简介：摘要近年来，医患矛盾的凸显，使促进医患和谐成为医院工作重点。本文通过工作实践分析及结合发达国家和地区医院的成功经验研究，提出医院投诉部门在促进医患和谐中应强化人文关怀，发挥其“柔和剂”、“桥梁”等作用，并探索其可运用的有效工作方法。

简介：摘要目的探讨人文关怀在口腔科护理中的应用。方法选取我院于2016年4月~2017年4月治疗的412例口腔护理患者作为研究对象，将患者随机分为对照组（206例）及关怀组（206例），对照组进行常规护理，关怀组在此基础上加入人文关怀，对比护理前后的效果。结果关怀组患者的焦虑情况较对照组显著改善（P＜0.05），护理后关怀组患者的总满意度为92.7%，对照组的总满意度为77.2%，两者的满意度具有显著性差异（P＜0.05）。结论在口腔科护理中，人文关怀能减轻患者治疗时的恐惧心理，提高患者的满意度，具有应用价值。

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简介：摘要目的：探讨人文关怀在骨科患者康复中的作用，将人文关怀与康复护理结合，提高骨科患者的康复速度，提升患者满意度，构建和谐医疗环境。方法：对照组对骨科康复患者开展常规护理，观察组在常规护理基础上开展人文关怀。结果：观察组的护理质量、患者满意度明显高于对照组，两组差别比较具有统计学意义， P<0.05.结论：在骨科康复中应用人文关怀能够提升护理质量、患者满意度，具有推广价值。

简介：摘要：目的： 分析 耳鼻喉内窥镜检查护理 中人文关怀的应用效果。方法：本次研 究选取我院 2017 年 9 月 ~2018 年 9 月收治的 84 例采用 耳鼻喉内窥镜检查患者 为对象，按护理方法将所有患者分为对照组与观察组，分别采取不同护理干预措施，比较两组护理效果。结果：观察组护理效果显著优于对照组，组间数据差异大，具有统计学意义。结论：在采用 耳鼻喉内窥镜检查患者 中采取人文关怀可提高患者护理满意度，值得临床应用。

简介：摘要：医院的文化建设是一项系统工程，越来越多的医院将人文建设作为医院重要的软实力加以增强和巩固。在医院内部加强人文建设，是“以人为本”和“以健康为中心”理念的具体体现，是时代的要求。医务人员作为医院的内部员工，对其给予人文关怀，倡导人文管理，培育良好的医院文化，挖掘医院内部的职工精神并加以提炼，提高医务工作者的归属感和使命感，激发工作热情，增强医院凝聚力，从而不断提高医院的综合竞争力。

简介：摘要：随着社会的不断发展以及医学知识的不断传播，人们对健康的需求越来越高，对医疗服务的满意度越来越低。医患矛盾变得越来越突显，有时会导致医疗纠纷，严重阻碍和谐的医患关系。医学人文主义的缺乏蔓延到医疗机构和工作人员。越来越多的研究表明，人类医学心理的理性回归是现代医学模型的迫切要求，对于社区护理中的人文关怀更值得思考。

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简介：摘要本文主要是通过具体实践,对特需病房实行人文关怀护理的情况进行详细的记录和表述，并利用问卷调查的方式，了解在特需病房实行人文关怀护理的效果，通过该实践提升护理管理的质量和水平，让患者拥有一个良好的就医体验，提高患者的满意度，为医院的长久稳定发展奠定基础。

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简介：摘要：目的：探究人文关怀在宫外孕护理中的应用效果。以在2019年9月-2020年9月期间，到我院治疗宫外孕的61例患者为本次医学核心，在分组护理理念下分为关怀组与对照组。对照组施以常规护理，关怀组施以人文关怀。对比组间患者负面情绪缓解情况，护理认可情况。结果：关怀组焦虑，抑郁情况（32.28±2.67）（32.53±3.36）护理服务满意为96.67%，均好于对照组（P＜0.05）。结论：在宫外孕患者护理过程中，人文关怀护理可改善患者不良情绪，提升护理依从性，并使患者更加认同医院护理服务，值得推广。

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简介：摘要 目的 人文关怀在手术室护理中的应用效果分析。方法 本次研究时间段截取为2020年4月至8月，择取上述时间段我院运用手术疗法施治的82例患者进行研究，在电子计算机上随机分组，保证两组人数均等即可，组名为对照组（护理模式：常规护理）和研究组（护理模式：人文关怀护理）。对比护理效果。结果 在手术相关指标方面，研究组各项指标所用时间更短；在并发症发生率方面，研究组更低；在护理质量方面，研究组评分更高，三项对比指标的统计学分析结果均为p

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简介：摘要：护生的人文关怀能力是其能否成为一名合格护理人员的重要评价指标。人文关怀能力不是与生俱来的，而是通过不断学习和实践逐渐形成和发展而来。护理是一门应用型学科，理论和实践教学是护理教学的重要组成部分，其中实践教学占据重要比例。