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188 个结果
  • 简介:摘要:本文旨在以严谨、理性的态度,对经济增加值(EVA)这一核心财务指标在企业运营与管理中的应用进行深入剖析。EVA作为一种重要的财务指标,能够真实反映企业经济绩效的评估工具。通过深入了解EVA的定义、作用以及应用问题进行分析,我们可以为企业提供一个全面、深入的参考依据。在经营管理中,企业应充分利用EVA的优势,不断优化资源配置和价值创造能力,以提升其经营效益和市场竞争力。

  • 标签: 经济增加值 企业应用 业绩考核 财务管理
  • 简介:近年来个人消费信贷业务在我国迅速发展,能否准确地评价申请人的资信情况关系到银行对风险的管理和控制程度。要想建立适合我国商业银行采用的个人信用评分模型,首先要建立一套科学、合理的评估指标体系。论文借鉴国内外学者、机构采用的指标,结合国情,初步探讨了一套适合我国商业银行现阶段个人信用评估的指标体系。

  • 标签: 个人信用评分 5C准则 FICO评分系统 指标体系
  • 简介:摘要:财务指标体系通常包括财务比率、财务风险评估、营业利润率等指标,通过对此类指标的分析,可帮助企业了解经营情况,及时调整经营策略,提高企业的盈利能力和财务稳定性。财务指标体系在企业绩效评价中起着重要的作用,综合考量了企业的财务健康状况,对企业的发展具有指导意义。文章简要叙述了企业绩效评价存在的问题,分析了财务指标体系的概念,并提出了构建财务指标体系的关键措施。

  • 标签: 企业 绩效评价 财务指标体系
  • 简介:摘要:财务绩效管理在公立医院管理中占据重要地位,是控制医疗服务质量的重要方式,同时也是提升公立医院经济管理水平与运营效率重要手段。在构建与完善公立医院财务绩效指标体系时,需综合考虑医院目前发展特点,在兼顾经济效益与社会效益的前提下,构建与完善科学、合理、可行的绩效指标体系,以促进公立医院整体运营效率整体提升。本文就针对公立医院财务绩效指标及对医院运营管理的作用分析,旨在为提升医院运营管理提供参考。

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  • 简介:文章采用指数回归法,从基础产业、活跃程度、发展成效三个层面来制定一个合理的衡量共享经济规模的指数,然后通过回归法测算共享经济的规模,经测算江苏共享经济贡献额约为2512.25亿元,约占GDP的3.2%。

  • 标签: 共享经济 江苏省 国民经济核算
  • 简介:以国家审计的"免疫系统"论为理论基础,结合层次分析法(AHP)的基本思想构建国家审计机关绩效评价指标体系。在此基础上综合德尔菲法(Delphi)与AHP构建了不同层次指标的重要性判定矩阵,通过对判定矩阵计算,得出了各项指标的权重并且通过了一致性检验。进一步,以审计署2010—2014年绩效报告为样本进行实证分析。经验证据表明:整体上,我国国家审计机关综合绩效水平呈现不断提升的良好态势,这说明国家审计在监督财政资金使用、制约权力运行、推进民主法治方面成效显著,充分发挥了国家审计对国家治理的推动与完善的作用。

  • 标签: 审计机关 绩效免疫系统 指标体系 层次分析法
  • 简介:中国证券市场上层出不穷的财务舞弊事件沉重打击了投资者信心,严重影响了证券市场的健康发展,因而受到了社会各界的高度关注。与以往主要从静态视角研究财务舞弊识别的文献不同,本文从发生财务舞弊公司的前一年与舞弊当年的财务指标的动态增量信息视角入手,建立Logistic识别模型。研究发现,固定资产增长率、经营现金流量对流动负债比率、每股投资活动现金净流量、每股收益、股权集中度五个财务指标的变动对财务舞弊产生重要影响。本文的研究结果为有效鉴别我国证券市场上的公司财务舞弊行为提供了新的思路。同时,本文的研究结果对于独立审计师识别审计风险、投资者识别投资风险和监管部门加强对上市公司的风险监控也具有积极意义。

  • 标签: 财务舞弊 风险识别 财务指标增量信息
  • 简介:房地产策划是新兴的智力密集型行业,项目经理在其中扮演了重要角色.本文通过对项目经理工作情况的分析,构建了房地产策划项目经理绩效评价指标体系.

  • 标签: 项目经理 绩效评价 房地产策划
  • 简介:在信托业务中,无论是从事财务顾问业务、从事投资银行业务,还是对公司的担保能力进行分析和对信托项目进行风险揭示,都要对目标企业的财务状况进行分析,其中最核心的指标就是利润和还本付息能力。由于传统的财务分析指标有效性是有一系列前提条件的,如果这些前提条件不存在,则根据这些传统的财务分析指标得出的分析结论就很具有欺骗性。为了识别利润操纵,提高对风险的分析判断能力,本文对以现金流量为核心构建的偿

  • 标签: 现金流量 财务分析指标 企业偿债能力 风险 信托业务 目标企业
  • 简介:近年来,随着我国经济建设的快速发展,各类工程项目数量的快速增加,业界对工程项目团队的关注越来越多。本文借助BSC工具,从绩效评价角度入手,研究和构建了工程项目团队绩效评价指标体系,并阐述了权重设计和指标计分方法,以期对工程项目团队的研究有所补充。

  • 标签: BSC 工程项目团队 绩效评价 指标体系
  • 简介:  摘要:光伏发电项目成为国有企业和民营企业的投资热点。分析光伏发电项目投资回报的经济指标,并将其归纳为经济不可控指标和经济可控指标。在上述基础上,阐述经济可控指标所产生的项目投资风险,包括贷款利息、建设工期、系统效率、补贴电价等四方面,以期为光伏发电项目投资决策提供参考。

  • 标签:   光伏发电项目 投资决策 经济指标 投资风险
  • 简介:摘要:伴随着可持续发展观的提出及不断优化,我国经济增长模式已从粗放式的快速增长逐步转为高质量发展,作为企业贯彻可持续绿色发展观的重要衡量标准之一,ESG受到越来越多的社会关注。本文在研究现有国有商业银行的ESG指标评价体系的基础上,分析其可能遇到的挑战,并针对以上困难提出具有可行性的建议,以期对未来银行业ESG指标评价体系的发展提供一些参考。

  • 标签: ESG体系 可持续发展 银行业
  • 简介:摘要:新形势下,针对高校领导干部经济责任的审计已经成为高校审计中的重要内容,如何能够更好地贯彻落实审计工作任务,基于科学的方法与先进的理念开展工作,建立完善的审计评价指标体系,已经成为当下研究的重要课题。基于此,本研究基于新时期经济责任审计的要求,探讨高校领导干部经济责任审计评价指标体系,以期能够为相关人员提供参考和帮助。

  • 标签: 高校领导干部 经济责任审计 评价 指标体系
  • 简介:摘要:园林绿化工程是城市建设中不可或缺的一部分,它不仅美化了城市环境,还为居民们提供了休闲和健康的空间,对改善居民生活质量和促进城市可持续发展起着重要作用。在园林绿化工程施工过程中,造价控制与工程质量安全的平衡与兼顾是必要的课题。本文从园林绿化工程造价影响因素出发,探讨其评价指标体系构建对策,包括:造价影响因素的指标选取、建立多维度评价体系,以期为企业项目管理和行业健康发展提供理论参考。

  • 标签: 园林绿化 工程造价 影响因素 评价指标体系
  • 简介:摘要:部队预算经费对部队建设起到支撑、调控、服务等起到至关重要的作用。本文以预算绩效管理作为主要抓手,将部队预算经费合理使用的情况进行绩效评估,设定预算执行效果、经费使用效率、军事训练水平、装备维护情况人员培训和发展5个一级指标,11个二级指标、20个的三级指标。根据每一项指标得分的情况和达到指标评价标准的情况,得出部队预算经费是否合理分配,得出部队预算经费是否出现超支,得出部队预算经费控制的效果等结果,从而为部队开展各项业务活动提供参考。

  • 标签: 部队 预算经费 绩效评价 指标构建
  • 简介:摘要: 本文研究了宏观经济指标对楼市情绪的影响,并构建了一个预测模型。首先,通过相关性分析发现了宏观经济指标与楼市情绪之间的关系。然后,我们采用多元回归分析来构建预测模型,以预测不同宏观经济指标对楼市情绪的影响程度。最后,我们对模型进行验证,并给出了一些改进的建议。通过本研究的实施,我们有望揭示宏观经济指标对于楼市情绪的影响机制,并构建一个准确可靠的预测模型,为政府和投资者提供重要决策依据。此外,通过对模型的不断改进和优化,有望提高预测的准确性,为市场预测和决策制定提供更大的参考价值。

  • 标签: 宏观经济指标,楼市情绪,预测模型
  • 简介:本文探讨了如何建立科技型中小企业创新能力评价的指标体系以及综合评价的方法。以此可作为政府制定政策和措施的参考,银行、投资公司进行贷款或投资的依据,以及中小企业提高自身创新能力的工具。

  • 标签: 科技型中小企业 创新能力 综合评价 指标体系
  • 简介:随着党的十六大精神的深入人心,“全面建设小康社会”已经成为全国人民的奋斗目标和共同理想。认真研究和了解这一问题,对于明确中国未来的发展方向和战略部署,有着极为重要的意义。为此,学报编辑部组织了部分学者和教师通过笔谈的形式,对小康社会的内涵和目标、衡量小康社会的指标体系和未来小康社会的设想、中国实现全面小康的可能性与现实性等问题,进行了科学的分析与探讨。希望他们的研究成果,可以在理论上提高认识,为实现这一宏伟的目标做出贡献。

  • 标签: 小康社会 指标体系 预测
  • 简介:本文提出了创新型科技人才竞争力的“一体四面”理论模型。“一体”是指“创新型科技人才竞争力”这个“主体”,“四面”则是指创新型科技人才的创新投人力、创新产出力、创新环境力和科技支持力。构建了一套由4个一级指标、19个二级指标组成的区域创新型科技人才竞争力评价指标体系。

  • 标签: 创新型科技人才 竞争力 评价指标体系
  • 简介:通过解读新常态的内涵和特点,结合国有企业的实地调研数据,运用层次分析法构建了新常态视角下国有企业和谐劳动关系评价体系,并对各子体系的一致性运用判断矩阵进行检验,结果表明指标体系具有可接受的一致性。同时确定了评分在7分以上的国有企业为“新常态视角下劳动关系和谐国有企业”。

  • 标签: 新常态 国有企业 和谐劳动关系 评价指标体系