简介：摘要：在新兴文化产业领域内，各种新的高科技对戏剧表现产生了深远的影响，使得舞台效果变得丰富多彩且错综复杂。当前，负责监督工作的员工需要不仅仅专注于常规的管理任务，还需要应对日益变化的表演场景。因此，他们必须具备一些艺术思考能力，以便能够理解和把握每个舞台元素的核心意义及它们之间的关联。对于职业的舞台监督人员来说，有必要树立系统化的理念，这样才能在执行舞台监督的过程中推动管理的创新，确保各层次的工作得到有效的协调与安排。本文以新兴文化产业中的舞台监督内容为基础进行了探讨，并提出了相关的创新管理策略。

简介：摘要：随着文化产业的兴起，文艺新业态如音乐会、话剧演出、舞蹈表演等活动层出不穷，吸引了大量观众的关注和参与。演出市场的乱象也日益凸显，低质量、低俗化的演出活动屡见不鲜，给观众带来了不良影响。因此，如何加强演出监督提高演出质量，维护市场秩序成为亟待解决的问题。基于此，本文章对文艺新业态中演出监督的创新管理进行探讨，以供相关从业人员参考。

简介：摘要：随着文艺新业态的快速发展，演出监督的管理面临着新的挑战和机遇。本文旨在探讨如何在文艺新业态中创新演出监督的管理方法，提高演出质量和监督效果。通过分析当前文艺新业态中演出监督存在的问题和需求，提出了创新管理的策略和措施，包括建立多层次的监督机制、运用科技手段强化监督、加强行业自律和监管等。这些创新管理方法将有助于提升演出监督的效能，促进文艺新业态的良性发展。

简介：摘要:现今，我国的科技获得了长足的进步，大数据技术也得到了极大的发展。在此背景下，借助大数据技术展开财务管理工作已然受到了企业的重视。通过大数据技术将企业财务管理工作进行业态融合，可以发挥出极大的作用，可以强化财务管理质量。基于此，本文展开分析，期望带来一定的借鉴。

简介：【摘要】：新闻传媒业是一个不断发展和变革的行业。在移动互联网、社交媒体和人工智能技术的影响下，新闻传媒业正不断地向着新的方向发展和变化。这些新的发展趋势和变革给人们带来了众多新的机遇和挑战。本文将探讨中国新闻传媒业的新生态和新业态，以及在新发展趋势和变革下的新闻传媒业的应对策略。

简介：

简介：摘要  随着互联网共享经济的发展,新型行业和传统的行业暴露出较大差异,对于如何认定新业态下的工作关系,存在很大争议。本文以快递行业为例，明确快递行业用工关系认定的理论困境和实践困境，分析快递员与快递公司之间劳动关系的认定标准及不足，得出确认“从属性”的认定标准应该采用要素考察模式，突出重点，这不仅符合科学所要求的精准性又能够适应现存市场用工模式所要求的灵活性。

简介：摘要：随着现代化建设进程的持续深入推进，我国正在经历由传统农业向现代农业的转型，这一过程中，农机具的创新和改良大幅度解放了生产力，提升了农业种植效率。作为一种技术含量、结构复杂的专门化生产工具，农机具在使用过程中必须定期维修与保养，否则会因零部件磨损而引起性能下降。近几年来，农机具维修保养已经呈现出成为独立业态的趋势，但距离发展成健全行业还差一定火候。基于此，本文将简要分析农机具维修保养业态现状，并阐述业态重整策略，希望对行业的健全发展具有积极作用。

简介：摘要：本文主要针对售电侧市场改革和售电企业经营策略展开研究，先提出售电侧市场改革的方向、方法，然后对售电企业经营策略的构建进行论述，主要包括准确把握政策、积极开拓用户市场、科学制定竞价策略等，旨在与电力发展趋势相一致，确保售电公司在激烈的市场竞争环境中立足，在市场机制的作用下，确保售电公司将良好的电力服务提供给用户，使电力供应与清洁化、高效性等需求相一致。

简介：摘要：随着我国经济发展进入新常态，以互联网为平台的新兴业态蓬勃发展，网约车司机、外卖配送员等新型用工行业纷纷出现。通过对我国新业态从业者劳动关系认定现状的分析，总结出我国司法实践中对新业态从业者劳动争议案的认定标准，从而反映出从属性标准对于新业态从业者适用上过于刻板、抽象。本文认为设计劳动关系认定指标体系更加灵活、形象，更能适用于多样化的用工关系。不仅可以给新业态从业者以劳动风险提示的功能，又给法官判断劳动关系提供指引，更是为以后立法工作提供了参考。

简介：摘要：目前，我国智能移动终端系统创新已经渗透到各行各业，在地铁自动售检票系统中采用移动支付能够提高售检票效率与质量。文章通过对售检票模式变化与移动支付的重要性进行分析，对地铁自动售检票移动支付应用展开探讨。

简介：摘要：随着电力体制改革持续推进，售电公司作为新的市场主体进入市场 ,与一类用户共同扮演购电侧市场角色。售电公司每月要对管理的电量预测和交易，并要承担预测电量与实际用电量偏差的考核。做好售电公司用电负荷预测，科学安排电量计划，统筹月前、月内交易对售电公司的经营有重大意义。

简介：摘要：社会的快速进步促使了互联网和信息技术的迅猛发展，从而改变了信息传播的方式。这对于共享经济这种新兴产业来说，是一种巨大的助力。共享经济的企业也在创新和发展人力资源管理模式，借助新的模式不仅可以提高管理质量，还可以改革和创新传统的人力资源管理方式。对于企业内部长期稳定运行和提高工作人员质量以及提升工作效率而言，有着不可忽视的重要作用。本论文旨在探讨在新业态共享经济下的人力资源管理模式，并提出创新和完善现有的管理模式，以期实现企业经济的长足发展。

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简介：摘要：共享经济作为一种新型经济模式，以其灵活性、高效性和便捷性受到了广泛关注和应用。在共享经济中，人力资源管理起着至关重要的作用。然而，传统的人力资源管理模式往往无法满足新业态共享经济的需求。新业态共享经济的快速发展，对人力资源管理提出了更高的要求，需要适应新的管理模式和策略。

简介：摘要：社会发展变革下，用工模式也产生了一定的改变，在新业态背景下，灵活用工方式应运而生，其有效缓解了社会就业压力，为自由职业者提供了更多选择，同时灵活用工模式的应用还帮助企业减少成本投放，促使企业综合效益进步。基于此，下文将对灵活用工的概述进行分析，并阐述我国新业态下灵活用工的发展现状，之后结合笔者工作经验与调研成果说明现阶段灵活用工模式实践情况，最后在政策角度、市场化人力资源发展、提升风险防范意识等多个方面着眼，阐明新业态下灵活用工的优化措施，希望可以为相关工作人员提供建议。

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简介：摘要：目前，A地地铁已经开通7条线路，自动售检票系统（AFC）设备数量也在不断增加。根据现有的维修规程，A地地铁AFC设备的计划修执行月（季）检、半年检、年检，即维保策略只与设备的运行时间有关，与设备运行状态、使用次数等不挂钩，不利于设备指标管控，且浪费人力，存在过度修的现象。为响应A地地铁集团“建设世界一流地铁”的号召，落实“1+6”目标体系，在创新、降本、增效的前提下实现AFC设备指标再提升的目标，文章对AFC设备前期运行情况进行调查研究，从多个维度进行思考，制定更加科学高效的AFC设备维保策略。

简介：摘要：随着时代的发展，我国城市化进程逐渐推进，加快了城市的发展步伐，拉动了城市交通的创新发展，城市轨道交通在城市生活中发挥着重要的作用，为人们的生活与工作带来极大的便利，自动售检票系统在城市轨道交通中占据着重要的地位，对未来城市的发展大有裨益。本文将会对智慧城轨自动售检票系统技术展开分析。