简介：多维互动案例法即在教学过程中，从不同角度、不同层次、运用不同方式向学生们传递知识，使他们能更好地接收和应用知识。能够在不同的教学方式中思考探索，从而培养学生的综合能力。本文通过分析高校财经类课程存在的问题．基于教师、学生以及师生之间三个视角研究多维互动案例教学法应用的不足．并提出相应的对策建议。

简介：巨额的应收医疗款影响医院经济收支良性循环,为医院正常运转埋下隐患.长此以往还可能形成巨额坏账,严重阻碍医院的生存与发展.应收医疗款主要包括医疗保险机构欠费、公费医疗欠费、自费病人欠费等,其形成都有一定的原因.医院应采用不同的财务管理策略,加强对应收医疗款的管理,保障医院资金安全运营,促进医院和谐、可持续发展.

简介：本文通过对中邮人寿业务的不对称发展或者粗放经营的分析,讨论了中小寿险公司如何在实现保费规模扩张的同时,强化偿付能力约束和提高经济效益.

简介：随着新经济时代的到来,特别是电子商务和网络书店的兴起,民营实体书店面临着前所未有的生存困境。高房租、电商高折扣竞争、电子阅读普及及自身的经营不善,导致薄利润,部分实体书店难以为继,严重制约着民营实体书店的发展。民营实体书店如何适应时代变迁,应对这种挑战,不断创新,重塑商业模式,已经成为理论界和实践界共同关注和亟待解决的一个问题。本研究以价值创新与商业模式等为理论基础,通过分析民营实体书店发展的制约因素,总结现有民营实体书店创新商业模式的经验及不足,提出并遵循商业模式重塑的原则,设计出一种新型的民营实体书店商业模式,为民营实体书店企业的经营提供理论指导。

简介：研究围绕＂企业高层的创业导向如何在企业中贯彻执行＂,探讨创业导向影响企业自主创新能力的过程机制,因该问题在集团公司中更加复杂和突出,研究以集团公司为分析对象,引入＂人力资源管理系统强度＂概念,构建集团公司高层管理人员创业导向影响自主创新能力的理论框架。选取海信集团为研究对象,对该理论框架行了讨论验证。研究表明高强度人力资源管理系统在集团公司高管创业导向和自主创新能力间起到＂桥梁＂作用,能够向员工传递一致的＂管理信号＂,塑造符合创业导向的＂强氛围＂。这种氛围促进了全体员工组织承诺、人力资本和主动（前摄）行为的增加,最终积极作用于企业的自主创新能力。

简介：以案例研究的方式探讨了紫金矿业的国际化进程,就乌普萨拉模型是否能对中国黄金企业的海外发展提供合适的分析框架进行分析,提出了模型改进建议。文章主要探讨了两个问题：以紫金矿业为代表的中国新兴黄金企业如何进行海外投资及为何采用这种模式。研究发现：乌普萨拉模型的发展与其渊源理论（演化经济学和企业理论）的发展同步性较差;就新兴中国黄金企业而言,企业知识因个体而异,且具有路径依赖性。这个特点决定了企业采用非渐进性资源投入,其国际化过程复制了其国内模式。国际化过程受到国家政策和产业特点影响,是能力悖论因素与动态能力博弈的结果。

简介：长久以来,加强税收征管能力不仅是税务部门日常工作的核心,也是税务工作者们孜孜以求的理想目标。文章在梳理总结行为经济学和行为财政学相关理论的基础上,以＂互联网＋＂为背景,借用行为财政学的分析范式对B市地税局加强零申报纳税人管理的实践进行了分析总结,认为该案例是税务部门充分利用＂互联网＋＂的有利条件,提升纳税人遵从度的一次成功实践,是对行为财政学的成功应用。在此基础之上得出结论：＂互联网＋税务＂模式下,以行为财政学为思路,以政策的形式设计为抓手,着重提升纳税人政策遵从度,是当前加强税收征管能力的一条突破路径,值得进一步探索与实践。

简介：近年来，经济的迅猛发展为房产租赁市场注入了强大活力，其具有交易频繁、行为隐蔽、不便控管等特点。房产出租人为逃避税收法律责任，多采取提供虚假合同、转稼纳税主体、巧立名目签订协议等方式应对，造成税务干部人难找、税难定的尴尬局面，一直是税务部门征管工作中的软肋。

简介：2013年6月至8月．湖南省郴州市上下联动，开展了对教育行业会计监督专项检查，发现职业中专存在吃空饷、大额往来资金长期挂账不能收回的问题：农村义务学校存在学校食堂管理和核算不规范、应缴税费未缴、截留学生生活费补助等问题。为保证教育行业的合法合规运作，防止今后出现类似的问题，笔者对案例基本情况做简要介绍和分析探讨。