简介：摘要：随着我国国有企业改革进程的不断推进，人力资源管理的重要性日益凸显。而人力资源绩效考核作为人力资源管理的核心环节之一，在正确评价员工绩效、激发员工积极性、优化人力资源配置等工作中可发挥关键作用。深入分析国有企业人力资源绩效考核策略，完善方案，可助力国有企业提升管理水平和竞争力。

简介：摘要：绩效考核是事业单位人力资源管理中极其重要的一环，它不仅是评估员工工作表现的方式，更是激励员工、提升组织效率和促进员工个人发展的重要工具。本文通过多种方式，探讨了事业单位绩效考核的重要性及应对策略，并提出了优化绩效考核的建议，旨在为事业单位人力资源管理实践提供参考和借鉴。

简介：摘要：本文深入探讨了石油销售企业在合规经营与风险防控方面的重要性和实践策略。特别强调了成品油销售和加油站在依法合规经营中所面临的多种风险，包括财务税收风险、法律风险、内控风险以及股权合作风险。文章通过分析这些风险的成因和影响，提出了一系列有效的管理和防控措施。这些措施旨在帮助企业建立更加稳健的风险管理框架，确保企业的持续稳定发展。

简介：摘要：现阶段，随着社会经济的发展和城市化进程的加速，建设工程项目的规模不断扩大，复杂度持续加深，涉及的领域和专业越来越多，造价管理的难度也随之增加。全过程工程造价控制是建设工程项目管理不可或缺的一个方面。为了促进经济发展和建设工程行业的规范化管理，国家出台了一系列政策和法规，全过程工程造价控制成为一项必须落实的管理措施。只有采取科学的方法和有效的措施，才能实现工程建设的质量和效益最大化，继而实现可持续发展的目标。

简介：摘要：教育行业在当今社会扮演着至关重要的角色。随着人们对教育的需求不断增长，教育市场变得越来越竞争激烈。在这种情况下，教育公司需要制定有效的品牌定位策略，以提高自身的市场竞争力。本文将对教育公司的品牌定位策略进行分析，并提出相应的建议

简介：摘要：我国的经济快速发展，事业单位是保障我国经济稳定且健康发展的重要单位，其不完全以盈利为目的，是为了实现社会公益与文化、卫生、教育、科技等相关的重要组织。事业单位的人力资源管理工作十分重要，因为人力资源管理工作是促进事业单位提升工作效率的主要推动力，能够有效地提升事业单位员工的工作积极性，让员工在工作的时候能够更加专心关注。当前，我国的事业单位人力资源管理工作仍然有很大的改革空间，事业单位需要为国家进一步加强经济建设与民生建设提供保障，因此人力资源管理工作需要得到优化发展。

简介：摘要：随着社会的快速发展，对生活质量的要求也在不断提高，我国风景园林规划的发展也在不断加快。为了更好地适应社会发展需求，应该积极探索新的风景园林规划技术，并在此基础上，更好地为人们服务。在进行风景园林规划时，必须充分考虑到生态环境保护，并结合实际情况，以合理的方式进行规划设计。而生态规划是目前最科学、最高效的风景园林规划方式，所以在实际风景园林规划过程中，应该积极研究生态规划技术的具体应用情况，并不断优化风景园林规划技术，提升其应用水平。

简介：摘要：随着国家经济的发展越来越好，各行业对能源的需求也不断的增大。这也促进供电企业的发展越来越好，供电企业要想跟上社会前进的脚步不被时代所淘汰，就必须要积极做出改变，同样，供电企业的运营管理也需要做出相应的调整，作为企业成本管理中非常重要的成本核算，是否合理是否对企业的成本管理工作具有实际意义，影响着整个管理工作的落实和供电企业的长远的发展。

简介：摘要 本文介绍了一种可回收的卡扣拉锁式物流包装，包括物流包装袋本体，所述物流包装袋本体的外端设有拉链，所述拉链的外端滑动连接有拉锁，所述拉锁的外端粘接有封签。本设计使得物流包装可以循环利用，有效改变逆向物流困难、物流包装回收再利用率低、处理废弃包装能耗大的现状。

简介：摘要：在我国，国有企业并不是简单的西方经济理论所界定的企业性质。在社会主义建设时期，他不仅承担着经济建设的重任，还承担着职工思想政治教育的重要职能。当前，世界科技迅猛发展，人类已从“4G时代”跨入“5G时代”。在互联网的影响下，人类实现信息互通模式。社会存在的改变必然引起社会意识做出反应。早已融入互联网的国有企业正在思考如何让互联网发挥最大功效，带动企业更好发展。习近平总书记指出，“要运用新媒体新技术使工作活起来，推动思想政治工作传统优势同信息技术高度融合，增强时代感和吸引力。”时代不同，选择则不同。任何事情都要因时而变，因势而新。顺应时代潮流，紧跟社会步伐，积极做好国有企业思想政治工作，以此更好适应环境的需要。让企业思想政治工作释放自身能量，引领企业实现又好又快发展，为企业各项工作提供牢靠的思想保障。

简介：摘要：随着现代信息技术发展，传统商科向新商科教育转型已经成为一种必然趋势。在新商科背景下，我国财务管理人才培养中轻视人才能力素质培养。应从高校教育首先出发，建立我国新商科背景下财务管理创新型人才能力素质探索。

简介：摘要：目前，我国社会不断发展，各项企业发展迅速，在这样的背景下，推动着人力资源管理的不断进步和发展。企业应该立足于发展的实际需求，把握市场的动态变化，促进内部人力资源管理效率的有效提升，充分发挥激励机制的作用，推动人力资源活力的增强，让人力资源为企业的经济效益提升提供更多的支持。本文以企业的发展为核心，分析企业的人力资源管理模式，探讨其中激励机制的重要性，分析现阶段激励机制中存在的客观问题，并提出解决问题的有效策略，以供参考。

简介：摘要：目前，我国社会不断的发展和进步，在新会计准则下，如何对财务和税收进行调节是会计工作需要解决的问题。文章在对财务和税收之间的差异所产生的影响进行分析的基础上，对新会计准则下财务与税收协调发展的基础进行了阐述，同时还对财务与税收协调发展应遵循的原则进行了分析，提出财务与税收协调的对策，包括保障满足国家税务管理需求、加强对涉税信息的披露、对新会计准则进行差异执行、提升会计政策选择空间的把控力度、对税收进行合理改革以及加强政府机关和市场主体的合作等内容，希望为相关工作提供一定的帮助。

简介：当前检察机关提起行政公益诉讼已经进入常态化,能够顺利进入常态化离不开试点工作的积累,在检察机关提起行政公益诉讼的试点工作中积累了丰富的经验,为工作开展提供了条件,但也反映出一系列的问题,如案件线索来源界定、受案范围把控等。现如今检察机关提起行政公益诉讼已经在全国范围内展开,如何克服困难解决问题更好的推进检察机关提起行政公益诉讼的进行值得关注。

简介：费用扣除标准是指税法规定的准予在课税对象中扣除的免予征税的标准数额。凡是规定有费用扣除标准的,对费用扣除标准以内部分不征税,仅就超过费用扣除标准的部分征税。因此,所得税的费用扣除标准合理与否是个人所得税调节经济作用发挥效果的关键。

简介：尽管美国《信托法重述（第3次）》和《统一谨慎投资者法》都没有明确规定允许受托人使用金融衍生品，但还是能找到少许支持受托人使用金融衍生品的条文。相关判例和学者研究表明受托人在投资中使用衍生品是合适的，甚至可能是必不可少的。在选用金融衍生品进行信托投资套期保值的问题上，期权和期货可能比远期和掉期更适合于信托投资套期保值。