简介：摘要：进入新时代，经济外部环境的变化给国企提出了更高的发展要求，国企亟待创新人才培养模式，引入并推行前沿的绩效办法，致力于增强内部职员的向心力，自觉适应变化着的经济形势。从这个视角看，积极地发挥绩效考核在国企人才培养中的激励作用，发挥绩效考核的优势，有助于优化国企人力资源管理，提升管理水平。

简介：【摘要】目的：探讨应用品管圈活动对减少MDM药品核对误报警率的效果。方法：成立品管圈小组，选定减少MDM药品核对误报警率为活动主题，调查分析，查找原因，制定整改措施并实施，确认活动效果。结果：实施品管圈活动后，MDM药品核对误报警率由改善实施前的7%减少到使用后的4.32%，目标达标率为102.68％。结论：开展品管圈活动能显著降低MDM药品核对误报警率，加强药房管理质量，同时提高了药师解决问题的能力，增强了团队凝聚力。

简介：摘要： 造价审计是项目施工过程中的一个关键环节，造价审计也关乎项目造价管理的成败。审计工作质量的高低直接影响施工单位具体工作的开展，下面就施工项目造价审计中的一些问题进行讨论，并就审计人员应如何加强项目造价管理提出自己的意见。

简介：摘要：近年来，国家经济发展较为快速，经济增长水平不断提升，建筑业也迎来了较好的发展机遇。在建筑行业快速发展的过程中，合理地进行工程造价管理，是实现工程项目收益最大化的重要途径，但在具体的工作中，建筑工程造价管理以及预结算审核方面都存在一些问题，例如虚报造价、监督不力等情况，均对后期的工程施工造成影响。本文就建筑工程造价管理和预结算审核对策进行分析与探讨，旨在提高工程造价管理水平，提升预结算审核质量，实现建筑工程收益最大化，供相关人员参考。

简介：摘要：在人力资源管理中，绩效考核可发挥约束、激励等作用，提高企业职工的工作成效，推动企业高质量发展。基于此，文章从国企绩效管理现状入手，分析国企绩效考核管理存在的缺陷，结合国企工作实践，从绩效管理系统设计与绩效考评结果应用两方面，分析如何改进国企绩效考核缺陷，切实发挥绩效考核作用。

简介：【摘要】目的 探讨双人核对管理在药房药品管理中的应用效果。方法 规定研究资料入组时间为2020年1月至2020年12月，在此段时间内选择本院60例取药患者作为研究对象，以管理制度不同进行分组，将30例开展常规药房药品管理制度取药患者作为参照组，30例开展双人核对管理制度取药患者作为干预组。对比两组药房管理错误情况及工作效率。结果 干预组药物差错发生率6.66%，参照组为40.00%，干预组药物差错发生率较参照组更低，P

简介：【摘要】目的：分析将持续改进护理质量考核措施应用到护理管理工作中对提高护理质量的影响。方法：本次研究中选取的80例患者均为我院接收并予以提供护理服务的人员，按照随机数字表法分组，对照组40例，予以常规护理；观察组40例，在持续改进护理质量考核下开展护理工作。对两组护理质量进行评估。结果：观察组护理质量评分明显高于对照组，且各项评分均有组间差异性，P＜0.05。结论：持续改进护理质量考核的应用可使得整体护理质量提升。

简介：摘要：在社会经济不断发展下，我国诸多行业纷纷面临着新的发展机遇和挑战，整体规模的不断扩大，建筑工程行业就是有着代表性的行业类型。一直以来，建筑工程行业与国家经济发展有着紧密联系，处于现代化社会的建筑工程面临的要求相对比较严格，需要具有较高质量，具有一定效应，造价审核是影响建筑工程效益的一大要点。所以，将其立足于建筑工程造价审核工作中，对其开展工作要点进行探究。

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简介：【摘要】目的 探讨双人核对管理在药房药品管理中的应用效果。方法 规定研究资料入组时间为2020年1月至2020年12月，在此段时间内选择本院60例取药患者作为研究对象，以管理制度不同进行分组，将30例开展常规药房药品管理制度取药患者作为参照组，30例开展双人核对管理制度取药患者作为干预组。对比两组药房管理错误情况及工作效率。结果 干预组药物差错发生率6.66%，参照组为40.00%，干预组药物差错发生率较参照组更低，P

简介：摘要：我国建筑行业的发展，对工程造价的要求也越来越高。工程造价审核对控制工程造价方面有一定的影响作用。造价审核是工程相关人员对工程项目全面检查核实的一项非常重要的工作。造价审核需要站在全方位的角度运用方法和技巧，合格地完成审核任务，及时地发现问题并给予纠正，从而有效控制工程造价，使工程实施得到更好的保障，直接影响到项目工程的经济效益。本文从造价审核的风险问题以及解决的措施等方面，分析工程造价审核在造价控制中的重要作用。

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简介：摘要：本文讨论了绩效考核对国企人才培养的激励作用，并提出了一系列关键对策，包括设立明确的绩效指标、制定公平的绩效评价流程、完善奖励制度以及提供晋升机会与职业发展规划等，这些对策有助于提高员工的工作积极性、满意度，并为国企的长期发展创造更有利的环境。

简介：摘要：随着企业竞争的日益激烈，员工发展和培训成为确保组织持续发展的关键要素。而绩效考核作为评估员工表现和能力的重要机制，对于培训的有效性和员工发展的推动起着至关重要的作用。因此，研究员工发展和培训的绩效考核模型成为了学术和实务领域的热点问题。本文旨在探索这一模型的构建和应用，为企业提供科学的指导和决策支持，以促进员工的学习发展与绩效提升。

简介：摘要：

简介：摘要建筑工程预结算主要是对建设施工项目所需要的材料、资金、人工等方面的消耗进行核算，是建设工程施工的基础。如果一个企业的预结算工作做得很好，那么该企业的经济效益也可以得到保障，一个工程的预结算基本可以反映整个工程的经济效益。但就目前而言，建筑工程的预结算工作并不理想，所以，怎样提高建筑工程的预结算工作成为了急需解决的问题。本文分析了建筑工程造价管理和预结算审核对策。

简介：摘要目的探讨护生床边综合能力考核对提高骨科护生工作能力中的应用效果。方法将2014年4月-2015年4月带教的护生45名为对照组，2015年5月-2016年5月带教的护生41名为实验组，对照组按传统临床带教路径教学，实验组采取在传统临床带教路径加入床边综合能力考核，比较两组教学前后护生骨科工作能力的变化。结果实验组临床综合素质和技能成绩高于对照组(P＜0.05)。结论护生床边综合能力考核能提高骨科护生工作能力，是值得推广的教学方法。

简介：摘要：会计审核是企业财务管理的重要组成部分，对于促进企业财务管理发挥着重要的作用。随着经济的快速发展和市场竞争的加剧，企业在财务管理过程中面临着种种挑战和风险。会计审核通过对企业的财务数据进行审查、核实和评估，帮助企业发现潜在问题、改进管理控制系统，并提供有关决策的可靠信息，为企业决策者提供精准的数据支持，本文主要探析会计审核对企业财务管理的促进作用。

简介：

简介：摘要关于水利工程管理考核，在《水利工程管理考核办法（试行）及其考核标准》已经表明，如今水利工程管理在落实阶段要逐渐实现法制化、合理化、标准化、系统化等特征，并且，在考核过程中，要加强勘察水利工程管理的各个阶段，从而系统全面的进行评测，逐步调整工程组织管理、安全监管等方面措施，并加强河道防洪安全的管理，实现最佳的工程运行效果。这篇文章我们从水利工程管理考核方面分析，深入探讨了水利工程管理考核对其管理效率提升产生的实际意义。