简介：

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简介：知识经济叶代是知识创新和技术创新的时代，知识经济的灵魂是创新。培养创新人才是高等教育的中心任务，高职教育作为高等教育的重要组成部分，必须围绕知识经济时代对创新人才的要求，切实担负起培养适应时代发展、社会需要的创新人才的历史使命。

简介：在当今的知识经济时代,知识产权是衡量国家核心竞争力的重要指标之一,也是国际竞争的焦点.特别是随着我国入世,WTO机制下的知识产权社会范式对知识产权人力资源的质量和数量提出了必然要求.本文通过对我国知识产权人才现状分析,探讨了知识产权人才培养问题.

简介：　　一、高级会计人才应具备的职业胜任能力　　会计职业系列是一个庞大的职业群体,它是由高、中、低三个层次的人员构成.高级会计人才是站在这个系列的塔尖人物,是会计职业的管理者.高级会计人才,是指在单位担任总会计师、财务总监、首席财务执行官、会计部门负责人以及具有高级会计师资格的会计人员.笔者认为,其核心胜任能力应包括五大类,即:职业知识、职业素质、职业技能、职业视野、职业能力.……

简介：在当前各行各业竞争激烈的背景下,加强技能人才培训、提高技能人才专业素养,是增强企业竞争力的重要途径。因此,企业应提高认识,增加技能人才培训的投入,尤其应确立以企业发展为导向的技能人才培训活动,充分挖掘技能人才工作潜力,为企业更好的发展做出突出贡献。文章分析技能人才培训的重要性,探讨以企业发展为导向的技能人才培训应遵守的原则,并提出相关的实现策略,以供参考。

简介：社会经济的快速发展逐渐提升了人们的生活水平,人们对于旅游业的需求也持续增加。现代社会对于旅游人才需求标准不断上升,主要表现在应用能力、综合素质和创新能力等方面,这也成为高校旅游管理专业人才培养的追求目标。为了满足时代发展要求,高校应当不断转变现有的教学模式,注重培养应用型创新旅游人才。此次研究主要探讨高校旅游管理专业应用型创新人才培养模式,分析传统教学模式中存在的各项问题,希望能够对高校教育提供参考。

简介：重庆市铜梁区侣俸小学位于侣俸场镇老下街21号，距县城7公里，交通便捷。这所充满活力、蓬勃向上的学校始创于1922年，当时名叫侣俸书院。1940年，铜梁女子中学迁来这里开办，后几经变更，直到解放初期才定名为侣俸镇小学。

简介：通过金融创新促进科技创新，是苏州经济转型发展和竞争力提高的一条基本途径。近年来，苏州市的科技金融创新取得了明显的成效，形成了“苏州模式”，但面临新的形势，需要在理念、体制和运作方式上有进一步的深化和突破。

简介：随着城市化的不断推进，城市商业综合体成为引领消费潮流，拉动消费增长的重要力量。为全面反映城市商贸流通发展状况，了解和掌握城市商业综合体的基本情况，国家统计局于2016年初在全国范围内开展了城市商业综合体统计专项调查。本文利用调查结果，首次简述了哈尔滨市商业综合体的数量、地区分布以及商业综合体的经营状况，并与我市行业指标进行了分析对比，说明商业综合体良好的发展态势。

简介：不同于其他直辖市，重庆的基本市情是集大城市、大农村、大山区、大库区为一体，城乡间、地区间差异极大，解决经济社会发展不平衡、不协调的问题，是一项长期而艰巨的任务。

简介：到28．6％，主城区万人拥有公共汽车10．8辆（标台），主城热岛效应明显改善。通过十年创建工作，我市的园林绿化水平得到提高，全市人民爱绿、护绿、建绿的意识得到加强，生态环境得到改善、城市基础设施得到完善，城市景观质量得到提高，城市形象得到提升，较好地促进了城市经济社会的协调发展，为构建和谐重庆，建成城乡统筹发展的直辖市，在西部地区率先实现全面建设小康社会的目标创造了条件。

简介：位于珠江三角洲的广东省番禺市和中山市，小城镇建设近几年来异军突起，成为推动区域经济和社会发展的重要力量。去年，我们对列入省小城镇综合配套改革试点镇的番禺市的市北镇、石楼镇和中山市的南头镇、小榄镇进行了考察。

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简介：近期，中办、国办印发《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》。《意见》以“分类”作为关键词，对不同行业、不同领域、不同工作性质的人才细分评价标准，唯论文、重资历、“一把尺子量到底”等人才评价方式将改变。

简介：近年来，随着铁路生产力布局的调整，新设备、新技术不断大量投入使用，使电务系统维修人员青黄不接，安全压力巨大，加之铁路沿线生活条件艰苦，职工收入低下，外界环境干扰等因素，致使电务系统青年技术骨干流失严重，现场生产组织捉襟见肘，日常维修作业陷入被动，铁路安全生产受到极大威胁。如何稳住人心，留住青年技术人才，保证铁路行车秩序正常运行，是我们目前必须解决的重要问题。

简介：以2004年教育部制订的《高职高专院校人才培养工作水平评估方案(试行)》评估指标为案例,运用聚类分析方法探讨了指标的归类属性、指标整合等问题,并进一步分析了各项人才培养工作的相关性。

简介：近年来,随着新医改的不断推进,“以药补医”、创收趋利的旧机制被逐步破除,绩效改革以及开源节流已经成为了新时期公立医院的“主旋律”。后勤部门作为医院的主要支出部门,如何控制成本又保证质量,成为医院后勤从业者面临的头等大事。加之信息化、社会化对整个行业的变革,后勤从业者需要从现场操作转向全面管理,因而需要具备较高的管理水平和专业水平。文章将从新医改对公立医院后勤行业的影响入手,探讨新时期建立后勤人才队伍的必要性。

简介：高职会计电算化教学既有会计电算化的基础知识,又有如何开发会计电算化系统的软件工程知识,还有实际操作典型财务软件的知识,会计电算化教学实践与日益增长的信息需求的多样性,已经完全超出了传统会计学界定的范围,也远远超出了传统会计信息系统的目标和功能,高职会计电算化教学实践的方式及会计信息系统的目标和体系结构应赋予新的内容.为适应新的形势,高职会计电算化教学实践应满足广大会计学员提高业务能力和职业道德素质的需要,根据新颁布的有关财经法规和会计改革的内容,实现会计电算化系统性工作,已成为会计改革的必然发展趋势.