简介:摘要:在进行第三方物流企业价值评估、投资分析时,需要分析其所处的外在环境,从而了解企业现在和未来可能存在的发展机会及面临的威胁,这将对企业与市场的供求关系、企业正常的物流运营活动等构成重大影响。本文从企业资源与能力分析、价值链分析两个方面总结第三方物流企业内部分析的要点,并以新宁物流为例进行具体分析,可供评估师参考
简介:摘要:现代高效农业作为山东“十强产业”之一,是乡村振兴和农业农村现代化的重要支撑。山东在现代高效农业高质量发展方面取得了重要阶段性成效,本文围绕制约山东现代高效农业高质量发展的三方面难点展开深入分析,并聚焦提高产业“效率”、“效益”和“效能”,提出促进我省现代高效农业高质高效发展的对策建议。
简介:“X1X2+的”格式在汉语中的使用频率很高,是汉语中一种特有的语法现象。文章在前人研究的基础上,对该格式的结构特点、语法意义、句法功能等方面进行考察,总结出一系列相关规律,对该格式形成了更为全面深入的认识。
简介:摘要:分类推进人才评价机制改革,建立科学的人才分类评价机制,调动人才创新创业积极性,对于国有企业转型升级、全面深化改革成功具有十分重要的战略意义,所以我们必须加快分层分类人才评价机制的建立健全。以“德”、“能”、“勤”、“绩”、“廉”五个要素,研究建立以企业中基层员工为对象的岗位人才评测模型,并对各要素数据量化、权重分配进行深入研究。。
简介:摘 要:本研究基于1+X物流专业课证融通模式,通过探索其实施方式和效果,旨在解决当前物流专业课程体系与实际需求之间的脱节问题。本文将介绍该模式的背景和重要性,并明确研究的目的和意义。随后,采用调研、访谈和案例分析等方法,详细阐述了1+X物流专业课证融通模式的具体实施过程,并总结了相关数据和案例。研究结果显示,该模式能够有效提升学生的实际操作能力和就业竞争力。最后,本文对这一研究的重要性进行了总结,强调了其对于促进物流专业课程与实际应用的紧密结合的重要意义。
简介:近年来,带休假机制的排队系统得到广泛的关注,迄今已经提出了许多具有不同休假规则的排队系统,由系统中顾客数控制休假终止时间的排队系统和在正式休假前有一段准备时间的滞后休假排队系统就是其中的两类,本文从实际应用背景出发,把这两种系统综合而提出一类新的带有休假机制的排队系统,并称之为具有滞后控制休假的排队系统,这里的滞后控制休假是指,当系统进入闲期时服务员并不立即休假,而是有一段随滞后时间,我们称从服务员变为空闲到开始休假这段时间为休假滞后时间,若在休假滞后期间内有顾客到达系统,服务员马上投入服务,否则,若在休假滞后期间内没有顾客到达,服务员在休假滞后期结束时开始正式休假,当一休假期结束时,若系统中顾客数达到或超过k(≥1)个系统恢复服务,否则,接着延续一个独立同分布的休假期。在滞后时间和休假时间是相互独立的指数分布随机变量的假设下,我们求出系统在稳态下的队长分布,平均队长和平均等待时间这样一些重要的排人指标,文献[1]和[2]的结果可看作是我们结果的特殊情形。