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供电企业人力资源管理问题及优化策略

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摘要摘要：随着我国市场经济体制和电力工程体制的不断改革创新，配电企业也进入了全方位竞争的行列。因此，对于配电企业而言，要想在如此激烈的行业竞争中获得自身提升的室内空间，就必须不断提升自身的核心竞争力。在配电公司的具体监管过程中，人力资源是其管理的核心，可以对公司核心竞争力的提升起到引导作用。因此，本文进一步分析了配电公司人力资源环节存在的关键问题，这里的科研基本上是合理解决问题，明确提出系统对策，期待推动配电公司的发展。企业全面发展。

DOI wjvn6ez6d7/6115474

作者高勇

机构地区国网新疆电力有限公司青河县供电公司新疆阿勒泰地区

出处《当代电力文化》 2022年5期

关键词供电企业人力资源管理问题优化策略

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2022年07月10日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

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