简介：摘要：企业文化是一个企业发展前行的力量源泉，电力工程是我国非常重要的一项产业，电力企业也是我国国民经济组成的一部分。对电力企业的文化建设是电力企业管理的课题之一。本文就地方企业的发展文化，对当前电力企业文化和企业管理之间的关系展开讨论，为企业的管理人员提供更有效的理论支持。

简介：摘要：党建与品牌是两个截然不同的概念，将两者有机结合在一起是希望党建工作，能够像创造和经营一个优质品牌一样，强化党建工作的优越性、先进性和科学性，从而更好的发挥党建工作的带头及引领价值。基于此，新形势下的国有企业党建工作，应对党建品牌建设工作提供重视度和支持度，切实将党建工作中存在的问题消除殆尽，继而探究、开创出适应国企经营发展的党建路径。本文就新形势下如何建设国企党建品牌，展开了详细分析和探索并提出了相关建议，以期与行业内人士分享及交流。

简介：【摘要】近年来经济飞速发展，各国对于能源的需求与日俱增。核能发电具有较高的经济价值，较其他新能源有稳定性的优势。随着在运核电站的增加，人们也愈加关注核电运行的安全问题。本文分析了在核电运行中进行安全管理的重要性，并分析了影响核电运行的安全因素。

简介：【摘要】近年来经济飞速发展，各国对于能源的需求与日俱增。核能发电具有较高的经济价值，较其他新能源有稳定性的优势。随着在运核电站的增加，人们也愈加关注核电运行的安全问题。本文分析了在核电运行中进行安全管理的重要性，并分析了影响核电运行的安全因素。

简介：摘要：市场营销就是采用沟通、传播、创造以及交换产品的方式，为客户、合作伙伴甚至整个社会，创建有关于经济价值的体系、活动或过程。市场营销活动能够对企业的整体发展产生重要影响，企业若想得到健康可持续发展，则必须开展合理的市场营销活动，而市场营销活动的开展必须将企业作为基础，所以将市场营销与企业在市场营销方面的需求共同作为出发点，对当前市场经济环境下企业的生存法则进行探究。并且，以此为基础，不仅应该根据当前企业的实际发展需求对营销策略进行制定，还需要促使市场营销发展为企业持续发展的重要动力，同时对企业发展速度进行有效调整。

简介：摘要：在钢铁企业长久化的发展过程中，所引进的电气设备类型具有多样性，在处于不同的运行条件时，通过分析电器设备的使用特点，在整合应用优点的基础上，结合电气设备中的常见故障信息，通过予以充分探究，促进诊断方法有效创新，保障诊断内容的全面性。在处理钢铁企业电气设备故障问题时，应提出有针对性的维护措施，为电气设备诊断和维护作业的开展，提供充足的参考依据，促进故障维护水平有效提升。

简介：摘要：目前，电力企业大多不是独立的会计业务模式.目前，我国电力企业在管理阶段呈现出自身的特色。电力企业由事业单位管理，是国家行政机关的附属机构。因此，在新时代电力事业发展的条件下，企业的电力管理和配电必须完全可控，电力企业的所有制机制有待进一步完善。

简介：摘要：近几年来，我国进入到社会发展的转型阶段，清洁能源愈发受到社会各界的广泛关注。而光伏企业作为推进清洁能源应用的重要企业，企业若以专业、科学的方式运行，就能够大大提高我国电力供应的科学性和持续性。然而，当前光伏发电企业面临着较大的竞争压力，在这样的发展背景之下，企业自身需要加强对财务的管理力度，降低企业的生产经营成本，尽可能通过会计核算的方式来拓宽光伏发电企业的利润空间。基于此，本文首先叙述光伏发电企业的发展特点，随后对光伏发电企业会计核算工作存在的问题进行分析，最后详细阐释光伏发电企业会计核算优化策略，以此来供相关专业人士交流思考。

简介：摘要：电力企业是电力行业市场的主体，电力企业的用电检查与营销稽查能够提高企业的管理水平以及社会服务的效果，加强企业的社会服务功能，发挥企业市场主体的作用，为一个地区的电力正常运用和社会正常运转提供良好的环境。

简介：摘要：一直以来电力企业人力资源管理工作的科学合理性，对电力企业运行发展质量有着不可取代的作用，其可看做是电力企业能否形成可持续发展模式的必要依据。近年来随着信息互联网技术的高速发展，电力企业人力资源管理开始向信息化管理模式发展，比如围绕信息系统形成的现代化、信息化电力企业人力资源管理平台，不仅可以保障企业人力资源管理质量完全得到有效提升，还能有效促进企业人力资源管理效率，有助于电力企业早日形成可持续发展模式，但与此同时，毕竟电力企业人力资源信息化管理发展时间有限，实践期间仍存在较大优化改进空间。本文将对电力企业人力资源管理优化的策略进行全面分析，并结合实际做好相应整理和总结。

简介：摘要：随着我国市场经济体制和电力工程体制的不断改革创新，配电企业也进入了全方位竞争的行列。因此，对于配电企业而言，要想在如此激烈的行业竞争中获得自身提升的室内空间，就必须不断提升自身的核心竞争力。在配电公司的具体监管过程中，人力资源是其管理的核心，可以对公司核心竞争力的提升起到引导作用。因此，本文进一步分析了配电公司人力资源环节存在的关键问题，这里的科研基本上是合理解决问题，明确提出系统对策，期待推动配电公司的发展。企业全面发展。

简介：摘要：进入新世纪之后，互联网的高速飞驰引发了数字化特别是大数据、云平台等产生，知识传播方式随之发生新变化，数字化技术的迅猛发展也在进一步催促着企业员工培训的快速转型，目前很多企业在员工培训时已经从线下培训转移到了线上培训，并开展起钉钉直播、腾讯视频会议、MOOC慕课培训等多种培训方式。本文主要分析企业培训如何实现数字化转型及实施策略。

简介：摘要：当前，中国正通过体制机制创新，构建具有中国特色的社会主义新型电力市场体系，以提升电网资源优化配置水平，助力实现“碳达峰、碳中和”目标。本文以提升企业效益为导向，为燃煤发电企业适应市场化改革提供参考。

简介：摘要：供电企业是服务型企业，提高企业的优质服务是为了应对其自身发展的实际需求，能够有效提高企业的社会效益和经济效益，改变用户对供电企业传统、僵化的固有印象。因此供电企业的管理层要从根本上意识到优质服务对于电力营销的重要性，尽量减少企业对国家宏观调控和政策制度的依赖性，为供电企业的发展奠定坚实的用户基础。

简介：摘要：随着人们生活水平的提高，对提升客户用电体验提出了更高要求。如何有效降低供电企业电费收缴误差，提升精准核算及科学管理一直备受诸多学者关注。通过对某供电公司调查分析，结合电费回收管理当中所遇问题，提出具有建设性的优化措施，保障电费回收及协同核算工作，进一步降低供电企业电费抄核收风险。

简介：摘要：随着我国经济体制改革的不断深入，电力行业的市场化程度已经越来越高，电力行业开始由传统的垄断型行业向竞争性行业转变，我国发电厂的产能已经完全能够满足市场对电能的要求，发电企业所面临的竞争将日趋激烈，企业成本控制能力将成为企业市场竞争的最主要能力。

简介：摘要：在企业的发展过程中，存在的各种风险问题也越来越多，特别是在经营过程中存在的一些法律风险，这些问题在一定程度上会造成巨大的经济损失，也会对公司今后的发展产生不利的影响。如何在经营过程中有效地防范和规避法律风险，是当前各个公司必须认真思考的问题。

简介：摘要：随着我国经济的快速发展，人们生活水平的提高，对于电力能源的需求愈发增大，而为了满足需求供电企业除了要增强自身供电的技术水平，还需要重视自身电力营销的服务质量。随着社会观念的变化，现代电力市场已经发生了巨大的变革，传统的供电企业运行模式，已经无法在市场当中生存，因此为了保障企业在市场当中的竞争力，供电企业应当通过更加优质的服务来增强电力营销的经济效益，本文出于提高供电企业电力营销服务质量的目的，对其中提升的路径进行分析。

简介：摘要：电力是一种特殊的商品，它有着自己独特之处，且不能流通于市场，消费者不能在市场自行选购。电力销售是一个存在于消费者以及企业之间的系统，也是商品销售以及购买的流通渠道。电力作为一种商品在市场运行时也要遵循一般价值规律，适应市场的变动以及经济的发展。当前我国供电行业的革新已进入一个新的阶段，并且还在不断深化中。信息时代的到来和新科技的发展推动了全球经济一体化，特别是各个行业广泛应用信息技术之后，我国经济社会得到了进一步提升。供电企业要建立一个透明、开放以及统一的市场，这也是供电工业发展的必要条件。

简介：摘要：电力企业物资采购工作开展对电力企业生产运行有着直接影响，面对当前市场环境电力企业如何做好物资采购管理是亟待思考的一个问题。本文主要对电力企业物资采购风险管理进行分析，并且结合实际存在的问题探讨风险管理的有效措施。