简介：摘要:BIM建筑信息模型为我们展现了二维图纸所不能给予的视觉效果和认知角度，基于BIM技术在施工中的应用为施工企业在施工过程中进行多专业协调、现场布置优化、施工进度、质量管理、安全管理、资源及成本管理，大大减少返工，节约施工成本，降低施工管理人员的培养成本及时间。本文主要介绍的就是工程项目在管理过程中BIM技术的应用及应用中存在的主要问题。

简介：摘要：随着社会经济快速发展，我国传统优势产业中,轻工业是国民经济的支柱型产业,是关系民生的重要产业,也是具有较强国际竞争力的产业,承担着满足市场需求、持续稳定出口、扩大就业范围、发展“三农”政策的重要任务,在经济发展和社会稳定中起到了至关重要的作用。作为省级一流建设专业中的工科专业,我校的轻化工程专业(合成革与皮革方向)(本文以下简称为“轻化工程专业”)行业属性强。 深入开展校企合作、深化产教研学融合,探索校企双方协同育人的人才培养体系,可实现精准教育,能进一步促进轻化工程一流专业建设和高质量人才培养。

简介：摘要：国有企业、集体企业、私营企业和混合所有制企业共同构成了我国社会主义市场经济的微观基础，其中，国有企业在我国国民经济中发挥着主导作用,一个企业的成功壮大与发展离不开经营者的科学管理，而企业内的人事管理也极为重要，所以新时代国企干部人才队伍建设也需要进行合理安排。党政军民学，东西南北中，党是贯穿一切的，只有干部人才队伍建设在思想和组织上符合新时代党的要求，才能建立一支高素质专业化的干部人才队伍，才能真正推动国有企业的经济发展，为国家经济发展提供支持。

简介：摘要：近年来，交通基础设施已成为基础投资的重要组成部分。国家发改委印发《全国中长期道路布局规划》，提出到2030年形成功能齐全、安全可靠的国家干线公路网。未来，道路桥梁工程将处于黄金发展时期。道路桥梁工程建设将为地方经济发展带来新的机遇。同时，我们必须意识到建筑公司面临的挑战。不同规模的施工企业纷纷进入道路桥梁工程建设领域。我国拥有道路桥梁工程施工特级资质企业22家，公路工程专业承包一级资质企业86家。目前已有上千家工程建设企业，部分企业在承揽工程时经常恶意压低报价，造成低价中标等违法现象。工程建设必须有高素质的技术人才。目前，道路桥梁施工企业技术人员管理存在诸多问题，制约着企业的可持续发展，影响着企业的经济效益。研究加强工程技术人员管理，对促进施工企业稳定发展，保证工程施工质量具有重要意义。

简介：摘要： 随着经济的发展和市场经济体制建设的完善，我国许多企业面临着改革创新。道路工程技术是国家发展的重要内容，交通事业受到各界的关注 ，新技术出现使企业对道路桥梁工程专业人才要求提高。在复杂的市场发展形势下，工程企业要想成为技术含量高、管理水平强的龙头企业，必须拥有懂技术会管理的高素质工程技术人才队伍。目前道路桥梁工程施工企业面临技术人才流失等问题，需要加强对路桥工程技术人才管理，提升工程技术人才综合素质，保证路桥工程施工质量，更好地为地方经济发展服务。

简介：摘要：在提高社会经济发展水平的过程中，油田开采逐渐成为目前人们生产生活中不可缺少的一项专业技能。而石油工程进行开采时，石油通过人们长时间开采后常常出现产油量不足等情况，对目前人们生产生活造成很大影响，在此期间需要牢牢抓住培养一批专业技能水平很强的人才。因此文章从数字化采油厂的采油现况着手，然后分析数字化采油厂中高技术人才需要具备的特征，最后提出培养人才有效措施。

简介：摘 要：面向智能制造改革机电工程专业人才培养模式符合我国发展的需求，同时也满足面向机械行业智能制造产业急需卓越科技人才的要求。在现代教学改革的背景下，老师要根据现代教学的实际情况，面向智能制造积极的探索机械工程专业人才的培养模式，优化培养方案，做好教学内容的调整，造成更好的保障人才培养的效果。本文将重点分析机械工程专业人才培养模式。

简介：摘要：随着社会对应用型工程管理人才的需求不断增加，高校在培养该类人才方面面临一些障碍。本文通过对高校培养应用型工程管理人才的障碍进行分析，并提出相应的突破方法。首先，介绍了高校培养应用型工程管理人才的重要性和现实需求。接着，分析了培养过程中存在的障碍，包括课程设置不合理、教学方法单一、实践机会不足等问题。再接着，提出了一系列突破方法，包括优化课程设置、开展多元化的教学方法、加强实践环节等。最后，总结了突破障碍的重要性和前景，强调高校在培养应用型工程管理人才方面的责任和使命。

简介：摘要：档案工作是一项非常重要的工作，经验得以总结，规律得以认识，历史得以延续，各项事业得以发展，都离不开档案。习近平总书记强调，档案工作存史资政育人，是一项利国利民、惠及千秋万代的崇高事业。事业单位的档案是在长期社会实践活动中形成的，是对过去工作的真实记录和历史发展情况的客观反映。对档案的科学化管理直接影响事业单位运转的高效性，而加强档案专业技术人才的培养，建设一支高素质和具有创新精神的档案管理专业人才队伍，也是新形势下档案工作急需解决的问题。在这一背景下，笔者对事业单位档案管理专业人才的培养对策作了初步的论述。

简介：摘要：随着知识经济时代的到来，人才成为企业发展中的核心竞争力。企业在人才竞争中，不能只停留在对人才数量的考察上，而是要建立完善的人才机制，通过有效的制度体系对员工进行培训和管理，并充分发挥出员工的潜能。在企业中，应根据自身的实际情况和发展需要制定出科学、合理、完善的人才发展战略，充分发挥出企业的人才优势，促进企业可持续发展。为实现这一目标，企业应建立健全科学合理的人才选拔和培养制度，根据企业不同层次员工的实际情况制定出不同的培训计划，不断提高人才队伍质量与水平。所以，企业应将其作为一项战略性工作来对待，并以此为基础制定出符合自身实际情况的人才战略与发展路径。

简介：摘要：目前，随着我国现代化的飞速发展，国内的建筑行业仍处于繁荣发展的阶段,各大高校尤其是民办本科不断增设建筑学专业,目前的建筑市场相对来说比较多元化,各学校建筑学层次差异性较大,市场对建筑学专业的人才要求也向应用型发展,因此,要求各高校的教育方式随之转变,根据“新工科”的要求加强实践环节,推动“产学融合”,使其成为建筑学教育的重要发展方向,整个社会的快速发展推动着建筑学界人才教育的巨大变革。

简介：摘要：随着我国科技的飞速发展，科技人才培养备受关注。为解决传统人才培养模式与不断变化的社会需求契合度不高的问题，进一步提高应用型人才培养质量，该文基于应用型人才培养理念，从工程教育认证的角度出发，以需求为导向设计培养目标、毕业要求、能力需求、能力要素和课程设置；改进课程大纲和教学设计，引导企业和行业参与人才培养全过程，增强了学生对技术应用的认识和理解，提高了学生的应用和创新能力。

简介：摘要：

简介：摘要：电子信息技术具有广泛的应用性、技术带动性和多学科融合性的特点，因此，企业对电子信息人才的要求较高，只有同时具备科学技术理论知识、实践操作和应用能力、创新创业意识才能真正成为电子信息技术的“佼佼者”，才能为科技进步、产业调整、经济发展形态产生助推作用，最终产生经济社会新的“增长点”。但是，当前我国部分高职院校仍然存在一些教学问题，不利于提升学生创新能力，因此笔者认为，电子信息专业教学改革势在必行。

简介：摘要：2019年3月15日住房城乡建设部发布关于推进全过程工程咨询服务发展的指导意见改革开放以来，我国工程咨询服务市场化快速发展，形成了投资咨询、招标代理、勘察、设计、监理、造价、项目管理等专业化的咨询服务业态，部分专业咨询服务建立了执业准入制度，促进了我国工程咨询服务专业化水平提升。本文主要围绕为全过程工程咨询项目管理团队所创建的人才评价与激励制度的一篇文章，目的是打造一支高品质项目管理团队，为企业的创新发展起到推动作用。

简介：摘要：现如今，我国社会经济日新月异飞速发展，社会在持续发展进步，而在企业中，办公室作为联系左右、沟通上上、协调各方与服务全局的窗口及枢纽，所以，需要相关工作人员具备专业的业务技能及较高的政治品质和素养，企业办公室队伍建设怎样进行提高，保证其在可持续高质量发展中发挥最大作用，已然成为了已成为当务之急。所以，本文对企业办公室人才队伍建设做了阐述，希望能够更好的促进行业的发展。

简介：摘要：基于《悉尼协议》的双高院校特色专业群人才培养方案编制内容

简介：摘要：当前，我国经济平稳快速发展，产业升级加快、新兴产业迅速发展，大众创业万众创新持续深入，经济发展方式加快转变。企业应顺势而为、把握机遇，不断提高创新支撑能力、加大企业核心竞争力的投入，更加注重自身科学高效管理、降低行政成本、运营成本。本文就目前工商管理人才培养的现状进行了简要分析，提出了培养企业管理人才的对策建议。

简介：摘要：工业设备安装项目需要专业的人才队伍以及稳扎稳打，配合默契的团队，相关企业要特别重视对该项目的人才培养和团队建设，为项目的顺利实施奠定良好的人员基础。本文结合当前工业设备安装项目人员存在的问题，从人才培养和团队建设两个层面深入分析了其应采取的措施。通过本文的研究可以有效的提高工业设备安装项目的施工效率，增强施工人员的综合素养，并为日后的相关研究提供更多的研究方向。

简介：摘要：工程管理专业是新兴的工程技术与管理交叉复合型学科。该专业培养具备管理学、经济学、土木工程、信息工程等技术的基础知识，掌握现代管理科学的理论、方法和手段的复合型高级人才。在新工科背景下创新管理人才培养的方式可激发学生的学习兴趣，有效拓展实践教学场域，优化人才培养模式，进一步提升管理人才的综合素质。因此,本文全面分析“工程项目管理”课程的教学现状和问题，并提出相应的课程建设改革策略，希望能给“工程项目管理”的专业教师提供一些思路和借鉴，培育出更多高精尖复合型人才，从而推动教学改革的持续深化。