简介：摘要：在企业发展的过程中，人才是必不可少的重要资源，加强专项人才库建设可以提高企业发展实效，因此许多企业纷纷重视自身的专项人才库建设。本文以A市供电局专项人才库建设应用为分析对象，首先概述了人才库建设的相关内容，接着阐述了A市供电局专项人才库的规划，最后论述了A市供电局专项人才库建设运用，以便提高A市供电局专项人才库建设的实效，为A市供电局发展输送源源不断的人力资源。

简介：摘要：供电系统的安全和可靠关系到输配电网络的高效运行，其中配电网在电能传输过程中扮演了链接供电系统和用电终端的重要桥梁角色，我国当前的输配电网络虽然已经具备一定的自动化运行水平，但因各种主客观因素的影响和制约，仍存在一些问题阻碍着电能传输质量的提升，为此，我们有必要针对有关的管理手段和措施进行研究和改进。

简介：摘要：绩效管理是供电局人力资源管理的重要一环，特别是在供电局“放管服”改革持续推进的时代背景下。明确绩效方案，推进绩效方案执行，激发基层绩效管理活力，才能更好地达成企业战略发展目标。供电局应基于绩效管理全链条，创新绩效管理模式，提升绩效管理水平。本文主要就供电局人力资源绩效管理问题展开探讨。在明确绩效管理重要性的基础上，探讨绩效管理的创新举措。以对创新管理典型案例的剖析，为绩效管理体系完善，绩效管理实效提升提供指导与参考。

简介：摘要：电力资源在当前社会经济运转的过程中发挥了不可忽视的重要影响作用。而电力配电线路则又承担了维护社会稳定、保障生产生活的重要责任。为了能够满足企业的生产需求和民众的生活需求，供电局相关工作人员必须要做好电力系统的管理和维护工作，通过定期检修、故障分析、技术优化等，及时找出供电系统运行过程中的隐患并加以排除。本文主要以电力供应为主，对常见的供电故障和正确的供电维护管理策略进行分析和讨论。

简介：摘要随着我国经济的不断发展，居民的生活水平也在不断地提高，人们对于工业以及生活用电的需求量也在不断的增加。而在电力行业竞争发展的同时，电力企业之间的竞争也变得越来越激烈。所以，要想实现对企业核心竞争力的提升，就需要对企业内部的员工进行培训，以增强企业员工的业务能力水平和个人工作能力的水平，这样才能够让电力企业处于有利竞争地位上。所以，本文以供电局员工目前的培训现状，重点对影响员工培训效果的因素进行分析。

简介：

简介：摘要当今社会是一个信息高速发达的社会，各种信息充斥着我们生活的各个方面，谁能够获得最全面、最精准的信息数据，谁就能够在激烈的市场竞争中占有一席之地。因此，信息化管理已经成为未来企业经营管理的一种必然模式。而电力企业作为目前比较火热的一个行业，也需要紧随时代的步伐，加快信息化的管理建设能力。目前供电局信息化应用管理层面还不够完善，仍旧存有一些管理上的漏洞，文章从实践出发，结合相关的信息化管理理论，对这一问题进行了具体论述，希望通过本文的分析能够提高供电局管理人员对于信息化应用管理的认识，并逐步提高管理能力。

简介：摘要随着我国社会经济水平不断提高，城市化水平也在快速上升，而且人们对生活质量的追求，家电的多样化，导致电力企业所面临的供电需求的扩大，电力监察与电力营销的压力也在逐步增大，电能已经成为社会正常秩序中必不可少的一项保障。而且用电量的增加也导致了用电安全问题不断涌现，经常出现人员安全与财产事故，影响了电力企业的正常管理与营销。所以说，在当前的社会实际情况下，电力企业需要加强自身的监察能力，减少非法与违规用电，并且加强营销环节投入，尽可能在积极的情况下促进企业可持续发展。

简介：2007年以来，遵义供电局不断强化“以市场为导向、以客户为中心”的营销服务理念，针对部分高能耗企业电能利用效率低的问题，以“企业的自然功率因数低、能耗与生产原料密切相关”等内容为主要切入点，组织专家小组深入企业现场调查分析，提出合理化改造建议。通过提供技术支持，帮助企业提高用电管理水平，改善负荷特性和提高电能利用效率，

简介：摘要随着我国社会主义的快速发展，由远古的石器点火，到近代的洋油灯直至现代的灯光照明，这种节节高升是无法想象的迅速。然而，电量的流失就为我们造成了极大的困扰。人们开始有电表人工查询电流量用以计算用电的资费问题，效率极度的低下，带给每家每户相互极大的麻烦。然而，我国电力行业的近期改革，更好的解决了这些问题。电力客服系统就是这改革中的一项重要措施。在新时代的需求下，电力客服的应用更好的拉近了电力系统与客户之间的关系，可以更好的解决人工作业时带来的不必要的麻烦，同时减小了资源的消耗，提升了管理水平和经济效益。

简介：摘要：电力营销关系着供电企业的生存与发展，而电力营销的关键在于做好客户服务工作。文章分析了当前供电企业客户服务的现状，阐述了建立客户服务系统的重要意义，介绍了客户服务系统的结构，并对其在电力营销中的应用及成效进行了探讨，为提高供电企业的经济效益发挥了重要作用。

简介：摘要县区级供电局作为电网企业的基层单位，提升预算管理的科学性和合理性，将引导其更主动、积极地为完成企业经营战略服务。本文分析了目前县区级供电局输配电预算管控模式及主要弊端，开展了新的预算分级管控模式的设计，使预算管理更贴近基层单位的实际工作需求。

简介：【摘要】派驻监督是党内监督的重要形式之一，如何有效整合纪检监督队伍力量，延伸监督触角，提升监督效率，充分发挥派驻监督的“前哨”和“探头”作用，是国有企业监督工作的重点和难点。本文结合企业特点，通过派驻机构改革的实践，探索强化派驻监督的有效对策。

简介：摘要随着社会的发展，对电力质量的要求越来越高，促使着电力企业不断进步。供电局配电网是城市供电的主要方式，其正常运维是保障城市健康发展的关键，但是据当前运维情况来看，依然存在着个别风险，亟需改进。就供电局配电运维风险及检修对策进行了分析。

简介：摘要

简介：摘要在东莞实现经济与社会双转型中，东莞电网得到了迅速的发展，东莞配电网是东莞电网中重要的组成部分，对整个东莞电网的安全、高效、可靠运行有直接的影响。经过“十二五”的配电网改造后，东莞配电网的环网率、可转供电率、自动化程度有了明显的提升，但仍然存在一定的问题。文章首先分析东莞配电网工程建设管理中存在的问题，然后从工程建设的规划管理以及安全管理两个方面提出有效的措施，以提高东莞供电局的配电网建设水平。

简介：摘要供电局作为国有企业，在企业运行机制、企业管理对象及方式等方面存在突出特征。因此，对于供电局的绩效考核工作的现状与问题的分析应充分考虑到供电局的企业特性和员工工作状态等具体因素。在对供电局绩效考核管理工作现状的进行分析之前，应首先对绩效考核管理工作有明晰的认识作为基础。

简介：摘要：随着电力工程建设规模的不断扩大，配电工程涉及的内容越来越复杂。在项目管理过程中，也存在许多不确定因素。配送管理难度不断加大，需要相关人员共同努力消除。结合实际，探讨了配电工程管理中存在的问题及对策。

简介：摘要在我国经济社会的不断发展下，各行业发展形势良好，特别是地方电力行业，地方供电局任重而道远，负责着本地工农业及生活用电工作，因此电力营销尤为关键。然而，以往的电力营销管理系统缺乏及时的更新，功能单一，系统程序不健全，缺乏共享性，安全指数低等，无法适应当前形势下的地方电力营销要求，使得地方供电局工作进展不顺利。这篇文章我们主要论述了地方供电局电力营销情况，对如何完善电力营销结构设计展开探讨，进而提出电力营销系统项目开发的重点措施，为未来地方供电局电力营销系统项目的开发提供必要的参考依据，全面提高地方供电局电力营销的整体水平。

简介：摘要为了解决实时监测站点设备运行情况和机房环境信息的问题，佛山供电局通信中心组建了电力通信监测系统。本文主要阐述了佛山供电局电力通信监测系统的应用情况，介绍了监测系统的人机界面及功能，并对监测数据的分析方法进行说明。