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  • 简介:干部人事制度是国家政治体制的重要组成部分.随着经济体制改革的深入,社会主义市场经济的建立,现行干部人事制度的弊端便越来越明显地暴露出来,主要表现在六个方面:干部能上不能下,能进不能出,能官不能民的现象严重;干部路线走入两大误区;考核干部的手段过于简单,评价干部的准确性不高;缺乏一个公开、平等、竞争机制,干部人事制度上"暗箱操作"的方式没有打破;党管干部原则至今没有用法律形式确定下来;监督机制不够健全,不够完善.

  • 标签: 干部 人事制度 考核 测评
  • 简介:税收人事制度改革是以取得最大税收绩效为目标。要使税收人事制度成为取得税收业绩、放大税收绩效的途径和渠道,只有对税收人事制度安排本身进行必要的改革才能达到提高税收绩效的最终目的。

  • 标签: 人事制度改革 税收 绩效 税务 才能
  • 简介:嘉禾县城关中学积极探索事业单位人事制度改革,经过一年多的努力,终于结出了丰硕的成果。今年学校被团省委、省教委、省科委、省农业厅、省科协联名授予“湖南省中学实践教育活动先进单位”。学校教研教改蔚然成风,全年在市级以上刊物发表或获奖的论文达21篇,有2篇在全国论文评比中获奖,在今年举行的全国化学奥赛中有11位学生获奖。而他们能把这首“改革之歌”唱得如此响亮,主要是走好了三步棋:  第一步棋:精心制定“四定”  “四定”包括“定岗”、“定职”、“定目标”、“定奖罚”。“四定”包含了学校的一切工作,有事就有岗,有岗就有任务,有任务就有标准,有标准就有奖罚。学校的一切人、一切事都纳入了“四定”

  • 标签: 人事制度改革 嘉禾县 年级组长 班主任 “三公”原则 主人翁地位
  • 简介:目前,事业单位人事制度改革作为干部人事制度改革和管理体制改革的一个重要组成部分被提上重要日程,这无疑是一场用人机制的革命,对彻底扭转政事不分、体制不顺现象,激发事业单位活力、发挥效能有着深远的影响。  一、背景与动因  事业单位在国家机构编制序列中虽属不具备行政职能,不担负行政管理职责,只提供公益福利或社会服务的部门,然而,在现实生活中,与党政机关没有太大差别,都在一个锅里“吃皇粮”,都有相应级别的“乌纱帽”,都能在各自权限内发挥其管理职能。如此带来了一系列不良后果:人员增长太快,财政负担过重。据人事年报统计,1999年度,某市机关事业单位净增职工7521人。有的县(市)区用于事业

  • 标签: 事制度 人事代理 单位人 工资分配 复员退伍军人 职务聘任制
  • 简介:新乡县公安局现有干警职工152人,负责全县523.6平方公里的治安防范。今年7月,该局大胆引入竞争机制,改革干部人事制度,实行中层领导竞争上岗,普通干警职工优化组合。其方法程序是由局党委定出各中层机构的设置及领导职数、人员编制、年度工作目标、部门负责人的资格条件,然后公开招聘。所有愿担任此职的干警职工都可以报名应聘,通过竞选演说,民意测验,评审委员会

  • 标签: 人事制度改革 治安防范 领导职数 中层领导 人员编制 干部人事制度
  • 简介:人事制度改革新思路见诸行动青岛市人事人事部提出的建立与社会主义市场经济相配套的人事管理体制新思路,是我们今后一个时期进行人事制度改革的目标,是在新的历史条件下做好人事工作的努力方向。既然目标已经确定,任务已经明确,就需要我们见诸于行动,狠抓落实工...

  • 标签: 人事制度 改革新思路 国家公务员制度 人事工作 机构改革 机关事业单位
  • 简介:在刚刚跨入新千年之际,全省人事工作暨事业单位人事制度改革工作会议元月六日至七日在西安召开。各地市人事局长,省政府派驻大型企业稽察特派员,省级各部门人事(政治)处长共250余人参加了会议,省委副书记、省长程安东出席会议并作了重要讲话,省人事厅厅长邓理作了题为《抓住机遇,振奋精神,为我省实施西部大开发战略提供人才保障》工作报告。

  • 标签: 人事制度改革 事业单位 人事编制工作 西安 西部大开发战略 稽察特派员
  • 简介:作为公共部门人事制度改革的一种尝试,公务员聘任制给传统公务员制度带来了冲击和挑战。本文在总结公务员聘任制的特点和优势的基础上,分析了试点以来公务员聘任制暴露的弊端,并对进一步完善聘任制提出了建议。

  • 标签: 公务员 聘任制 公共部门 人事制度改革