简介:摘要:随着知识经济的发展,对有色金属企业发展也提出了更高的要求。在新时代背景下,有色金属企业在发展的过程中。,必须要重视人才在企业发展中优势的发挥。通过引入更多高技能人才,确保企业能够始终有扎实的人力资源基础作为支撑,为企业发展提供必要的高技能人才储备。本文在观点分析的过程中,围绕当前有色金属企业在高技能人才培育过程中的具体实践进行了观点的深入阐释和解读。基于解读,了解有色金属企业在高技能人才培育方面的优劣势,并针对有色金属企业如何实现高技能人才的针对性培养进行了相应对策的深入阐释,为推动有色金属企业实现出色高技能人才的培育提供切实的支撑和帮助。
简介:摘要:建筑行业在我国发展十分迅速,为促进建筑施工企业安全管理人员培养体系与企业发展、员工成长相匹配,通过分析建筑施工企业安全管理人员培养体系的现状与不足,结合新时期建筑行业的发展要求,以满足企业战略发展需求为目标,从培养课程、培养方式、培养师资、过程监控、职业发展通道等具体机制出发,通过培养课程、运行与保障机制两个独立内循环和企业需求分析外循环,建立人才培养体系持续改进机制。结果表明:以培养课程、运行与保障机制两个独立内循环和企业需求分析外循环方式,对培养课程、培养方式、培养师资、职业发展通道等具体机制实施,可以实现人才培养体系的持续改进。
简介:摘要:现阶段,虽然许多建筑学家已经意识到了环境艺术设计在建筑设计中的重要性,但是真正将两者融会贯通,大范围地运用在城市建设中还任重道远。一方面,在实际建筑设计和建造过程中,建造成本、地理位置、建筑风格等依旧是更具备优先级的指标,对其要素的运用很容易导致忽略其对生态环境和自然元素的运用。另一方面,建筑艺术设计领域会用到的新理念、新技术、新材料受众都相对较小,价格较为高昂,建造成本相对较高,难以将这种方案真正落实到位。在现代建筑环境艺术设计过程中,还存在着一种问题,因为片面地追求个性而忽略了环境的整体效果,过于注重细节导致建筑整体不协调的问题,这些问题都在一定程度上影响了现代建筑环境设计美学的进步和发展。本文主要分析艺术教育与社会意识培养的关联性研究。