简介：摘要目的探讨血站检验的质量管理要点。方法以我市血站检验科为研究对象，在检验工作中，通过对质量管理问题的识别、分析，对血液检测的每一环节给予测定，从中找出关键控制点，并且在科室质量管理中形成明确的指令，以进一步加强血站的质量管理。结果血站检验质量、检测效率、管理效率均得到明显提高，且在检验工作中质量差错问题明显减少。结论通过血站检验的质量管理要点的把握，有利于增强血站检验操作的规范性，提高运行效率，并有利于质量管理体系文件的具体落实，为血液质量管理提供有效的保障。

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简介：摘要探讨如何建立健全血站工作人员职业暴露防护意识和制度，进一步减少和避免职业暴露，同时如何对工作人员职业暴露进行预防和处理。方法首先明确职业暴露的概念和血站职业暴露的分类，分析血站职业暴露的各种危险性。建立与职业暴露有关的管理制度和管理体系，加强人员防护和职业暴露培训，严格进行工作环境消毒和掌握安全操作技能。目的提出相应的对策，以提高成分血安全性、确保员工安全。

简介：随着我国人口的增多,人们的生活质量越来越高,但各种危险事故的发生导致大量的病人需要输血存活,而现代血站则是一个为病人提供血液的重要医疗场所,其对我国的医疗事业发展具有非常重要的作用.随着血站信息化程度越来越高,血站中的医生职能也在逐渐发生着变化,本文对当前医生在现代血站中的职能进行了简单的介绍.

简介：六西格玛管理是20世纪80年代发展起来的一种全新的管理设计理念,是对全面质量管理特别是质量改进理论的继承性新发展。它是建立在测量、实验和统计学基础上,以数据为基础,运用DMAIC改进和DMADV设计等工具对流程不断优化,从而最终达到6σ质量水平（即＂零缺陷＂）为目标的现代质量管理方法。

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简介：【摘要】 目的 探索血站成分献血宣传招募的新思路，拓展成分献血者，满足临床用血需求。方法 采用移动单采车进高校和市区街头进行宣传采集血小板。结果 三家血站采集数据：北京血液中心，首都成分献血移动单采血小板从最初走进北京理工大学进行尝试，到2021年4月已经走进了清华大学、北京大学、中国石油大学等30余所首都高校，年采集量约30000U。截止至2020年底，移动单采血小板共出车201趟次，采集6005人次6385治疗量。红河州中心血站自2019年12月启用移动单采以来，2020年度单采同比上升16.8%，2021年1-4月单采同比上升50%，年采集量4000U，增加成分献血宣传的直观性，提高成分献血的招募成功率，拓展成分献血队伍，满足临床用血需求。扬州中心血站：年平均增长率达到16%。自2020年12月移动单采启用至2021年4月，移动单采共进高校采集14次，进乡镇采集2次。共采集单采血小板96人次，达161个治疗量，年采集量8000U。结论 移动单采具有可行性，有效提高成分献血的宣传采集效率。

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简介：摘要：血站采供血业务电子档案是指血站在采供血活动过程当中,运用计算机所生成的电子信息或者档案形式储存在计算机的电子信息。在信息技术快速发展的背景之下，如何运用信息科技化覆盖采供血业务全过程，成为当前血站档案信息建设的重要研究课题。

简介：摘要：血液筛查对于血液制品的安全至关重要。经过筛查合格的血液才能发往临床使用。血液标本是与血液采集同时留取的用于血液筛查检测的同源血。标本的质量对于血液筛查检测的意义不言而喻。只有控制好血站血液标本质量，才能保障输血者的安全。本文通过对实践工作的总结，浅谈血站血液标本的质量控制，阐述血液检测质量的影响因素，并提出加强标本质量控制的对策，为日后相关研究提供借鉴。

简介：【摘要】目的 探讨血站采血护士的职业暴露因素及防护措施。方法 选取56名血站采血护士作为研究对象，对其职业暴露因素进行调查、分析，并提出相应的防护措施。结果 经调查研究，血站采血护士的职业暴露因素主要为外伤暴露、接触暴露、医疗废物、空气悬浮颗粒等。结论 血站采血护士的职业暴露因素较多，应加强防范措施，减少职业暴露的发生，提升职业安全性。

简介：摘要：在我国输血传播感染的血液检测中，核酸检测是一种最新纳入的检测指标，对血液进行核酸检测能更好地控制血液检测的质量，最大限度地避免输血感染等情况出现。本文主要分析了血站检验工作的总体流程，并探讨了核酸检测的质量控制方法和建议，希望能为血站血液检测提供参考。

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简介：【摘要】目的：本文通过研究分析血站夜班护士压力源，寻找解决对策，为护士心理健康提供指导和参考。

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简介：(1潍坊市红十字中心血站;2潍坊市昌乐县中医院山东潍坊261000)摘要血站的业务档案主要是血站采供血相关环节中产生的质量记录，这些记录经收集、分类整理、编号、归档保管可以成为采供血机构的法定档案，必要时起到备查与法律举证的作用。同时这些档案也牵扯到献血者的个人隐私，献血者的个人隐私是献血者的一项权利，根据《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国保密法》、《血站管理办法》等法律法规的要求，献血者的个人信息、血液检测结果等作为个人隐私应当保密，特别是近年来随着公民法律和自我保护意识的不断提高，献血者对出现个人信息外泄非常不满，进而影响其再次献血，甚至引发矛盾乃至法律纠纷，因此要充分认识血站业务档案保密工作的重要性，确保献血者相关信息不被泄露。

简介：摘要1998年我国实施《中华人民共和国献血法》，标志着采供血机构工作性质的转变，随之变化的是组织机构的调整，人员配置的问题就显现出来。人力资源是重要的资源，随着市场竞争的加剧，组织为提高其核心竞争力，已展开了对人力资源开发的竞争．作为各省市采供血机构的决策层，应该将人力资源管理与开发上升到战略问题来考虑。本文通过对我国人力资源会计的作用、应用现状、产生原因及对策进行探讨。

简介：摘要目的探究导致血站所采集的标本在血液检验中出现误差的原因并提出解决对策。方法选取2016年6月至次年6月期间采集的20000份血液标本，设为对照组；选择2017年7月至次年7月期间采集的20000份血液标本，设为研究组。分析对照组出现误差的原因并为研究组采取解决对策，对比两组的标本误差率。结果研究组标本误差率为0.1%，低于对照组0.5%的标本误差率，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论送检不及时、标本量不足、抗凝不充分、凝血、溶血等原因均可导致标本检验出现误差，血站应给予针对性管理，以提高检验准确性。

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