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简介：一邓小平关于增强企业活力的论述包括多方面,其基本内容主要是扩大企业自主权和建立经营责任制这两个方面。如何增强企业活力?小平同志认为,应当首先从扩大企业自主权着手,以逐步确立国家与企业特别是与全民所有制企业之间的正确关系。早在1978年12月,邓小平就提出了扩大企业自主权问题,认为企业有了经营自主权,就能够开动脑筋,千方百计发挥主动精神,为国家多创造财

简介：6月20日,曲江县政协五届30次常委会议一致讨论通过,同意增补上级驻县单位和国有大中型企业的10位同志为县政协委员。这是曲江县政协成立以来首次把统战工作延伸到驻县的中央省属国有大中型企业。在曲江县境内,国有企业有十多家,其中正处级以上的单位和大中型企业就有十家。改革开放以来,地方和企业团结协作,互助互利,使双方的经济都有了长足的发展。但随着社会主义市场经济体制的建立,出现了一些新矛盾,新问题。为进一步建立起新时期地方与驻地单位和企业的新型关系,县政协在中共曲江县委的支持下,决定在驻地国有大中型企业中发展一批政协委员。这一决定得到了国有大中

简介：国营大中型企业是社会主义国民经济的主要支柱,是国家财政收入的主要创造者,是影响国民经济发展的主要力量。在当前动荡的国际形势下,搞好大中型企业,不但对发展和巩固社会主义公有制经济、提高人民生活水平、体现社会主义制度的优越性具有重要意义,而且对防止和平演变,反对国际敌对势力的颠覆和侵略具有特别重要的意义。为此,工商行政管理部门充分认识大中型企业在国民经济中的重要作用,运用本身的整体功能为搞好大中型企业办实事,是当前刻不容缓的任务。

简介：本文主要运用马克思关于资本形态变化及其循环的理论，分析、研究如何搞好国有大中型企业的改革；同时运用马克思主义的立场、观点和方法正确对待当前国有大中型企业面临的困难和问题。

简介：摘要对国有大中型企业来说，构建先进的人力资源管理制度体系，能够有效发挥企业人力资源的作用，实现企业的预期目标。现阶段，国有大中型企业人力资源管理制度体系的主要建设方向是程式化以及人性化。基于此，本文主要阐述了当前我国国有大中型企业人力资源管理的现状，并深入探讨了人力资源管理制度体系构建的思路及存在的问题，以期为相关工作者提供借鉴。

简介：为加强企业财务会计骨干人才建设，提升会计队伍素质，泰安市于7月20日至22日举办了全市大中型企业财务负责人素质提升班。培训班聘请了高校会计专业专家教授及企业和注册会计师行业行家里手讲授了管理会计，营改增改革，全面预算管理、财务分析、财务总监的思维与角色定位、新三板挂牌实务操作等专题，全市大中型企业财务总监、财务负责人及市会计领军人才共计60余人参加。

简介：摘要：全面预算管理在我国的起步较晚，实施起来困难重重。本文从全面预算管理的三个方面：预算编制、预算执行、预算评价三方面出发，总结问题并找出成因，提出对策，帮助我国企业顺利实施全面预算管理，降低经营成本，提高经济效益，促进我国经济发展。

简介：摘要：在新形势背景下，加大计算机设备运维管理工作，能全面提高计算机系统的安全性和稳定性，更好的促进大中型企业稳健发展。文章主要分析了大中型企业计算机设备运维管理现状，阐述了运维管理存在的问题，最后提出了计算机设备运维管理的策略。

简介：跨国公司在长期的国际经营活动中，积累了丰富的管理经验，形成了管理技术优势。这使跨国公司能够适应复杂多变的国际市场环境，在激烈的国际竟争中立于不败之地。本文重点总结分析了跨国公司的管理特征及其变化趋势，在此基础上，从制度创新、战略管理、企业管理方法，经营方式和技术创新等方面提出了我国大中型企业管理的目标模式。

简介：长春审地方税务局二道分局在创建“五优（优秀的队伍、优雅的环境、优质的服务、优良的秩序、优异的业绩）工程”竞赛活动中，树立优质服务意识，积极支持国营大中型企业搞活内部经营机制，为首钢吉林柴油机厂划块经营、分别突围走出经营管理低谷提供帮助，使其能够顺利实现时分厂进行划小核算单位，实行“工行建户、独立核算、自主经营、自负盈亏”的核算办法。首钢吉林柴油机厂是我省规模较大的国营大中型企业，现有职工总人数12500多人，主要生产军用柴油发动机。近几年来，由于资金周转的困扰和销售市场的影响，出现连续亏损现象。企业陷入停产、半停产困境，举步维艰，困难重重。怎样才能走出死谷、摆脱困境？企业领导班子经多次研究，最

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简介：摘要：网络综合布线系统作为现代大中型企业信息化基础设施的核心部分，其设计与实施对企业的信息传输速度、系统可靠性以及未来扩展性具有决定性影响，旨在提出一种适用于现代大中型企业的网络综合布线系统设计方案，通过对系统架构、材料选择及布线标准的深入分析确保系统的高效性、稳定性及可维护性，同时考虑到企业未来发展的需求，本方案还强调了系统的灵活性与可扩展性以支持新技术的融合和应用。

简介：十六届三中全会放宽了民营企业进入垄断行业的市场准入限制,这是发展混合所有制经济的新的突破口.混合所有制是推动国企改革的有效财产组织形式,其中孕育着新的公有制组织形态.混合所有制经济无与伦比的比较优势,决定了必须大力发展混合所有制经济.

简介：一、扩大企业资金来源的需要1、资金短缺已成为困扰企业生存和发展的一大难题资金是企业的血液,企业的生产经营过程实质上也是资金的循环过程。企业生存需要资金,企业发展更需要资金。但据国务院发展研究中心所属情报中心“中国企业家调查系统”组织的“1995年度企业家问卷调查”表明:59.5％的企业感到资金短缺。企业资金短缺主要表现在以下几点:

简介：走集约化经营之路提高国有大中型企业经济效益范德明党的十四届五中全会审议批准的《中华人民共和国国民经济和社会发展“九五计划和２０１０年远景目标纲要》提出的“两个根本性转变”，为全国经济工作特别是国有大中型企业的深化改革指明了方向。国有大中型企业是国民经...

简介：加入世贸组织,对我国商业流通领域特别是我区大中型商业企业既是机遇,又是挑战.国有资本应从国有商业中有选择性地适度退出,并深化商业领域的体制改革,才能应对加入世贸组织后面临的挑战.

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简介：今年是实现国有大中型企业三年改革与脱困目标的关键一年。虽然海南省工业增加值在国内生产总值中所占比重较小(1998年为12%左右),但仍是国民经济的重要组成部分。国有企业走出困境,提高经济效益,增加对国民经济的贡献率,是海南省经济工作的重要内容。到去年底,海南省国有大中型企业的亏损面仍有32%,按中央关于

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