果,并尝试揭示具有优势效应的价值观要素。结果表明:目前我国企业与员工的价值观差距较大;价值观匹配对工作满意度、离职意愿有显著预测作用;价值观匹配影响我国员工的心理和行为时存在“绩效与社会责任的优势效应”。
简介:本文以生动性、广泛性、时代性、主体性、集合性为切入点,论述了校园文化的栽体特征,阐述了其对社会主义核心价值教育的重要作用。提出了高校要培养教师的文化主体意识、强化学生的文化活动、建设校园文化环境、完善文化制度体系等措施,以提升高校社会主义核心价值观教育水平。
简介:摘 要:根据党的十九大报告我们可以明确得知我们店里企业发展的核心价值观,应该是坚持党的领导,注重从产业工人、青年、高级知识分子中发展党员,积极开展党建文化工作。在市场经济背后,有一只看不见的手,即经济规律影响经济走向;而此外对于企业发展还有一只看不见的受,便是企业文化核心价值。将电力企业的党建与文化建设工作相结合,能够准确把握符合我国社会发展的核心价值观,从正确的角度上引导电力企业发展方向,也能够为电力企业实力的提升带来强有力的推动作用。 在习近平总书记领导下的中国发展新时代, 对我国国有制经济的明确方向指标, 就是企业要结合社会主义核心价值观,采取行之有效的措施,加强党建与文化建设间的融合,形成相辅相成的作用,共同促成优秀的电力企业文化和先进的价值观体系,将中国共产党的优秀传统和政治优势得在现实应用得到发扬光大。本文就将从构建社会主义核心价值观的角度,探讨如何进行电力企业的党建与文化建设。
简介:传统节日与人们日常生活紧密相连,节日文化作为中华优秀传统文化的重要组成部分,内涵丰富、底蕴深厚、形式多样,是培育和践行社会主义核心价值观的重要文化资源。习近平总书记指出:“一种价值观要真正发挥作用,必须融入社会生活,让人们在实践中感知它、领悟它。要注意把我们所提倡的与人们日常生活紧密联系起来,在落细、落小、落实上下功夫。”他强调,培育和弘扬社会主义核心价值观,必须立足中华优秀传统文化。借助传统节日,使社会主义核心价值观融入节日文化,对于形成有利于培育和弘扬社会主义核心价值观的生活情景和社会氛围,无疑具有巨大的助推作用。