简介:摘要制度是企业发展之基、管理之本,国内外知名企业无一不是通过科学变革、制度创新实现基业长青。一直以来,变电站认真贯彻党中央、国务院决策部署,致力依法从严治企,励精图治科学发展,矢志不渝追求卓越,经过探索实践建立健全了覆盖各专业、各层级的通用制度体系,为企业长远可持续发展提供了坚实保障,有力促进的促进了集约化、扁平化、专业化水平的提升。随之,如何做好通用制度的有效落地特别是在基层县级供电企业的有效落地执行,从而在变电站中探索形成以岗位职责为基础,建立通用制度、管理流程、工作要求与岗位职责相对应的基本模式,为代管变电站资产上划后实现一体化管理提供坚强保障将成为国网公司关注重点。
简介:摘要:薪酬制度是现代企业管理制度中的核心制度。优秀的薪酬体系是现代企业发展的有力支撑。薪酬制度对于企业来说是一把“双刃剑”,使用得当能就够吸引、留住和激 励人才;而使用不当则可能给企业带来危机。怎样建立科学合理的薪酬激励机制, 如何发挥薪酬的最佳激励效果,以求企业能吸引和留住人才,造就一支高效、稳定的员工队伍,实现企业可持续发展,是企业人力资源管理的一项非常重要的工作。
简介:摘要:在小学综合实践教学活动之中,教师首先需要明确课程教学的具体目标以及人才培养目标,并且结合新课改的实际教学要求进行深入研究与评估,从细节处调整小学综合实践课程的具体流程,为学生提供较为全面化的教学内容以及个性化的教学资源。在日常教学活动之中,教师需要贯彻落实“立德树人”的教育理念以及素质教育的相关教学思想,引导学生充分意识到小学综合实践教学活动的重要性以及实际意义,并且积极鼓励学生融入其中,不断培养学生的创新意识以及问题意识,启发学生结合某一具体问题进行深入思考与研究,以便为学生的终身学习以及终身发展奠定良好的基础。