简介:激励对象、激励模式、作用路径等均有可能影响股权激励对企业技术创新的作用效果。以2006年实施股权激励计划的上市公司为研究对象,分析股权激励实施后对企业技术创新的影响效果,结果表明:与未实施股权激励的上市公司相比,实施股权激励的公司其技术创新能力更强;管理层、核心技术员工和董事会持股均提高了企业技术创新能力,是有效激励对象;无论是采用限制性股票还是股票期权,管理层、董事会持股都能促进企业的技术创新,但对于核心技术员工而言选择股票期权方式更为有效,管理层薪酬激励无助于促进企业技术创新能力的提升。增加研发投入是管理层促进企业技术创新的重要路径。
简介:摘要:随着经济全球化的趋势席卷全球,我国的经济在改革开放的促进下得到了飞速的发展。在这一过程当中,我国的工业体系的到了也取得了巨大的进步。为机械工程带来了巨大的发展空间,极大的促进了我国的工业机械工程的发展。近年来,世界各国都在积极的谋取进行机械智能化创新升级,提高机械工程的竞争力。在这一外部环境下,我国的机械工程也开始探索机械工程的自动化创新升级,并取得了大量的结果。但是目前我国在机械自动化的创新当中也存在着一些问题和不足。为了更高的提高我国的机械工程的自动化创新水平,本文针对目前在机械化创新过程中存在的问题展开了分析和讨论,通过总结经验教训来不断的提高我国机械工程的综合竞争力。 关键词:机械工程;自动化;创新;效果;研究